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員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫(xiě)、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理技巧 深圳:2025年10月23日
1、理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧;2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧;3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員;4、掌握如何有效在新勞動(dòng)合同法架構(gòu)下調(diào)整薪酬及其體系設(shè)計(jì);5、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工的管理及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處......
勞動(dòng)合同和配套文件的起草設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 上海:2025年09月30日
一、勞動(dòng)合同的功能定位二、勞動(dòng)合同的條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的法定必備條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的法定可備條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的常用操作性條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)中的常見(jiàn)錯(cuò)誤三、勞動(dòng)合同的配套文件● 勞動(dòng)合同與員工手冊(cè)及規(guī)章制度● 勞動(dòng)合同與保密合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議● 勞動(dòng)合同與錄用條件● 勞動(dòng)合同與崗位聘書(shū)● 勞動(dòng)合同與服務(wù)......
企業(yè)工時(shí)加班及休假管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作實(shí)務(wù) 上海:2025年09月30日
工時(shí)管理是人事部門(mén)的基礎(chǔ)工作,但引發(fā)的爭(zhēng)議屢見(jiàn)不鮮。大量公司因?yàn)楣r(shí)管理引起的集體事件不停的提醒著人們,任何先進(jìn)的制度設(shè)計(jì)都必須接受本土法律的改造。工作時(shí)間如何界定?加班如何認(rèn)定?高管白領(lǐng)的加班如何處理?加班程序如何設(shè)計(jì)?勞動(dòng)合同對(duì)加班工資是否可以約定?綜合計(jì)算工時(shí)制如何申請(qǐng)使用?不定時(shí)工時(shí)制人員如何管理? 計(jì)件工資制......
新生代員工管理—朱寧老師 上海:2025年09月30日
" 進(jìn)入21世紀(jì)第二個(gè)十年的中葉,在組織管理上,中國(guó)的管理者面必須面對(duì)兩個(gè)從未有過(guò)的挑戰(zhàn),一個(gè)是進(jìn)入職場(chǎng)的獨(dú)生子女比例越來(lái)越高,占據(jù)絕對(duì)主流;另一個(gè)是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人,他們的思維和行為模式對(duì)傳統(tǒng)組織管理帶來(lái)巨大沖擊。如何應(yīng)對(duì)這種變化,而且是積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)、適應(yīng)乃至擁抱這種變化是各級(jí)管理者無(wú)法回......
揭秘組織績(jī)效的黑匣子—承接戰(zhàn)略的組織績(jī)效管理 深圳:2025年10月09日
第一部分、價(jià)值之眼看績(jī)效1、打開(kāi)黑匣子:績(jī)效怎么來(lái)?2、戰(zhàn)略管理和目標(biāo)管理的層次與關(guān)聯(lián)度工具:三維目標(biāo)管理的點(diǎn)、線、面視角(解讀戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)、執(zhí)行目標(biāo)的作用和相關(guān)性)解決痛點(diǎn):1、戰(zhàn)略目標(biāo)如何才能有效落地到日常運(yùn)營(yíng)的績(jī)效目標(biāo)管理中?2、不同層級(jí)的管理者在目標(biāo)管理中的不同關(guān)注點(diǎn)和相關(guān)性是什么,如何有效聯(lián)結(jié)?第二部分......
風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù) 上海:2025年10月16日
顯著提升審計(jì)工作效率和準(zhǔn)確性從而為企業(yè)監(jiān)督提供更有利的支持面對(duì)復(fù)雜多變的審計(jì)挑戰(zhàn)時(shí)快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向,讓你在真實(shí)案例中掌握內(nèi)部審計(jì)以及風(fēng)險(xiǎn)控制精髓課程大綱第一模塊:新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)價(jià)值提升之道內(nèi)部審計(jì)的使命與定位基于服務(wù)戰(zhàn)略助力組織價(jià)值創(chuàng)造的風(fēng)控與審計(jì)實(shí)踐對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外一流集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系的高效建......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...