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公眾演說(shuō)與魅力表達(dá) 青島:2026年02月28日
1、端正營(yíng)銷人員的營(yíng)銷心態(tài)和理念,提升銷售人員銷售技能,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)效能;2、幫助營(yíng)銷人員根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、自身優(yōu)勢(shì) 明確企業(yè)提升銷售業(yè)績(jī)的方法和策略;3、明確企業(yè)目標(biāo)的重要性,強(qiáng)化銷售人員工作目標(biāo)感,提升企業(yè)銷售業(yè)績(jī)的目標(biāo)達(dá)成率;4、教會(huì)營(yíng)銷人員冠軍銷售團(tuán)隊(duì)打造的技巧和方法,幫助企業(yè)打造一支業(yè)績(jī)突出,作風(fēng)優(yōu)良的冠軍團(tuán)隊(duì);......
公眾演講與魅力表達(dá) 濟(jì)南:2026年02月06日
★參加此課程因?yàn)?◎激發(fā)士氣、管理員工、征服他人、打通人脈都需要口才?◎征服他人、化解矛盾、鼓動(dòng)號(hào)召、接受采訪都需要演講?◎主持會(huì)議、凝聚人心、商務(wù)談判、化解矛盾都需要口才?◎宣傳動(dòng)員、匯報(bào)工作、加薪晉職、競(jìng)聘上崗都需要口才?◎工作述職、自我推介、介紹產(chǎn)品、打通人脈都需要口才?★參加《公眾演講與魅力表達(dá)》課程,您將迅速......
場(chǎng)景化演講: 贏得領(lǐng)導(dǎo)、下屬、伙伴的演講力 濟(jì)南:2026年02月27日
當(dāng)今時(shí)代,在職場(chǎng)中的很多方面、很多時(shí)刻我們都需要演講與溝通的能力:面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),你需要工作匯報(bào)、年終述職面對(duì)客戶,你需要招商路演、銷售談判面對(duì)同事,你需要項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)說(shuō)服面對(duì)下屬,你需要主持會(huì)議、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)因此,善于演講與匯報(bào)是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力重要表現(xiàn),也是提升績(jī)效、帶好團(tuán)隊(duì)、職場(chǎng)晉升的敲門磚!對(duì)于多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),演講我們常常面......
結(jié)構(gòu)化思維:讓思考更全面,讓表達(dá)更有力 濟(jì)南:2026年03月07日
對(duì)組織的價(jià)值員工能力提升:提高員工思考和表達(dá)水平,更容易抓住問(wèn)題的本質(zhì)幵達(dá)成共識(shí)組織效率提升:建立彼此交流時(shí)共同的思維和語(yǔ)言平臺(tái),提高組織效率公司形象提升:溝通時(shí)給客戶及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象對(duì)個(gè)人的價(jià)值獨(dú)立思考能力:理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念,能清晰而全面的進(jìn)行思考溝通表達(dá)能力:表達(dá)時(shí)使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更......
大客戶銷售技巧與銷售策略 深圳:2026年01月23日
教會(huì)管理者如何運(yùn)用20/80原則來(lái)分析企業(yè)的業(yè)務(wù)量,通過(guò)先進(jìn)的工具,流程管理與談判技巧,快速準(zhǔn)確的開(kāi)發(fā)大客戶培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員;尤其適用企業(yè)對(duì)企業(yè)的銷售、復(fù)雜產(chǎn)品的銷售、大客戶的銷售等業(yè)務(wù)模式。課程收益:解讀客戶購(gòu)買決策的六個(gè)階段 – 需求認(rèn)知、評(píng)估......
從管理走向內(nèi)部績(jī)效顧問(wèn)——績(jī)效改進(jìn)六步法 北京:2026年02月06日
1.幫助管理者發(fā)現(xiàn)績(jī)效提升機(jī)會(huì),突破績(jī)效瓶頸,助力戰(zhàn)略目標(biāo)落地的工具和方法;2.幫助管理者掌握績(jī)效增長(zhǎng)飛輪,升級(jí)績(jī)效分析能力,助力持續(xù)績(jī)效改進(jìn)的高績(jī)效的認(rèn)知、提高職業(yè)化的素質(zhì);3.幫助企業(yè)培育績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn),推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)的實(shí)施,助力打造改進(jìn)型組織,從而能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破績(jī)效瓶頸;4.幫助管理者理解績(jī)效改進(jìn)的理念,掌握打造高......
