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濟(jì)南員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn) - 名課堂

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濟(jì)南員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)

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濟(jì)南員工激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開課

績效管理與薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營 濟(jì)南:2025年09月29日

從勞動(dòng)關(guān)系的角度看,薪酬是組織對(duì)員工的承諾,績效是員工對(duì)組織的承諾,企業(yè)的發(fā)展的基礎(chǔ)是雙方承諾的達(dá)成與實(shí)現(xiàn)。企業(yè)身處用戶市場(chǎng)的前線,如何有效整合、激勵(lì)隊(duì)伍,推動(dòng)市場(chǎng)做大做強(qiáng)是行業(yè)前后端尤其關(guān)注的重點(diǎn)。從人才管理的角度看,通過建立企業(yè)市場(chǎng)化的績效薪酬激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工收入與效益掛鉤,與績效聯(lián)動(dòng),充分激發(fā)員工的積極性,能有......

勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃:工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班 濟(jì)南:2025年10月09日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會(huì)、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱第一部分:勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用第二部分:......

績效目標(biāo)體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南:2025年10月17日

1.什么是目標(biāo)2.目標(biāo)管理體系的建立3.以平衡計(jì)分卡(BSC)及關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)為指導(dǎo)方法績效目標(biāo)的設(shè)定1)理解平衡計(jì)分卡與關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)2)平衡記分卡(BSC)四個(gè)評(píng)價(jià)維度(財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)成長)的因果關(guān)系3)企業(yè)層面績效目標(biāo)的制定A.利用“價(jià)值樹”繪制企業(yè)的戰(zhàn)略地圖B.圍繞戰(zhàn)略......

金牌內(nèi)訓(xùn)師的核心能力訓(xùn)練 濟(jì)南:2025年10月17日

一、導(dǎo)論:培訓(xùn)師的價(jià)值視頻《壽司之神》—培訓(xùn)師的工匠精神傳遞、沉淀、放大:培訓(xùn)師的角色意義與職業(yè)使命培訓(xùn)師工作的本質(zhì):渡人二、角色認(rèn)識(shí):角色呈現(xiàn)“精準(zhǔn)”深層思考:是誰讓你走進(jìn)教室學(xué)習(xí)的本質(zhì)是什么理性認(rèn)知學(xué)員的四種興趣水平魚牛童話:建構(gòu)而非灌輸測(cè)試:學(xué)習(xí)風(fēng)格相同的內(nèi)容為何不同的結(jié)果讓培......

工廠成本控制及制造績效提升 上海:2025年11月10日

原材料、人工費(fèi),持續(xù)上漲,而產(chǎn)品價(jià)格卻一降再降,企業(yè)利潤空間日漸縮??!成本、成本、還是降低成本,如果我們不能改變客戶,那只有改變我們自己,有效地挖掘潛藏在工廠內(nèi)部的“黃金”,是每一個(gè)工廠管理人員所面臨的永恒的問題!可很多時(shí)候,我們卻常常面臨:搞生產(chǎn)沒問題,可是成本究竟是怎么回事,和日常生產(chǎn)活動(dòng)怎......

賦能型領(lǐng)導(dǎo)力 上海:2025年10月15日

一、自我賦能:領(lǐng)導(dǎo)者的自我認(rèn)知與轉(zhuǎn)型(1)不確定的時(shí)代(智慧時(shí)代)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者以及領(lǐng)導(dǎo)力(2)從效率型領(lǐng)導(dǎo)者到新型的賦能領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷的轉(zhuǎn)變-領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層次(3)新型賦能領(lǐng)導(dǎo)者的畫像和自我測(cè)評(píng)(4)自我刷新,關(guān)注成長而不僅僅是成功研討方式:案例分享、賦能領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)解讀、反思與關(guān)鍵行動(dòng)二、賦能團(tuán)隊(duì)(1)賦能于團(tuán)隊(duì)......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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