熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 廣州內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 深圳培訓(xùn)體系培訓(xùn) 蘇州素質(zhì)模型培訓(xùn) 無錫薪酬體系培訓(xùn) 杭州薪酬福利體系培訓(xùn) 南京勝任力模型培訓(xùn) 臺州人員選拔培訓(xùn) 合肥崗位分析培訓(xùn) 青島工作分析培訓(xùn) 福州薪酬福利培訓(xùn) 南昌平衡積分卡培訓(xùn) 濟(jì)南人才招聘培訓(xùn) 武漢培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 廈門STT培訓(xùn) 鄭州PTT培訓(xùn) 天津CIPTT培訓(xùn) 長沙KPI培訓(xùn) 石家莊BSC培訓(xùn) 沈陽KPI+BSC培訓(xùn)上海激勵體制培訓(xùn)公開課
企業(yè)工時加班及休假管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù) 上海:2025年09月30日
一、標(biāo)準(zhǔn)工時制度l標(biāo)準(zhǔn)工時制度的基本規(guī)定l工時的計算二、特殊工時制度l綜合計算工時制度的工時測算l不定時工時制度的使用技巧三、加班管理l企業(yè)加班時間控制和加班制度設(shè)計l加班工資基數(shù)的確定方式和計算l值班和加班的認(rèn)定及待遇區(qū)別l加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換l計件工資制的加班管理l降低加班成本技巧l特殊工時對加班管理的要求四 ......
勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實務(wù) 上海:2025年09月30日
一、勞動合同的功能定位二、勞動合同的條款設(shè)計● 勞動合同的法定必備條款設(shè)計● 勞動合同的法定可備條款設(shè)計● 勞動合同的常用操作性條款設(shè)計● 勞動合同條款設(shè)計中的常見錯誤三、勞動合同的配套文件● 勞動合同與員工手冊及規(guī)章制度● 勞動合同與保密合同、競業(yè)限制協(xié)議● 勞動合同與錄用條件● 勞動合同與崗位聘書● 勞動合同與服務(wù)......
最新境外人士(外籍、港澳臺)出入境政策解讀與在華就業(yè)的風(fēng)險控制 上海:2025年09月30日
近日,上海為建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心,推出了12項出入境新政與20項人才引進(jìn)新政,當(dāng)中涉及外國人簽證、入境出境、停留居留、永久居留等方面。具體包括:擴(kuò)大人才簽證申請范圍,簡化來上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國人入境和居留手續(xù),降低永久居留證申辦條件等等。此外,由于外籍員工法律身份的特殊性與其在公司內(nèi)地位的特殊性,境外人士的雇......
新生代員工管理—朱寧老師 上海:2025年09月30日
單元一:認(rèn)識新生代員工關(guān)鍵知識點:構(gòu)建管理者的視角1. 誰是新生代員工:a)蘋果女孩/民工街舞團(tuán)b)大學(xué)生村官c)杜拉拉2. 課堂練習(xí):歸納出一線管理者眼中的新生代員工群體特點:(關(guān)鍵詞描述)3. 案例解讀:(加深理解)a)新生代員工的行為特點b)新生代員工的心理特征c)新生代員工的溝通習(xí)性4. 課堂提問與討論:為什么......
從技術(shù)轉(zhuǎn)銷售——職場新挑戰(zhàn) 北京:2025年10月16日
本課程旨在提高銷售人員的綜合能力和職業(yè)技巧,幫助將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為的適用于客戶的競爭能力,從而幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機(jī)。我們希望學(xué)員能夠:* 理解銷售工作的基本任務(wù)和方法。* 掌握銷售領(lǐng)域的溝通和需求挖掘技巧。* 理解客戶在銷售不同階段的主客觀需求并提供相應(yīng)的解決方案。* 關(guān)注和提高銷售過程的不同環(huán)節(jié)的處理能力......
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略 廣州:2025年12月12日
第一講:延遲退休政策解讀一、政策背景與意義1、為什么要實施延遲法定退休年齡改革?2、延遲法定退休年齡改革目標(biāo)是什么?3、延遲法定退休年齡改革的主要特點是什么?4、延遲法定退休年齡改革怎么實現(xiàn)小步調(diào)整?5、延遲法定退休年齡改革怎么突出彈性實施?6、延遲法定退休年齡改革怎樣體現(xiàn)分類推進(jìn)?7、延遲法定退休年齡改革怎樣體現(xiàn)統(tǒng)籌......