熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 廣州房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 深圳稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 蘇州納稅籌劃培訓(xùn) 無錫納稅服務(wù)培訓(xùn) 杭州稅收政策培訓(xùn) 南京稅收征管培訓(xùn) 臺州增值稅培訓(xùn) 合肥所得稅培訓(xùn) 青島外匯風(fēng)險管理培訓(xùn) 福州財稅處理培訓(xùn) 南昌財稅法規(guī)培訓(xùn) 濟南財稅設(shè)計培訓(xùn) 武漢稅收籌劃培訓(xùn) 廈門稅務(wù)稽查培訓(xùn) 鄭州信息安全培訓(xùn) 天津數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 長沙納稅申報培訓(xùn) 石家莊稅務(wù)安排培訓(xùn) 沈陽稅務(wù)管理培訓(xùn)上海出口退稅培訓(xùn)公開課
多稅種聯(lián)動監(jiān)管下“業(yè)、財、法、稅”四維一體涉稅實操攻堅 上海:2025年12月16日
一、稅務(wù)新政解析及征管態(tài)勢研判1. 最新常用稅收政策介紹與講解2.最新房產(chǎn)相關(guān)契稅、增值稅、土增稅變化與解析3.最新鐵路數(shù)電票與民航數(shù)電票變化與應(yīng)對:逐步解析處理步驟4.最新稅收抵免政策解析與風(fēng)險應(yīng)對5.最新重組政策解析與風(fēng)險應(yīng)對6.三中全會體現(xiàn)的我國稅務(wù)趨勢7.數(shù)電票/電子稅務(wù)局的最新變化與應(yīng)對措施8.數(shù)電票常見風(fēng)險......
多稅種聯(lián)動+“三庫一圖”監(jiān)管下涉稅疑點指標(biāo)分析與爭議化解 北京:2025年12月18日
財務(wù)主管、稅務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財稅總監(jiān)主要內(nèi)容:一、“三庫一圖”監(jiān)管下最新形勢分析1.“三庫一圖”體現(xiàn)了稅務(wù)機關(guān)什么樣的征管及稽查思路?會給企業(yè)帶來什么樣的影響2.金稅四期全面上線,給企業(yè)帶來哪些顯著影響3.目前稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)涉稅違法行為的調(diào)查與處理,有哪些......
企業(yè)年終關(guān)賬財稅處理技巧與風(fēng)險防范 廣州:2025年12月19日
一、 企業(yè)資產(chǎn)如何進行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險規(guī)避1.貨幣資金核查、盤點、涉稅風(fēng)險規(guī)避2.核實資產(chǎn),盤點物資,尤其是存貨和固定資產(chǎn)3.無形資產(chǎn)如何進行年度關(guān)賬4.長期待攤費用如何進行年度關(guān)賬5.長期股權(quán)投資如何進行年度關(guān)賬與節(jié)稅籌劃二、 企業(yè)往來如何進行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險規(guī)避1.往來賬項科目核算是否正確?2.應(yīng)收賬款是否及時......
“業(yè)務(wù)流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構(gòu)建 廣州:2025年12月23日
精準(zhǔn)掌握政策:精準(zhǔn)洞察增值稅立法后給企業(yè)稅務(wù)合規(guī)帶來的深遠影響,助力企業(yè)無縫對接新規(guī)要求。提升合規(guī)水平:引導(dǎo)學(xué)員建立健全稅務(wù)合規(guī)體系,確保稅務(wù)處理嚴(yán)格符合新征管要求,規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險,維護企業(yè)良好信譽。優(yōu)化企業(yè)稅收成本:通過學(xué)習(xí)有效的稅務(wù)提前計劃方法,幫助貴公司合法合規(guī)降低稅負,優(yōu)化稅務(wù)支出結(jié)構(gòu),增加企業(yè)利潤空間。增強......
DeepSeek助力高效辦公 上海:2025年12月18日
國產(chǎn)DeepSeek類似ChatGPT,是一種基于人工智能技術(shù)的自然語言處理模型,可以理解和生成自然語言,同時也具有一定的推理和邏輯能力,核心是深度思考和聯(lián)網(wǎng)搜索??梢酝ㄟ^回答用戶的問題、提供建議和解決方案等方式輔助辦公,例如解答常見問題、提供技術(shù)支持、快速生成文檔、輔助制作PPT,編寫函數(shù),自動化辦公流程等,也可以結(jié)......
五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳:2025年12月26日
痛點1|招聘無組織:缺少組織與業(yè)務(wù)洞察,缺乏招聘策略,不懂項目管理,招聘效度低;痛點2|甄選無標(biāo)準(zhǔn):缺少人才精準(zhǔn)畫像,面試官按各自理解選人,錯過人才,混入庸才;痛點3|面試無框架:腳踩西瓜皮,想到哪問到哪,缺少套路,好經(jīng)驗難以復(fù)制;痛點4|提問無方向:貌似有關(guān),實則無效,答非所問,問題漫長,效率低下;痛點5|過程無效率......
