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上海招商管理培訓(xùn)

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上海招商管理培訓(xùn)公開課

萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)與招商管理南京：2025年10月18日

*導(dǎo)師具有多年從事萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與招商管理經(jīng)驗(yàn)，透過現(xiàn)身說法以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為重；*全面分享優(yōu)秀商家背景資料及要求，拓寬招商渠道，為招商談判墊定基礎(chǔ)，可借鑒性強(qiáng)；*歡迎學(xué)員帶上項(xiàng)目方案討論，導(dǎo)師極具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)案診斷能力，現(xiàn)場(chǎng)破解學(xué)員難題；培訓(xùn)受眾:房地產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、商業(yè)地產(chǎn)公司項(xiàng)目總等公司決策層領(lǐng)導(dǎo)及招商、運(yùn)......

業(yè)務(wù)導(dǎo)向的品牌戰(zhàn)略發(fā)展觀上海：2025年10月09日

1 加深對(duì)品牌的專業(yè)化理解，深入了解品牌與業(yè)務(wù)的關(guān)系；2 學(xué)習(xí)品牌定位的方法，通過差異化定位克敵制勝，實(shí)現(xiàn)生意增長(zhǎng)；3 掌握品牌布局的理論，通過品牌布局重塑市場(chǎng)格局，構(gòu)建業(yè)務(wù)藍(lán)圖；4 理解品牌架構(gòu)的操作，明晰集團(tuán)治理的關(guān)鍵，構(gòu)建集團(tuán)聲望。課程對(duì)象公司高管、戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人、品牌總監(jiān)、品牌經(jīng)理或相關(guān)職能從業(yè)者…&......

全面分析銷售數(shù)據(jù)——Excel超級(jí)實(shí)踐上海：2025年10月09日

您是否還為經(jīng)常需要對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行費(fèi)時(shí)的整理和分析而煩惱？是否還為無(wú)法完美呈現(xiàn)銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告而無(wú)奈？借助Excel這個(gè)數(shù)據(jù)分析的利器，您將輕松應(yīng)對(duì)一切。通過掌握Excel在數(shù)據(jù)分析方面的高級(jí)功能和技巧，您將大幅度提高分析銷售數(shù)據(jù)的的能力。培訓(xùn)受眾：銷售人員；銷售部助理；銷售經(jīng)理；其他與銷售相關(guān)人員課程大綱：1. 銷售數(shù)......

如何打動(dòng)用戶——“我”時(shí)代營(yíng)銷思維與方法論上海：2025年10月09日

1.“爆炸”的危機(jī) – 關(guān)于營(yíng)銷，我們錯(cuò)了太久* 三星 Note 系列手機(jī)營(yíng)銷案例啟示* 重度營(yíng)銷的挑戰(zhàn)* 喬布斯時(shí)代的蘋果營(yíng)銷價(jià)值主張（蘋果案例）* 視頻分享：蘋果用戶價(jià)值體系構(gòu)成2.路徑變化 – 費(fèi)者購(gòu)買行為的本質(zhì)變化* 工業(yè)化時(shí)代消費(fèi)者購(gòu)買行為路徑* 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代消......

新任主管的管理技能北京：2025年10月22日

已經(jīng)晉升，或即將晉升到管理層的主管、經(jīng)理課程收益：從業(yè)務(wù)崗位晉升到管理崗位，意味著公司對(duì)自己的認(rèn)可，也意味著角色、技能、職責(zé)都要發(fā)生很大的變化。首先，首次當(dāng)管理者的新人如何適應(yīng)這種工作內(nèi)容的變化？其次，如何體現(xiàn)作為管理者的價(jià)值？本課程著眼于以上兩點(diǎn)，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導(dǎo)。課程大綱：本課程包含以......

HR必備病假、醫(yī)療期、精神類疾病、慢性疾病合規(guī)管理上海：2025年10月22日

企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門專業(yè)人士課程大綱：引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫(yī)療期中的易混淆概念（一）關(guān)于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經(jīng)過審批方能生效嗎？2、病假批準(zhǔn)問題誰(shuí)有權(quán)批準(zhǔn)病假?是否可以允許口頭請(qǐng)假？未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待......