上海培訓規(guī)劃培訓公開課

降本增效下人員優(yōu)化整合風險控制與勞動爭議處理技巧 上海：2025年12月03日

當今時代，企業(yè)面臨的降本增效壓力與日俱增，為此企業(yè)不得不需要進行人員的優(yōu)化整合以提高企業(yè)效率，然而，這一過程往往伴隨著勞動關(guān)系等棘手問題的處理，比如勞動合同不續(xù)簽人員如何面談操作無固定勞動合同人員如何進行優(yōu)化低績效員工如何辭退遇到勞動爭議該如何妥善處理等等。這些問題不僅關(guān)乎企業(yè)的合法權(quán)益，更直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定運營和團......

AI造課—企業(yè)內(nèi)訓師極速課程開發(fā) 上海：2025年12月04日

1.了解AI工具在課程開發(fā)中的應用，提高課程開發(fā)效率；2.掌握AI工具的使用方法，自動收集資料、生成課程大綱、提供教學案例等；3.理解AI工具如何保證課程的質(zhì)量和效果，提高課程的實用性和可操作性；4.學會如何將AI工具與傳統(tǒng)課程開發(fā)方法相結(jié)合，提高課程的創(chuàng)新性和個性化；5.提高內(nèi)訓師的職業(yè)競爭力，為企業(yè)提供更加高質(zhì)量的......

TTT培訓師全面提升特訓營 上海：2025年12月05日

本課程適合以下對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓師的職場人士；有一定課程設計和授課經(jīng)驗的培訓師；想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。課程大綱一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導向的課程開發(fā)3......

延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實操策略 上海：2025年12月05日

隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》與《國務院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退休引發(fā)了巨大熱議。在政策的落地實施中，勢必會對企業(yè)原有的退休相關(guān)制度體系、管理流程、管理措施帶來新的影響，也會帶來新的用工爭議與風險。為高效應對政策變化，企業(yè)需要重點關(guān)......

精益生產(chǎn)與智能制造特訓營 上海：2025年12月27日

第一講 精益生產(chǎn)概述和認知1、精益生產(chǎn)發(fā)展概述和現(xiàn)狀2、精益型企業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢3、精益生產(chǎn)面臨挑戰(zhàn)和機遇4、精益生產(chǎn)目標和實施工具（案例）5、精益生產(chǎn)工具的使用步驟（案例）6、交流：本企業(yè)精益生產(chǎn)實施情況？7、研討：企業(yè)遇到的精益生產(chǎn)問題點有哪些？（案例）第二講 精益生產(chǎn)價值流分析1、理解價值流、識別價值流和價值流圖2......

職場壓力與情緒管理（王苑老師） 深圳：2025年12月26日

假如我們及我們的員工無法很好地應對壓力、不能夠很好的覺知和調(diào)控情緒，會導致自身的情緒不穩(wěn)定、易波動起伏，這不但會影響自己的心情、主觀的感受和業(yè)績，還會影響團隊的氛圍、團隊的士氣，影響團隊里優(yōu)秀人才的流失率。所以，提升壓力管理的水平，不僅是從我們及員工的個人健康角度所必須掌握的技能，也是一個職業(yè)人所必需具備的核心能力。反......