濟南市場分析培訓(xùn)公開課

采購市場分析與供應(yīng)商管理 佛山：2026年03月19日

1.本課程具有大量且落地的實戰(zhàn)技巧，管理工具，結(jié)合近期熱點的案例解讀、輔以“情境式”“案例復(fù)盤”；“沙盤游戲”“角色扮演”等實景模擬演練，讓學(xué)員深刻理解授課的實戰(zhàn)工具，迅速發(fā)現(xiàn)和解析工作中難點、痛點問題，立竿見影的予以解決！......

房企最強王牌銷冠個性化銷講打造與案場絕對成交有效拓客、殺客實戰(zhàn)訓(xùn)練營 濟南：2026年03月07日

第一部分 銷冠殺客技巧提升訓(xùn)練第一講 銷講的底層邏輯一、置業(yè)顧問成交的基礎(chǔ)思維1、80%的成交靠耳朵完成2、學(xué)會傾聽客戶的談話3、聽懂“價格太貴”的潛臺詞4、透過言談識透客戶的心機5、“說話”泄露客戶的信息6、聲音詮釋客戶內(nèi)心的一種表情7、透過語態(tài)看出客戶的性格8、口頭語......

移動互聯(lián)時代營銷創(chuàng)新 北京：2026年01月22日

第一部分：案例篇一、即學(xué)即用：復(fù)盤2017、2018營銷創(chuàng)新的12個成功案例1. 網(wǎng)易戲精&喪文化，尋找用戶需求背后的動機2. 百雀羚長圖，使用全新的語系與用戶溝通3. 瑞幸咖啡，僅用4個月打造的現(xiàn)象級消費品牌4. 招商銀行信用卡，一盤番茄炒蛋的價值5. 京東金融，像做電影一樣制作內(nèi)容6. 999感冒靈，在真實......

市場營銷全方位 北京：2026年01月22日

1. 市場營銷的環(huán)境和挑戰(zhàn)•營銷創(chuàng)新的困惑與問題•市場營銷在公司中的重要作用•市場營銷的過程•從4P到4C和4R2. 這個市場有機會嗎：市場分析方法•宏觀環(huán)境分析PEST模型•中觀環(huán)境分析：行業(yè)分析的邁克爾.波特五力分析模型•微觀環(huán)境分析：SWOT分......

戰(zhàn)略人力資源管理課 廣州：2026年02月07日

一、人才引進1.招聘及甄選的角色2.招聘四步曲3.甄選四步曲二、人才薪酬1.全面報酬的結(jié)構(gòu)2.企業(yè)發(fā)展階段與薪酬戰(zhàn)略3.薪資結(jié)構(gòu)三、人才培養(yǎng)1.人才培訓(xùn)及發(fā)展體系2.四個培訓(xùn)步驟3.柔和性內(nèi)部競爭機制四、關(guān)鍵人才的管理1.人才準備度的評價能力架構(gòu)2.中級管理人員培養(yǎng)計劃3.人才挽留的具體行動五、把人才轉(zhuǎn)化為業(yè)績1.考核......

新時代事業(yè)單位人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型、薪酬制度改革績效激勵優(yōu)化與組織效能提升實務(wù)高級研修班 深圳：2026年02月28日

(一)數(shù)字化賦能:事業(yè)單位人力資源管理的轉(zhuǎn)型與實踐1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策背景與核心價值2.人力資源信息化工具與數(shù)據(jù)應(yīng)用3.人力資源數(shù)字化管理場景4.數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型工作機制(二)制度創(chuàng)新:事業(yè)單位薪酬體系改革與績效工資實務(wù)1.薪酬改革政策深度解讀2.事業(yè)單位工資制度演進與現(xiàn)狀分析3.崗位績效工資制度實施規(guī)范4.績效......