濟(jì)南合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)

濟(jì)南合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)公開(kāi)課

合同管理與合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避長(zhǎng)沙：2025年10月23日

一、世界兩大法系的特點(diǎn)及主要國(guó)家介紹二、合同陷阱與防范，通過(guò)案例分析合同欺詐的表現(xiàn)形式合同欺詐的法律責(zé)任的主要內(nèi)容：識(shí)破合同欺詐與陷阱的十大方法預(yù)防合同欺詐的五大措施三．如何進(jìn)行有效的合同管理合同管理類(lèi)型合同經(jīng)理的角色及能力要求團(tuán)隊(duì)工作的管理風(fēng)格合同管理計(jì)劃與合同質(zhì)量計(jì)劃合同管理的政策與流程合同管理的政......

企業(yè)內(nèi)控體系搭建工作坊濟(jì)南：2025年10月09日

一、企業(yè)內(nèi)控體系概覽1. 內(nèi)部控制的定義與基本目標(biāo)內(nèi)部控制的定義內(nèi)部控制的三個(gè)主要目標(biāo)2. 內(nèi)部控制體系在企業(yè)落地流程圖內(nèi)控矩陣內(nèi)控手冊(cè)二、內(nèi)部控制建立健全方法論1. 內(nèi)部控制建設(shè)方法論2. 風(fēng)內(nèi)控體系組織機(jī)構(gòu)設(shè)立3. 內(nèi)控體系建立的步驟定內(nèi)控梳理對(duì)標(biāo)內(nèi)控整改固化內(nèi)控評(píng)價(jià)內(nèi)控審計(jì)4. 內(nèi)控體系優(yōu)化內(nèi)部控制合規(guī)項(xiàng)目運(yùn)作流......

新公司法與公司治理濟(jì)南：2025年10月10日

一、《新公司法》的十大巨變及企業(yè)影響變動(dòng)一：注冊(cè)資本認(rèn)繳制度的變化變動(dòng)二：股份公司授權(quán)資本制的引入變動(dòng)三：法定代表人制度的細(xì)化和優(yōu)化變動(dòng)四：進(jìn)一步明確保護(hù)小股東的權(quán)利變動(dòng)五：公司風(fēng)險(xiǎn)隔離平臺(tái)的變化變動(dòng)六：股份公司同股不同權(quán)的規(guī)定變動(dòng)七：實(shí)控人危機(jī)變動(dòng)八：股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則的變化變動(dòng)九：公司治理結(jié)構(gòu)的新規(guī)則（1）公司運(yùn)營(yíng)權(quán)利靠......

AI賦能黨建暨黨業(yè)融合實(shí)操能力提升與黨建品牌精塑專(zhuān)題研修班濟(jì)南：2025年10月14日

1.各黨政機(jī)關(guān)，企事業(yè)單位黨委辦公廳（室）主任、各級(jí)黨委(總支、支部)書(shū)記、黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、工會(huì)辦公室、黨務(wù)秘書(shū)、黨務(wù)專(zhuān)員等從事綜合管理的黨務(wù)工作者。2.負(fù)責(zé)組織、宣傳、紀(jì)檢、群團(tuán)等黨務(wù)工作者及其他相關(guān)人員。課程內(nèi)容模塊一 AI 賦能新時(shí)代黨務(wù)效能提升（一）AI 時(shí)代：賦能基層黨建的發(fā)展契機(jī)1.《&......

企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)—留駐、吸引、激勵(lì)核心人才北京：2025年11月14日

一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢(shì)而為——構(gòu)建利益共同體：持股平臺(tái)、集團(tuán)公司持股、鎖定機(jī)制2、利益分配以利聚人：直接持股、無(wú)鎖定期二、股權(quán)激勵(lì)大勢(shì)所趨（案例分析）1、上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施情況：截至2019年6月30日，3000多家上市公司中，共......

CODEX?五級(jí)創(chuàng)新密碼—邁向高等級(jí)創(chuàng)新，破解持續(xù)增長(zhǎng)密碼【特價(jià)】廣州：2025年10月21日

掌握一套先進(jìn)的創(chuàng)新方法和技巧，從入門(mén)到高級(jí)的創(chuàng)新能力升級(jí)創(chuàng)新等級(jí)診斷，確認(rèn)創(chuàng)新方面的問(wèn)題和發(fā)展途徑對(duì)企業(yè)而言，通過(guò)課堂知識(shí)及課后演練，對(duì)項(xiàng)目從業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，掌握創(chuàng)新成果的落地方法；對(duì)員工而言，通過(guò)課堂知識(shí)及課后演練，對(duì)思維、執(zhí)行力、自我認(rèn)知等方面進(jìn)行創(chuàng)新，全面提升創(chuàng)新等級(jí)。培訓(xùn)對(duì)象公司管理......