石家莊股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

如何做好股權(quán)激勵 北京：2025年10月15日

1.什么是股權(quán)激勵契約論委托代理關(guān)系激勵機制與約束機制股權(quán)激勵介紹2. 股權(quán)激勵的作用股權(quán)激勵的特點股權(quán)激勵的作用3. 股權(quán)激勵的方式9種股權(quán)激勵方式不同類型股票所有權(quán)計劃的比較中外股權(quán)激勵方式的比較4. 股權(quán)激勵的設(shè)計方法股權(quán)激勵的操作流程完整股票期權(quán)的內(nèi)容-受益人的范圍與數(shù)量。-股票期權(quán)計劃涉及的證券總數(shù)-分配計劃......

咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班 北京：2025年10月18日

當今世界500強企業(yè)，90%都采用了股權(quán)激勵方式來激勵管理層不斷將企業(yè)帶到更高的高度！在中國，越來越多的企業(yè)為了合理激勵核心人員，紛紛推行了適合自身發(fā)展的股權(quán)激勵措施，打造人才的“金手銬”，形成“著眼未來、利益共享、風險共擔”的新型激勵機制。采用了股權(quán)激勵的企業(yè)往往煥然一......

《向華為學(xué)增長》——戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行與TUP股權(quán)激勵 北京：2025年10月23日

華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發(fā)展成今天的20萬員工、年收入近10000億人民幣、通信行業(yè)全球排名第一、手機行業(yè)全球排名第二的全球化大型公司。華為這艘巨大航母的駕駛團隊，員工要成為奮斗者，在華為需要申請和批準，這究竟是用什么來驅(qū)動的？華為如何由當初的小民企生存下來、 華為在開拓市場的過程又有......

股權(quán)分配攻略—股權(quán)合伙、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資 北京：2025年11月05日

第一部分 關(guān)于股權(quán)一、股權(quán)是個什么物種1.股權(quán)是什么2.如何獲得股權(quán)3.股權(quán)有什么價值二、股權(quán)為何有那么大的“本事”1.委托代理理論2.產(chǎn)權(quán)理論3.管理激勵理論4.人力資本理論5.不完全契約理論第二部分 關(guān)于合伙一、不一樣的角度談合伙1.關(guān)于合伙2.為什么要合伙3.合伙的前提是什么二、合伙的類型......

打動人心的說話術(shù) 上海：2025年11月26日

一、深化對“管理溝通”的認識、感悟人際關(guān)系的秘訣；二、深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧；三、掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧；四、深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力；五、在工作中通過有效的交流讓他人了解你的想法，并客觀地聽取他人的意見；六、展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項修煉 深圳：2025年10月17日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)等中高級管理人員（尤其適合企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)）課程大綱：2天互動式培訓(xùn) 22個經(jīng)典實戰(zhàn)案例第一項修煉 慧眼識人---如何甄選團隊合適的人才1.精準面試的三大理念（合適比優(yōu)秀重要，品格比能力重要，招聘比培訓(xùn)重要）2.常用招聘面試方法與適用場合解析（心理測試，專業(yè)筆試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，演講答......