天津外匯風(fēng)險管理培訓(xùn)公開課

多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標(biāo)分析與爭議化解 北京：2025年12月18日

財務(wù)主管、稅務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財稅總監(jiān)主要內(nèi)容：一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機關(guān)什么樣的征管及稽查思路?會給企業(yè)帶來什么樣的影響2.金稅四期全面上線，給企業(yè)帶來哪些顯著影響3.目前稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)涉稅違法行為的調(diào)查與處理，有哪些......

多稅種聯(lián)動監(jiān)管下“業(yè)、財、法、稅”四維一體涉稅實操攻堅 上海：2025年12月16日

隨著金稅四期的建設(shè)和數(shù)電發(fā)票的推廣使用，稅務(wù)監(jiān)管的數(shù)字化、智能化能力進一步提升，聚焦精確執(zhí)法、精準(zhǔn)監(jiān)管，真正做到“無風(fēng)險不打擾、有違法要追究、全過程強智控”。面對新的監(jiān)管態(tài)勢，企業(yè)財稅人員如果不及時更新認知、升級思維、優(yōu)化實操處理，極易將自己置于不利位置，職業(yè)風(fēng)險陡升。依托智慧稅務(wù)建設(shè)，監(jiān)管部門......

政策業(yè)務(wù)梳理暨匯算涉稅事項調(diào)整與補救 成都：2025年12月18日

第一部分：增值稅實施條例逐條精講（增值稅實施條例在12月18日開課前肯定出臺，具體內(nèi)容根據(jù)實施條例確定）第二部分：稅收新政策★國務(wù)院令810號《互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》★最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)★總局公告16號《關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)為平臺內(nèi)從業(yè)人員辦理扣繳申報、代辦申報若干事項的公......

增值稅法前瞻下的匯算清繳重構(gòu)——規(guī)則解析、差異協(xié)同與最優(yōu)規(guī)劃 成都：2025年12月18日

一、增值稅法及實施條例核心要點深度解析（條例出臺后做相應(yīng)調(diào)整）1.實施條例正式稿核心變化對企業(yè)所得稅匯繳的直接影響2.納稅義務(wù)發(fā)生時點變化：增值稅應(yīng)稅時點與所得稅收入確認的協(xié)調(diào)3.價外費用界定擴大：對所得稅收入總額的影響及合同條款優(yōu)化建議4.進項稅額抵扣規(guī)則重構(gòu)：與所得稅成本費用扣除的差異協(xié)調(diào)5.過渡期政策安排與匯繳準(zhǔn)......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學(xué) 北京：2025年12月22日

影響力是用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力 (羅伯特﹒西奧迪尼)。作為龐大組織的一份子的我們在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)里越來越發(fā)覺無論是內(nèi)部還是外部關(guān)系中，都很難再以簡單行政命令換來高效的執(zhí)行。我們越來越依賴于影響力而非強制力來達到目的，無論這種強制力是來源于階級，利益還是別的東西。我們希望能夠在各種關(guān)系中建......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2025年12月22日

管理的內(nèi)容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。培訓(xùn)對象：非人力資源管理部門各層級管理......