濟南法律糾紛培訓公開課

增值稅體制下房地產企業(yè)全程疑難問題解析與新收入準則應用暨土地增值稅清算 濟南：2026年01月23日

課程精辟透徹、脈路清晰。講師善長結合行業(yè)運營的財稅需求、學員知識層次和處理實務技能特點，引導學員掌握正確的財稅實務處理方法和工作思路，快速步入財稅實務工作正確的軌道，獲得在財稅實務工作中自我學習自我發(fā)展自我提升的長效技能。培訓受眾:各房地產企業(yè)老板、總會計師、首席財務官、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、稅務總監(jiān)與經(jīng)理及主管、稅務會......

內部風險控制與預算管理 濟南：2026年03月06日

財務部門作為企業(yè)整個運營系統(tǒng)的控制中心和業(yè)績中心，企業(yè)必須重視財務管理在企業(yè)中的功能和價值。作為企業(yè)財務管理者，尤其是財務總監(jiān)，必須具有兩大真功夫：建立完善的內控體系，管控企業(yè)的運營風險；實施預算管理，確保企業(yè)運營目標的達成。 ①風險控制系統(tǒng)作為企業(yè)管理的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，具有雙重作用，既是出資者約束管理者的工具，也是管理......

向華為學財經(jīng)管理 濟南：2026年03月14日

一、任正非的財務管理思想華為治理結構與輪值董事長《華為基本法》里的財務辯證任正非論財務管理二、華為財經(jīng)體系概況集團公司財務管控的模式華為的財經(jīng)體系架構獨立性是華為財經(jīng)的基本特色華為的三層財務集權機制三、華為對財務人員的任職要求華為對財經(jīng)人員的管理華為財務人員的晉升通道財經(jīng)服務要實現(xiàn)高鐵化任正非對財務人員的要求四、華為的......

財務BP特訓營 天津：2026年03月17日

【清晰認知】清晰財務 BP 的崗位職責，并通過課程了解自身的能力階段與提升方向【專業(yè)提升】以經(jīng)營分析會為落腳點，培養(yǎng)高質量經(jīng)營分析建議的輸出能力，完美展現(xiàn)財務 BP 專業(yè)力【融入業(yè)務】為 BP 提供快速熟悉業(yè)務、與業(yè)務建立深度互信的有效方法，幫助 BP 成為財務中的業(yè)務專家【價值提升】通過財務 BP 工作模式的系統(tǒng)提升......

5S與目視管理推行實戰(zhàn) 上海：2026年01月27日

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱1破冰1.1開場破冰開場案例：這是5S管理嗎？1.1.1這樣的5S你能做到嗎？1.1.2這樣的5S你愿意做到嗎？1.2課程總體結構的介紹1.3學員相互認識并提出學習疑問25S的起源、發(fā)展與認知誤區(qū)2.1最熟悉的陌生人：我們真......

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 北京：2026年01月23日

1、人力資源綜述人力資源的演變 人力資源的地位 人力資源戰(zhàn)略的定義 人力資源的體系2、人力資源戰(zhàn)略的來源人力資源戰(zhàn)略的流程 企業(yè)戰(zhàn)略簡介 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配 案例分析3、戰(zhàn)略性人力資源戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人力資源的區(qū)別 人力資源的四種定位 戰(zhàn)略性人力資源的障礙4、人力資源戰(zhàn)略的制定人力資源隊伍規(guī)劃（重點）......