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非財(cái)務(wù)經(jīng)理的全面預(yù)算管理訓(xùn)練青島：2026年01月23日

全面預(yù)算作為企業(yè)決策的重要戰(zhàn)略工具，也是現(xiàn)代企業(yè)制度改革的重要一環(huán)。企業(yè)為了在未來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展中占領(lǐng)先機(jī)，必然需要加快全面預(yù)算管理的推進(jìn)和實(shí)踐。然而，對(duì)于如何通過(guò)全面預(yù)算實(shí)現(xiàn)人財(cái)物的優(yōu)化組合和營(yíng)運(yùn)改革，許多管理者深感困惑——如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略定位全面預(yù)算？如何改善預(yù)算部門(mén)間的工作溝通協(xié)作？如何分解目......

成本制勝：微利時(shí)代的成本控制與業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 青島：2026年01月28日

【量化分析】量化成本分析，為企業(yè)管理者提供更為可信、直接、系統(tǒng)的解決思路【管理優(yōu)化】基于價(jià)值鏈，改進(jìn)成本管理組織、流程與績(jī)效【方法落地】掌握有效的成本調(diào)整方法與思路，切實(shí)提升企業(yè)效益【課程大綱】課前導(dǎo)入：1. 微利時(shí)代的行業(yè)特點(diǎn)2. 微利時(shí)代目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)及成本管理現(xiàn)狀模塊一關(guān)于成本，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)都要了解的事引入案例：一......

新個(gè)稅案例詳解與年終票據(jù)合規(guī)管理青島：2026年02月27日

-掌握個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)扣除及專(zhuān)項(xiàng)附加扣除最新政策-熟知全面實(shí)行增值稅后票據(jù)管理在稅務(wù)稽查中的重要性-排查最新及特殊情況下稅前扣除憑證的合規(guī)性-掌握常見(jiàn)的票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理課程大綱第一天8:30入場(chǎng)及簽到9:00課程開(kāi)始，主持人致辭第一講：2019最新個(gè)人稅實(shí)施案例詳解- 如何利用工資和股息的臨界點(diǎn)節(jié)稅- 利用工資與集資利息臨界......

智慧財(cái)務(wù)，業(yè)績(jī)分析會(huì)中的財(cái)務(wù)價(jià)值體現(xiàn) 青島：2026年03月05日

企業(yè)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)類(lèi)會(huì)議屬于常態(tài)化的管理形式，其中有一類(lèi)會(huì)議幾乎是所有的企業(yè)都會(huì)定期召開(kāi)的，而且財(cái)務(wù)系統(tǒng)的介入對(duì)整個(gè)會(huì)議的質(zhì)量產(chǎn)生非常大的影響——這就是業(yè)績(jī)分析會(huì)，業(yè)績(jī)分析會(huì)包括“月度/季度/年度財(cái)務(wù)分析會(huì)”或“月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)”或&ldquo......

激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì) 上海：2026年01月22日

指導(dǎo)企業(yè)管理者全面梳理和認(rèn)識(shí)薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀，幫助企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制的提升點(diǎn)，使薪酬激勵(lì)成為精準(zhǔn)助力戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的有效工具和方法；幫助企業(yè)管理者和薪酬績(jī)效管理者全面系統(tǒng)地了解薪酬設(shè)計(jì)的理論體系和方法策略；幫助企業(yè)找到最適合自身的最佳薪酬激勵(lì)策略組合。課程對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績(jī)效......

基于BLM與MM的SP/BP戰(zhàn)略管理—從戰(zhàn)略到執(zhí)行變革之道深圳：2026年02月27日

【傳領(lǐng)先之道】掌握DSTE【Develop Strategy To Execution】“戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)流”的原理、內(nèi)容和變革路徑；透徹解讀BLM 【Business Leadership Model】“1+8”要素內(nèi)容，避免認(rèn)識(shí)偏差；精辟剖析BLM 要素的底層邏輯和設(shè)計(jì)要點(diǎn)......