濟南SNPE培訓公開課

績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構建及落地 濟南：2026年02月27日

企業(yè)負責人、中高層管理人員、業(yè)務骨干、HR【課程方式】理論講解、案例分析、視頻欣賞、現(xiàn)場研討【課程大綱】第一講：知彼解己——績效管理困局及認知導入：績效管理是一把“雙刃劍”嗎？一、績效管理十大困局解讀困局1：方向迷失（目標與戰(zhàn)略脫節(jié)）困局2：考核斷層（誰來考核CEO/公司......

培訓落地促動師 濟南：2026年02月28日

賦能提升：掌握關鍵促動技術授權認證：完成學時，考試通過后頒發(fā)結業(yè)證書，授予WFA促動師勛章完成認證流程后可申請成為認證促動師跟蹤輔導：課后跟蹤輔導，學員群交流討論，授權授課老師在線答疑，真實案例分享長期合作：優(yōu)秀的促動師，將獲聘為兼職促動師，為企業(yè)提供促動服務課程大綱一、認知：何為促動、促動技術、促動師為何眾多CEO青......

華為企業(yè)文化建設與干部管理機制 濟南：2026年02月28日

我什么都不懂，我就懂一桶漿糊，將這種漿糊倒在華為人身上，將十幾萬人黏在一起，朝著一個大的方向拼死命的努力。5000年來世界文明古國巴比倫垮了,羅馬垮了，但中國沒垮。因為幾千年的儒家文明使中國擰成了一個面團。資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。——任正非兩句話，道出了企業(yè)文化的力量。華為正是靠著強大......

"教練式"全面績效管理體系設計 濟南：2026年03月05日

部門經(jīng)理、企業(yè)HR主管、HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、績效考核專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者課程內(nèi)容第一天 (上午9：00－12：00 下午13：30－16：30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調(diào)查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的......

危機公關與危機預警系統(tǒng)的建立 北京：2026年02月07日

在商業(yè)活動及各種組織的運作中，危機就像普通的感冒病毒一樣，種類繁多，防不勝防。每一次危機既包含了導致失敗的根源，又蘊藏著成功的種子。發(fā)現(xiàn)、培育，進而收獲潛在的成功機會，就是危機管理的精髓；而錯誤地估計形勢，并令事態(tài)進一步惡化，則是不良危機管理的典型特征。今天的社會和經(jīng)濟環(huán)境，讓大公司和企業(yè)家越來越易碎。危機應對，已經(jīng)成......

新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合 上海：2026年01月22日

模塊一：新環(huán)境管理思維之思維篇案例導入： 新冠疫情對經(jīng)營環(huán)境影響而做的戰(zhàn)略調(diào)整1、總體戰(zhàn)略調(diào)整法的獲利手段2、竟爭戰(zhàn)略要調(diào)整的內(nèi)容應對持續(xù)盈利能力風險3、業(yè)務戰(zhàn)略如何快速地調(diào)整應對成本與風險一、財務思維的戰(zhàn)略性管理案例分析：通過案例學習六種財務思維在實務中的運用案例分析：通過資產(chǎn)處置的方法學習戰(zhàn)略財務思維管控原理案例分......