上海法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控 上海：2025年10月09日

人力資源部門負(fù)責(zé)人、主管及專員等課程大綱:第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事......

勞動合同和配套文件的起草設(shè)計實(shí)務(wù) 上海：2025年09月30日

在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：了解勞動合同常見條款的設(shè)計技巧發(fā)現(xiàn)勞動合同設(shè)計中存在的常見問題了解勞動合同和其他法律文件的配套關(guān)系【課程大綱】一、勞動合同的功能定位二、勞動合同的條款設(shè)計● 勞動合同的法定必備條款設(shè)計● 勞動合同的法定可備條款設(shè)計● 勞動合同的常用操作性條款設(shè)計● 勞動合同條款設(shè)計中的常見錯誤三、勞動合同的配套......

企業(yè)工時加班及休假管理的法律風(fēng)險與操作實(shí)務(wù) 上海：2025年09月30日

在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：掌握中國法律對工時休假的基本規(guī)定了解加班工資計算方式，依法制訂合乎企業(yè)實(shí)際的考勤制度【課程大綱】一、標(biāo)準(zhǔn)工時制度l標(biāo)準(zhǔn)工時制度的基本規(guī)定l工時的計算二、特殊工時制度l綜合計算工時制度的工時測算l不定時工時制度的使用技巧三、加班管理l企業(yè)加班時間控制和加班制度設(shè)計l加班工資基數(shù)的確定方式和計算l值......

新生代員工管理—朱寧老師 上海：2025年09月30日

單元一：認(rèn)識新生代員工關(guān)鍵知識點(diǎn)：構(gòu)建管理者的視角1. 誰是新生代員工：a)蘋果女孩/民工街舞團(tuán)b)大學(xué)生村官c)杜拉拉2. 課堂練習(xí)：歸納出一線管理者眼中的新生代員工群體特點(diǎn)：（關(guān)鍵詞描述）3. 案例解讀：（加深理解）a)新生代員工的行為特點(diǎn)b)新生代員工的心理特征c)新生代員工的溝通習(xí)性4. 課堂提問與討論：為什么......

如何打造高效的研發(fā)體系（總裁班） 深圳：2025年10月22日

☆ 系統(tǒng)性：依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu)，從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織平臺、研發(fā)流程、技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)績效及激勵機(jī)制等主要方面，對如何建立高效的研發(fā)體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和探討?！?思想性：站在現(xiàn)代研發(fā)管理思想和理論的高度，結(jié)合集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）模式，就如何樹立正確和全面的研發(fā)理念和原則進(jìn)行深入淺出的講解和交流。對受眾來說......

精益六西格瑪價值流分析與診斷 上海：2025年11月07日

總經(jīng)理/廠長/運(yùn)營總監(jiān)，部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人，精益/CI 推進(jìn)人員課程大綱第一部分：概論? 精益體系的簡介? 六西格瑪體系的簡介? 精益體系與六西格瑪體系的關(guān)聯(lián)和協(xié)作? 六西格瑪分析診斷和價值流分析診斷概論第二部分：六西格瑪分析與診斷一、財務(wù)數(shù)據(jù)診斷? 成本的基本構(gòu)成? 成本的計算? 理想成本的設(shè)計? 目標(biāo)成本的設(shè)計? 財......