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上海人才開發(fā)培訓(xùn)公開課

企業(yè)工時加班及休假管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù) 上海：2025年09月30日

工時管理是人事部門的基礎(chǔ)工作，但引發(fā)的爭議屢見不鮮。大量公司因為工時管理引起的集體事件不停的提醒著人們，任何先進的制度設(shè)計都必須接受本土法律的改造。工作時間如何界定?加班如何認定?高管白領(lǐng)的加班如何處理?加班程序如何設(shè)計?勞動合同對加班工資是否可以約定？綜合計算工時制如何申請使用?不定時工時制人員如何管理? 計件工資制......

勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù) 上海：2025年09月30日

勞動合同是企業(yè)用工的最基本法律文件，眾多企業(yè)的勞動合同都經(jīng)過法律專業(yè)人士的審核。然而在實際的勞動爭議中，企業(yè)卻常常因為勞動合同的約定不當(dāng)陷入糾紛。究竟應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計勞動合同條款保護企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)正在使用的勞動合同是否存在疏漏甚至錯誤。我們特邀勞動法律專家針對專門從法律文件設(shè)計角度幫助您掌握勞動合同起草技巧?！菊n程對......

近日，上海為建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，推出了12項出入境新政與20項人才引進新政，當(dāng)中涉及外國人簽證、入境出境、停留居留、永久居留等方面。具體包括：擴大人才簽證申請范圍，簡化來上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國人入境和居留手續(xù)，降低永久居留證申辦條件等等。此外，由于外籍員工法律身份的特殊性與其在公司內(nèi)地位的特殊性，境外人士的雇......

新生代員工管理—朱寧老師上海：2025年09月30日

" 進入21世紀第二個十年的中葉，在組織管理上，中國的管理者面必須面對兩個從未有過的挑戰(zhàn)，一個是進入職場的獨生子女比例越來越高，占據(jù)絕對主流；另一個是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人，他們的思維和行為模式對傳統(tǒng)組織管理帶來巨大沖擊。如何應(yīng)對這種變化，而且是積極主動地應(yīng)對、適應(yīng)乃至擁抱這種變化是各級管理者無法回......

從技術(shù)走向管理（沙盤模擬）上海：2025年11月07日

各類研發(fā)人員、各級管理人員、人力資源管理者、新員工培訓(xùn)師課程大綱一、開場-團隊發(fā)展的四個階段1.團隊從組建到磨合到規(guī)范到高效運作的四個不同階段的特點2.了解每一個階段員工的行為是什么，動機是什么3.貝爾并團隊角色測試相關(guān)技巧：團隊領(lǐng)導(dǎo)如何在四個不同的階段領(lǐng)導(dǎo)團隊學(xué)會解讀不同團隊成員的做事和思維特質(zhì)二、管理沖突1.認識團......

OKR—敏捷績效管理上海：2025年11月19日

了解 OKR 的前世今生，掌握 OKR 從設(shè)定到執(zhí)行、考核的完整工具方法培訓(xùn)對象HR,HRBP，企業(yè)各層管理者課程大綱：一．什么是 OKR1. OKR 的前世今生2. OKR 與 MBO 目標管理的基因3. O 與 KR 的定義與格式4. OKR 的核心價值二．OKR 的設(shè)定與迭代1. 如何精準設(shè)定 O2. 如何圍繞 ......