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影響力與雙贏領(lǐng)導(dǎo)力 上海:2025年10月09日

了解下屬在不同任務(wù)執(zhí)行情境下的狀況,通過匹配相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為,教導(dǎo)或引導(dǎo)下屬達(dá)成目標(biāo)。在達(dá)成業(yè)務(wù)成果的同時(shí),提升員工的才能和激情,提升工作滿足感。通過有效對(duì)話,使員工專注于業(yè)績(jī)目標(biāo),找到解決方案并行動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)突破。能對(duì)員工進(jìn)行有效地的反饋。掌握一套能根據(jù)下屬狀況靈活應(yīng)用的從教導(dǎo)到引導(dǎo)的實(shí)踐指南。課程大綱:第一模塊:影響......

管理教練—以成果為導(dǎo)向的價(jià)值管理模式 上海:2025年10月09日

第一模塊 有效對(duì)話能力1.什么是管理教練?1)管理教練技術(shù)已成為企業(yè)管理者的首先要技能2)從經(jīng)驗(yàn)管理走向技術(shù)管理3)從科學(xué)管理走向價(jià)值管理4)管理教練-用員工的智慧為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值2.聆聽-員工的智慧1)什么在影響我們的聆聽2)怎樣有效聆聽3)怎樣提升聆聽能力3.發(fā)問-方向性思考1)情景案例2)架構(gòu)問題的有效性與穿透性3......

領(lǐng)導(dǎo)力提升與團(tuán)隊(duì)管理(馬斌老師) 上海:2025年10月09日

本項(xiàng)目之設(shè)計(jì)旨在幫助管理者在有限時(shí)間內(nèi)基本把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理的基本理念與方法,并為團(tuán)隊(duì)效率的有效提升打下基礎(chǔ)。這是一次基于普遍特質(zhì)的模擬實(shí)踐過程,而非理論的灌輸。培訓(xùn)受眾:各部門經(jīng)理、各級(jí)中層管理人員課程大綱:第一站:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)起跑線? 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的基本理解? 工具:《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵要素自檢表》? 領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)模型:SOGA?......

曾國(guó)藩識(shí)人用人與團(tuán)隊(duì)管理方略 上海:2025年10月09日

1、識(shí)人用人 六大準(zhǔn)則2、班子建設(shè) 同僚援手成大事3、待屬之道 五大要義4、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 生死不棄......

SPC統(tǒng)計(jì)過程控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2025年10月21日

認(rèn)證費(fèi)用:高級(jí)800/人,中級(jí)高級(jí)600/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的無須交納此費(fèi)用)。 凡希望參加質(zhì)量管理工程師認(rèn)證考試的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之:“國(guó)際職業(yè)資之《質(zhì)量管理工程師》資格證書”。(國(guó)際認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可......

管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 廣州:2025年10月18日

第一天:管理溝通第一講:課程導(dǎo)入1.管理者最基本的三大技能是什么?2.三大技能的首要就是溝通的技巧3.哈佛大學(xué)關(guān)于溝通對(duì)職業(yè)人士影響的研究數(shù)據(jù)第二講:領(lǐng)導(dǎo)者溝通1.管理的靈魂在于溝通2.您真正理解有效的溝通嗎3.有效溝通的三大要素4.分析:常見的錯(cuò)誤溝通觀念錯(cuò)在哪里?5.溝通是一個(gè)雙向的過程6.游戲和練習(xí):非語言溝通方......

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

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