上海員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開課

企業(yè)工時(shí)加班及休假管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作實(shí)務(wù) 上海：2025年09月30日

人力資源管理人員、法務(wù)部門新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)部門管理人員【學(xué)習(xí)收獲】在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：掌握中國法律對(duì)工時(shí)休假的基本規(guī)定了解加班工資計(jì)算方式，依法制訂合乎企業(yè)實(shí)際的考勤制度【課程大綱】一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度l標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的基本規(guī)定l工時(shí)的計(jì)算二、特殊工時(shí)制度l綜合計(jì)算工時(shí)制度的工時(shí)測(cè)算l不定時(shí)工時(shí)制度的使用技巧三、加班管理l......

勞動(dòng)合同和配套文件的起草設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 上海：2025年09月30日

人力資源管理人員、法務(wù)部門新進(jìn)人員、業(yè)務(wù)部門管理人員【學(xué)習(xí)收獲】在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：了解勞動(dòng)合同常見條款的設(shè)計(jì)技巧發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)中存在的常見問題了解勞動(dòng)合同和其他法律文件的配套關(guān)系【課程大綱】一、勞動(dòng)合同的功能定位二、勞動(dòng)合同的條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的法定必備條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的法定可備條款設(shè)計(jì)● 勞動(dòng)合同的常用......

最新境外人士（外籍、港澳臺(tái)）出入境政策解讀與在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年09月30日

上午 最新外國人出入境政策、高層次人才認(rèn)定方式解讀(主講人：姚迎)一、上海最新外國人出入境政策解讀新政下外國人如何申請(qǐng)永久居留證?永久居留有無申請(qǐng)必要?外國留學(xué)生的雇傭管理和使用新政下如何為外國員工選擇辦理合理的就業(yè)和出入境途徑?企業(yè)是否應(yīng)該為所有符合5年居留許可條件的外籍員工辦理多年居留許可?外籍私人服務(wù)人員的雇傭管......

新生代員工管理—朱寧老師 上海：2025年09月30日

公司管理層/人力資源專業(yè)人士課程大綱單元一：認(rèn)識(shí)新生代員工關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)：構(gòu)建管理者的視角1. 誰是新生代員工：a)蘋果女孩/民工街舞團(tuán)b)大學(xué)生村官c)杜拉拉2. 課堂練習(xí)：歸納出一線管理者眼中的新生代員工群體特點(diǎn)：（關(guān)鍵詞描述）3. 案例解讀：（加深理解）a)新生代員工的行為特點(diǎn)b)新生代員工的心理特征c)新生代員工的......

干部訓(xùn)戰(zhàn)班：能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍建設(shè) 上海：2025年11月14日

1.學(xué)習(xí)華為公司人力資源的經(jīng)典成功要素干部管理2.明確干部使命，梳理良好的價(jià)值觀體系3.掌握干部選拔原則和標(biāo)準(zhǔn)4.明確干部發(fā)展路徑與成長通道5.掌握干部的考核和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)象董事長；總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；中高層管理者課程大綱1. 華為公司干部管理的整體架構(gòu)為什么干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)很重要？路線一旦確定，干部是決定性因素......

進(jìn)出口商品歸類技巧及爭(zhēng)議解決 上海：2025年11月14日

內(nèi)容的實(shí)用性：講授和分享商品歸類海關(guān)管理和技術(shù)操作技巧，對(duì)企業(yè)的關(guān)務(wù)工作提供切實(shí)的指導(dǎo)和幫助；講解的實(shí)戰(zhàn)性：以企業(yè)關(guān)務(wù)實(shí)際發(fā)生的重要案例來解析課程內(nèi)容，以成功的經(jīng)驗(yàn)解決學(xué)員實(shí)際工作中的難題；知識(shí)的系統(tǒng)性：把握企業(yè)商品歸類工作難點(diǎn)，讓學(xué)員在全程案例教學(xué)中，充分理解和掌握海關(guān)商品歸類的正確操作。課程目標(biāo)：本課程可以讓培訓(xùn)者......