天津員工管理培訓公開課

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 北京：2025年10月17日

第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優(yōu)缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優(yōu)缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內(nèi)心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有今天這個課程？1、尊重并且理解差異?感覺與知覺?主觀性與選擇性?習慣思......

企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關(guān)系管理 北京：2025年10月29日

第一單元主題：員工關(guān)系的基本理論◆ 何為管理？何為人力資源管理？何為員工關(guān)系管理？◆ 員工關(guān)系管理與人力資源管理的關(guān)系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰(zhàn)略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務(wù)◆ 職業(yè)經(jīng)理人的十大素質(zhì)和“十大工作關(guān)系”◆ 員工關(guān)系的三個構(gòu)成要素和分析◆ 員工關(guān)系管理的理論基礎(chǔ)和原......

呼叫中心新生代員工管理 北京：2025年10月30日

呼叫中心中高層管理經(jīng)理；主管；現(xiàn)場主管；值班經(jīng)理現(xiàn)場運營管理人員課程收益:本課程重點是通過心理學的探索和剖析，分析了解80后員工的特點與心態(tài)；使班組長理解80后員工個性形成的背后原因；根據(jù)80后員工的特點，講述員工需求點的把握技巧；通過對員工需求的掌握建立良好的團隊文化，有效的管理員工的價值觀與、職業(yè)觀體系，理清員工發(fā)......

互聯(lián)網(wǎng)+新生代員工管理與激勵 北京：2025年11月01日

前言：“新生代員工”駕到的四難現(xiàn)象1.人難招：招一個人比殺一個人還難2.人難管：新生代員工說不得管不得3.人難教：已教了很多次還是學不會4.人難留：換一份工作比買菜還容易案例導入：真實的故事一個企業(yè)新進女員工的遭遇第一講：真想大白—揭開新生代員工的面紗1.新生代員工的特點及其成因2.......

基于華為實踐的戰(zhàn)略落地解碼 上海：2025年10月16日

華為實踐+量身打造——基于華為成功實踐，傳授企業(yè)戰(zhàn)略的制定方法，建立和優(yōu)化績效管理體系高屋建瓴+前瞻實用——打造面向未來的戰(zhàn)略中心型組織，掌握最前瞻的基于華為成功實踐的人才體系構(gòu)建流程和方法大咖講師+工具模板——華為戰(zhàn)略實戰(zhàn)經(jīng)驗+方法賦能+案例對標......

(TPM)全面生產(chǎn)設(shè)備維護高級研修班 上海：2025年10月18日

先進的設(shè)備管理是制造型企業(yè)降低成本，增加效益的最直接，最有效的途徑.TPM活動就是以全員參與的小組方式，創(chuàng)建設(shè)計優(yōu)良的設(shè)備系統(tǒng)，提高現(xiàn)有設(shè)備的最高限運用，實現(xiàn)安全性和高質(zhì)量，防止錯誤發(fā)生，從而使企業(yè)達到降低成本和全面生產(chǎn)效率的提高。希望學員通過此次課程：從客戶的角度出發(fā)，認識價值和發(fā)現(xiàn)制造過程中的浪費，并消除浪費了解T......