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職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)訓練 北京:2025年10月15日
1.職業(yè)生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態(tài)的調查•對職業(yè)忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理:從工業(yè)時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業(yè)生涯規(guī)劃2.理解職業(yè)生涯的意義•職業(yè)/職業(yè)生涯/職業(yè)生涯設計的含義•職業(yè)生涯的發(fā)展階段•職業(yè)錨理論&......
企業(yè)干部管理與領導力建設 北京:2025年10月18日
上篇:干部管理管什么——企業(yè)干部管理實務概論為何干部管理?——干部管理理念何為干部管理?——干部管理體系干部管理與人力資源管理?經典實戰(zhàn)1:干部管理部我做主中篇:干部管理如何管——企業(yè)干部管理項目實務總體規(guī)劃項目規(guī)劃實施流程......
新世代的職業(yè)生涯規(guī)劃 北京:2025年10月21日
* 對職業(yè)生涯規(guī)劃有需求的職場人士* 希望了解職業(yè)生涯規(guī)劃理論和工具的HR從業(yè)者課程大綱1.新世代職業(yè)規(guī)劃的重心* 職業(yè)的概念和要素* 職業(yè)規(guī)劃重心的歷史變遷* 企業(yè)和個人在職業(yè)規(guī)劃課題上各自承擔的責任* 中國商業(yè)環(huán)境劇變對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響* 我的生涯,我做主2.職業(yè)生涯規(guī)劃3步驟螺旋過程* 見自己—&m......
勝任力素質模型及其應用 北京:2025年11月01日
HR及中層管理人員課程大綱視頻:錢小樣賣房1.勝任能力模型概述-案例:70年代美國國外服務新聞官的故事-勝任能力的概念和定義-勝任能力模型發(fā)展歷史-范例:麥克利蘭勝任特征詞典2.勝任能力模型開發(fā)流程-了解公司戰(zhàn)略文化-定義績效標準-選取分析樣本-獲取有關能力素質的數據資料-建立能力素質模型-完善能力素質模型3.勝任能力......
員工職業(yè)規(guī)劃技術 青島:2025年10月23日
1.掌握理論:深入理解職業(yè)生涯規(guī)劃的核心理論,包括特質因素論、生涯發(fā)展論、人格類型論等,為科學指導員工職業(yè)規(guī)劃奠定理論基礎。2.提升技能:掌握多種生涯測評方法和職業(yè)咨詢技巧,能夠準確評估員工的職業(yè)興趣和性格類型,制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。3.實戰(zhàn)應用:通過案例分析和實操演練,提升各級人員在梳理晉升路徑、傳遞工作期望、提......
招聘與職業(yè)規(guī)劃中的九型人格 上海:2025年10月28日
心理能力是如何影響你的工作和生活的?什么樣的員工會在面試中夸夸其談而工作時就挑東撿西?什么樣的員工不愿意沖鋒陷陣卻思維縝密默默風險?什么樣的員工把關系看的比薪水更重要?什么樣的員工對工作的要求比老板還高?什么樣的員工又是自動波,不需要任何督促?每個人都有自己獨特的內在做為選拔者如何鑒別?做為領導者又如何用其所長?參加該......
新世代的職業(yè)生涯規(guī)劃 上海:2025年11月27日
1.新世代職業(yè)規(guī)劃的重心* 職業(yè)的概念和要素* 職業(yè)規(guī)劃重心的歷史變遷* 企業(yè)和個人在職業(yè)規(guī)劃課題上各自承擔的責任* 中國商業(yè)環(huán)境劇變對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響* 我的生涯,我做主2.職業(yè)生涯規(guī)劃3步驟螺旋過程* 見自己——全面、客觀探索自我- 了解個人的特質偏好:MBTI- 了解個人的職業(yè)錨- 了解......
職業(yè)生涯規(guī)劃及任職資格管理 成都:2025年11月13日
員工對自身不能清晰認識,企業(yè)的發(fā)展通道不明確,員工在企業(yè)縱向看不到未來,橫向無法流動,個人無法得到相應增值,日益消極;企業(yè)不了解員工職業(yè)發(fā)展需求,同時不清晰企業(yè)需要發(fā)展的能力,對人力資源的整合缺乏方法,也無法有效引導員工和企業(yè)共同發(fā)展。企業(yè)的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經驗沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)......
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內訓課程
職業(yè)人士的壓力與情緒管理 主講:程老師
一、壓力測試——了解你的壓力狀況(一)現代人與壓力1. 典型案例:一名普通職員的一天2. “壓力鍋”時代:時代特征與職業(yè)要求(二)各崗位工作壓力(三)壓力測試二.壓力解析——看清壓力的真相(一)壓力1. 認識壓力2. 壓力與情緒:情緒是什么;情緒包......
職業(yè)生涯管理實訓 主講:馬老師
第一節(jié):職業(yè)生涯管理概述1、開場白——什么是職業(yè)生涯2、職業(yè)生涯管理的作用與意義3、職業(yè)生涯管理的基本程序第二節(jié):職業(yè)生涯管理調研分析1、崗位體系分析2、人員流動與發(fā)展情況分析3、職業(yè)路徑分析第三節(jié):職業(yè)生涯管理體系1、如何建立多重職業(yè)發(fā)展通道2、任職資格的標準化建設第四節(jié):職業(yè)生涯的管理機制1......
打造職場核心競爭力 主講:張老師
幫助員工提升職場核心競爭力幫助員工掌握職業(yè)發(fā)展的路徑和規(guī)律,清晰定位,看到差距幫助員工學會如何提升能力、發(fā)掘優(yōu)勢、打造核心競爭力,對自己成長負責幫助員工激發(fā)內驅力,實現員工自動自主自發(fā)工作,提升工作積極性幫助員工學會管理情緒和調整工作狀態(tài),提升職業(yè)化水平提升員工穩(wěn)定性和幸福感,實現員工和組織共贏【課程對象】骨干員工,高......