天津財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn)公開課

《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析》高級研修課程 北京：2025年10月15日

·幫助您快速掌握傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析與業(yè)財(cái)融合背景下財(cái)務(wù)分析的區(qū)別與精髓；·幫助您通過財(cái)務(wù)分析掌握企業(yè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的深層因素，通過不同呈現(xiàn)形式，滿足使用者需求；·幫助您通過財(cái)務(wù)分析掌握企業(yè)經(jīng)營趨勢與狀況，提煉數(shù)據(jù)挖掘價(jià)值、識別風(fēng)險(xiǎn)。參加對象：·企業(yè)高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)......

財(cái)務(wù)報(bào)表分析與價(jià)值管理 北京：2025年10月17日

1、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法、案例2、運(yùn)用企業(yè)經(jīng)營分析3、掌握財(cái)務(wù)分析報(bào)告的技巧4、學(xué)習(xí)IBM財(cái)務(wù)分析報(bào)告案例課程對象：企業(yè)的高級管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析人員、財(cái)務(wù)骨干人員等課程大綱：一，什么是好的財(cái)務(wù)分析報(bào)告1、你的上司對你的報(bào)告滿意嗎？2、好的報(bào)告有什么特點(diǎn)3、財(cái)務(wù)報(bào)告的種類二，財(cái)務(wù)報(bào)表分析1、......

新經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)報(bào)表分析的新思維 北京：2025年10月22日

1．企業(yè)高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、戰(zhàn)略企劃經(jīng)理；2．會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員；3．銀行等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人員、信貸員等；4．資信評級機(jī)構(gòu)的信用分析師5．投資公司項(xiàng)目經(jīng)理、個(gè)人投資者，證券分析師；6．高校從事財(cái)務(wù)理論研究與實(shí)務(wù)教學(xué)的教師；7．監(jiān)管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)專業(yè)人士等。課程收益1．建立業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)報(bào)表分析思維，不是......

通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析透視公司投融資價(jià)值 杭州：2025年10月17日

簡單實(shí)用的財(cái)務(wù)思維：管理視角入手，充分契合日常經(jīng)營，讓財(cái)務(wù)思維支持決策活學(xué)活用的工具方法：掌握報(bào)表分析工具充分深入的案例解析：對企業(yè)日常經(jīng)營情況深入剖析，即刻掌握理解財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)識別的相關(guān)知識掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的內(nèi)容掌握信貸風(fēng)險(xiǎn)識別技巧授課對象財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理 、企業(yè)高管等管理人員、投資決策人企業(yè)、內(nèi)審人員 銀行信貸......

不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2025年11月19日

HR、HRBP、部門經(jīng)理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備二、如何設(shè)計(jì)人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設(shè)計(jì)壓力點(diǎn)等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實(shí)現(xiàn)既不拖久，也不冒進(jìn)壞事）如......

《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范 深圳：2025年10月17日

經(jīng)過重大修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》于2011年1月1日實(shí)施。上述法規(guī)文件對工傷認(rèn)定范圍、認(rèn)定流程、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、工傷賠償、不參保單位處罰力度等進(jìn)行了重大調(diào)整。通過修改，國家加快了工傷事故處理的速度，加大了用人單位違法的處罰力度，提高了工傷待......