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AI賦能職場:人工智能技術(shù)的深度學習與實戰(zhàn)應用 濟南:2025年10月09日

隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展,AI大模型正嶄露頭角、方興未艾,成為當下備受矚目的研究和應用領域。伴隨著人工智能技術(shù)的廣泛普及與商業(yè)化步伐的加快,各類AI工具如雨后春筍般涌現(xiàn),呈現(xiàn)出百花齊放的景象。無論是AI對話、AI繪畫、AI短視頻,還是AI+PPT、AI+Excel、AI寫作、AI文案、AI數(shù)字人等領域,都展現(xiàn)出了強大......

房地產(chǎn)產(chǎn)品力全面提升特訓營 濟南:2025年10月11日

房地產(chǎn)企業(yè)的總裁、副總裁、企業(yè)中高管、項目總、設計、工程、營銷等核心專業(yè)人員。課程大綱主題:向產(chǎn)品力要效益——客戶思維導向下的產(chǎn)品價值矩陣搭建及傳播一、從商業(yè)邏輯出發(fā)1.商業(yè)的本質(zhì)——提供產(chǎn)品和服務2.商業(yè)的本質(zhì)——用真正的價值取悅用戶(以客戶為導......

左圓右方?創(chuàng)新思維與問題解決 濟南:2025年10月24日

工作本身就是在不斷地解決各種問題,問題沒了價值也就沒了職場每天就是一個個問題分析與解決的過程:如何在資源條件有限的情況下:壓成本、降難度、增產(chǎn)量、提速度、升質(zhì)量、進入新市場新領域,甚至處理各種各樣的矛盾沖突、利益之爭……能不能快速抓住這些問題的本質(zhì)和重點,精準、有效的解決問題就直接體現(xiàn)了一個......

有效的問題分析與問題解決 天津:2025年10月14日

開會的時候,各自有各自的想法,難以達成共識,要么是無味的爭吵,要么是看誰壓得過誰,最后得結(jié)果是“三個臭皮匠,頂不上一個諸葛亮”,你會怎么辦?開會的時候,立場不同的人并不見得就是為了維護他的利益而做選擇,更多的是基于他所掌握的“片面”信息而做出的“相對合理&rd......

結(jié)構(gòu)性思維 廣州:2025年10月17日

1、能夠清晰有效的構(gòu)建思維邏輯,觀點更鮮明,結(jié)構(gòu)更嚴密,表達更清晰2、形成科學嚴謹?shù)乃季S習慣,建立彼此交流時有共同的思維和語言平臺3、掌握思維的方法與工具,保證溝通效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點,進而達成共識邀請對象:企業(yè)全體員工課程提綱:第一部分:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維結(jié)構(gòu)為萬物之本。大到宇宙星系,小到微塵粒......

人才發(fā)展TD實戰(zhàn)班:員工職級體系與任職資格設計 深圳:2025年10月16日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關(guān)聯(lián)影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰(zhàn)略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表:AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權(quán)責是否合理?» 如......

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素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設實戰(zhàn)...

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