天津員工關系培訓公開課

集團企業(yè)員工關系管理與異地用工法律風險防范 北京：2025年10月09日

近年來，隨著中國市場經濟的穩(wěn)步推進，大批以資本為紐帶的集團型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，并普遍呈現(xiàn)跨區(qū)域的結構模式。集團企業(yè)通常設立子/分公司或控股相關公司以控制管理風險，但在經濟的橫向合并中，勞動關系的復雜性及風險亦大幅增加，如何理順集團企業(yè)員工的勞動關系?而各地的勞動法規(guī)政策及相關操作口徑千差萬別，這往往與集團的統(tǒng)一管理規(guī)定、管......

勞動用工法律風險解析與員工關系管理 北京：2025年10月10日

第一章：勞動合同概述1、兩者產生的依據(jù)不同2、適用的法律不同3、主體資格不同4、主體性質及其關系不同5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同6、合同內容受國家干預程度不同7、內部規(guī)章制度的約束力不同8、勞動力的支配權不同9、參與經營管理的權利不同10、作息時間的規(guī)定不同11、工具、設備等等物質的提供不同12、職業(yè)技......

企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理 北京：2025年10月29日

企業(yè)總經理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、人事經理、員工關系主管等課程大綱:第一單元主題：員工關系的基本理論◆ 何為管理？何為人力資源管理？何為員工關系管理？◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰(zhàn)略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務◆ 職業(yè)經理人的十大素質和“十大工作關......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 北京：2025年10月29日

人力資源總監(jiān)、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

現(xiàn)場浪費消除實戰(zhàn)特訓營 北京：2025年11月28日

多年來不少企業(yè)都意識到一個問題：如果只用方法和技巧，將成本降低10%或者20%并非難事，但若不再回到從前浪費的生產方式。就要改變“看待問題、思考問題”的思維方法！但，這往往是非常困難的。在您的企業(yè)里，是否也存在著以下困惑：生產現(xiàn)場秩序混亂，不良品經常出現(xiàn)，安全生產無法保證；企業(yè)規(guī)模越來越大，作為......

現(xiàn)代物流配送倉儲及物料控制 上海：2025年11月06日

1.豐富性與針對性。信息量大，專業(yè)性及針對性強，案例多，能結合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀，有針對性地制定大綱及培訓；2.指導性與實用性。不作空洞無物的講解，能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷，提供改善意見與建議，現(xiàn)場研討具體工作問題；3.操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解，將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法......