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薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 青島:2025年10月17日
企業(yè)家、薪酬績(jī)效管理委員會(huì)成員;人力資源副總(總監(jiān)、經(jīng)理)、薪酬經(jīng)理(主管);薪酬管理方面專(zhuān)業(yè)人士課程大綱第一部分 薪酬管理體系構(gòu)建與完善一、薪酬管理體系構(gòu)建的流程方法:薪酬管理體系構(gòu)建“六步走”——關(guān)注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設(shè)計(jì)科學(xué)性與運(yùn)作規(guī)范性。二、薪酬管理原則......
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 青島:2025年10月31日
1、老板對(duì)目前企業(yè)管理現(xiàn)狀滿(mǎn)意嗎?在“互聯(lián)網(wǎng)+”以及“大眾創(chuàng)業(yè)”時(shí)代背景下,企業(yè)老板們感受到從未有過(guò)的壓力?。?)行業(yè)空間巨大,企業(yè)發(fā)展未能超過(guò)行業(yè)發(fā)展,面臨著多方面競(jìng)爭(zhēng)壓力;(2)企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大,人工成本逐年增加,優(yōu)秀人才的吸引和保留越來(lái)越困難;(3)企業(yè)收入逐年增大,......
全員績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 濟(jì)南:2025年11月04日
多數(shù)企業(yè)都倡導(dǎo)“以人為本”的思想,但面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和瞬息萬(wàn)變商業(yè)環(huán)境,到底應(yīng)該靠薪酬留人還是靠管理留人?如何才能保持優(yōu)秀員工隊(duì)伍的穩(wěn)定?如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)、員工績(jī)效管理與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制已經(jīng)是企業(yè)人力資源管理的核心,它對(duì)吸引、保留和激勵(lì)人才起著關(guān)鍵性的作用,建......
以提升效能為導(dǎo)向的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 濟(jì)南:2025年11月15日
德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò),目標(biāo)管理是公司管理中樞系統(tǒng),而績(jī)效管理正是目標(biāo)管理的核心表現(xiàn),沒(méi)有績(jī)效管理,連員工能力和業(yè)績(jī)的區(qū)分都很難,更談不上人才盤(pán)點(diǎn)和人才開(kāi)發(fā),所以馬云說(shuō)沒(méi)有績(jī)效管理,就談不上科學(xué)的管理。可見(jiàn)績(jī)效管理的重要性。在地產(chǎn)領(lǐng)域,由于地產(chǎn)行業(yè)管理的粗放性和規(guī)模等原因,真正推行科學(xué)、公正、適宜的績(jī)效管理體系的公司鳳毛麟角,......
供應(yīng)鏈管理培訓(xùn) 上海:2025年11月24日
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和電子商務(wù)的發(fā)展,提高供應(yīng)鏈效率并從供應(yīng)鏈中“淘金”的能力在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中舉足輕重。本課程根據(jù)供應(yīng)鏈上的“需求”,“供給”與“需求滿(mǎn)足”之間的關(guān)系,緊扣供應(yīng)鏈上的每一個(gè)供需環(huán)節(jié),講述了整個(gè)供應(yīng)鏈上的需求拉動(dòng)與供......
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)、金牌渠道建設(shè)與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 上海:2025年10月09日
“企業(yè)發(fā)展,營(yíng)銷(xiāo)是龍頭;營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展,團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵”,這是很多企業(yè)的共識(shí),但是在今年尤其具有重要的意義,能否在嚴(yán)峻的市場(chǎng)困境下突圍,急需一批具有明銳思維的營(yíng)銷(xiāo)帶頭人以及一支驍勇善戰(zhàn)的銷(xiāo)售精英隊(duì)伍。正如一句廣泛流傳的話(huà):成功的企業(yè),一般都有高效的團(tuán)隊(duì);失敗的企業(yè),一定能在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中找到根源?!∪绾翁岣咦?.....
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...