濟(jì)南營銷經(jīng)理培訓(xùn)公開課

房企最強(qiáng)王牌銷冠個性化銷講打造與案場絕對成交有效拓客、殺客實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 濟(jì)南：2026年03月07日

1、痛點(diǎn)出發(fā)：大數(shù)據(jù)問卷精準(zhǔn)獲取痛點(diǎn)，針對性研究生成。在制作授課內(nèi)容前對近萬名案場管理人員進(jìn)行詳細(xì)問卷調(diào)研，針對目前案場輸出的普遍痛點(diǎn)進(jìn)行排序選擇分析，匯總近千個團(tuán)隊(duì)共性，確定最急需提升知識點(diǎn)進(jìn)行組織研究，生成課程內(nèi)容。2、實(shí)戰(zhàn)出發(fā)：徹底解決案場不能實(shí)現(xiàn)專屬項(xiàng)目的針對銷冠及銷售人員培訓(xùn)的項(xiàng)目定制化培訓(xùn)瓶頸。講解結(jié)合演練......

市場營銷全方位 北京：2026年01月22日

1. 市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)•營銷創(chuàng)新的困惑與問題•市場營銷在公司中的重要作用•市場營銷的過程•從4P到4C和4R2. 這個市場有機(jī)會嗎：市場分析方法•宏觀環(huán)境分析PEST模型•中觀環(huán)境分析：行業(yè)分析的邁克爾.波特五力分析模型•微觀環(huán)境分析：SWOT分......

移動互聯(lián)時代營銷創(chuàng)新 北京：2026年01月22日

第一部分：案例篇一、即學(xué)即用：復(fù)盤2017、2018營銷創(chuàng)新的12個成功案例1. 網(wǎng)易戲精&喪文化，尋找用戶需求背后的動機(jī)2. 百雀羚長圖，使用全新的語系與用戶溝通3. 瑞幸咖啡，僅用4個月打造的現(xiàn)象級消費(fèi)品牌4. 招商銀行信用卡，一盤番茄炒蛋的價值5. 京東金融，像做電影一樣制作內(nèi)容6. 999感冒靈，在真實(shí)......

贏在品牌力-公司品牌聲望管理 北京：2026年01月22日

您知道集團(tuán)公司品牌自己該怎么做，下屬公司品牌工作該怎么管嗎？您知道公司品牌該怎么定位, 對內(nèi), 對外,對客戶,對媒體該怎么宣傳嗎?您知道公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃該怎么制定,該怎么管理么？我們看到84%的中國企業(yè)會思考公司品牌的整體戰(zhàn)略與管理，但只有不到兩成的企業(yè)展開了行動，缺乏方法與工具是關(guān)鍵。本次公開課邁迪的兩位核心講......

決勝巔峰——超級業(yè)務(wù)精英實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營 廣州：2026年02月28日

“平安保險(xiǎn)公司董事長馬明哲說：世上明明有橋，為什么還要摸著石頭過河呢？在海爾，一名臨時的銷售人員都要經(jīng)過3個月的培訓(xùn)和4次考評后，才能上“戰(zhàn)場”！在豐田汽車，銷售人員每個月都要接受專業(yè)的銷售訓(xùn)練！在華為，銷售人員要經(jīng)過魔鬼式訓(xùn)練，層層選拔！沒有經(jīng)過系統(tǒng)銷售訓(xùn)練的銷售人員，就是客戶殺手......

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃——如何與老板同頻度、同角度實(shí)施人力規(guī)劃 深圳：2026年01月23日

☆提升HR的地位，從邊緣化進(jìn)入核心層☆深入洞悉HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配度☆學(xué)習(xí)從產(chǎn)能盤點(diǎn)到人效盤點(diǎn)☆學(xué)習(xí)人效核定，掌握定編技術(shù)☆學(xué)會編制匹配企業(yè)戰(zhàn)略的年度人力計(jì)劃☆為CEO提供人才管理政策的決策依據(jù)課程目的：讓HR轉(zhuǎn)換視角步入一個新境界走出誤區(qū)，探索HR業(yè)績提升之道用HR臺帳成就人才管理數(shù)據(jù)庫清晰戰(zhàn)略落地的軟梯-人才管......