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濟南SNPE培訓公開課
績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構建及落地 濟南:2026年02月27日
企業(yè)負責人、中高層管理人員、業(yè)務骨干、HR【課程方式】理論講解、案例分析、視頻欣賞、現(xiàn)場研討【課程大綱】第一講:知彼解己——績效管理困局及認知導入:績效管理是一把“雙刃劍”嗎?一、績效管理十大困局解讀困局1:方向迷失(目標與戰(zhàn)略脫節(jié))困局2:考核斷層(誰來考核CEO/公司......
培訓落地促動師 濟南:2026年02月28日
賦能提升:掌握關鍵促動技術授權認證:完成學時,考試通過后頒發(fā)結業(yè)證書,授予WFA促動師勛章完成認證流程后可申請成為認證促動師跟蹤輔導:課后跟蹤輔導,學員群交流討論,授權授課老師在線答疑,真實案例分享長期合作:優(yōu)秀的促動師,將獲聘為兼職促動師,為企業(yè)提供促動服務課程大綱一、認知:何為促動、促動技術、促動師為何眾多CEO青......
華為企業(yè)文化建設與干部管理機制 濟南:2026年02月28日
我什么都不懂,我就懂一桶漿糊,將這種漿糊倒在華為人身上,將十幾萬人黏在一起,朝著一個大的方向拼死命的努力。5000年來世界文明古國巴比倫垮了,羅馬垮了,但中國沒垮。因為幾千年的儒家文明使中國擰成了一個面團。資源是會枯竭的,唯有文化生生不息。——任正非兩句話,道出了企業(yè)文化的力量。華為正是靠著強大......
"教練式"全面績效管理體系設計 濟南:2026年03月05日
部門經(jīng)理、企業(yè)HR主管、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、績效考核專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者課程內(nèi)容第一天 (上午9:00-12:00 下午13:30-16:30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1)調(diào)查問卷法2)訪談法3)觀察法4)工作日志法三、崗位分析的......
危機公關與危機預警系統(tǒng)的建立 北京:2026年02月07日
在商業(yè)活動及各種組織的運作中,危機就像普通的感冒病毒一樣,種類繁多,防不勝防。每一次危機既包含了導致失敗的根源,又蘊藏著成功的種子。發(fā)現(xiàn)、培育,進而收獲潛在的成功機會,就是危機管理的精髓;而錯誤地估計形勢,并令事態(tài)進一步惡化,則是不良危機管理的典型特征。今天的社會和經(jīng)濟環(huán)境,讓大公司和企業(yè)家越來越易碎。危機應對,已經(jīng)成......
新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合 上海:2026年01月22日
模塊一:新環(huán)境管理思維之思維篇案例導入: 新冠疫情對經(jīng)營環(huán)境影響而做的戰(zhàn)略調(diào)整1、總體戰(zhàn)略調(diào)整法的獲利手段2、竟爭戰(zhàn)略要調(diào)整的內(nèi)容應對持續(xù)盈利能力風險3、業(yè)務戰(zhàn)略如何快速地調(diào)整應對成本與風險一、財務思維的戰(zhàn)略性管理案例分析:通過案例學習六種財務思維在實務中的運用案例分析:通過資產(chǎn)處置的方法學習戰(zhàn)略財務思維管控原理案例分......
