青島勞動法培訓(xùn)公開課

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級培訓(xùn)班 北京：2025年12月23日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜，各種潛在的用工風(fēng)險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規(guī)的不斷出臺，如延遲退休政策的實(shí)施，企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定......

企業(yè)勞動法規(guī)實(shí)務(wù)指導(dǎo) 北京：2026年02月05日

1. 知法守法，做好勞動關(guān)系管理•新時代人力資源管理者的法律環(huán)境•為什么全面了解勞動法規(guī)至關(guān)重要•企業(yè)涉及的法律規(guī)章列表2. 熟悉基本的人力資源法律規(guī)定•勞動法規(guī)的特點(diǎn)分析•勞動法與勞動合同法等其他法規(guī)的關(guān)系•了解法定的社會保障規(guī)定•關(guān)于工時制的不同......

企業(yè)合同管理的法律風(fēng)險與防范、勞動法及勞動關(guān)系解析 北京：2026年02月06日

第一天：一、合同的五大功能二、合同的訂立、風(fēng)險防范、十大注意事項(xiàng)三、合同的效力四、合同的履行：履行原則、應(yīng)用、注意事項(xiàng)及五大法律風(fēng)險五、合同權(quán)利義務(wù)的終止六、違約責(zé)任的方式和類型第二天：第一部分勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關(guān)條文解析二、規(guī)范解除行為和擴(kuò)大補(bǔ)償范圍相關(guān)條文解析三、設(shè)置了知情權(quán)和告知義務(wù)相......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略 廣州：2026年01月30日

《勞動合同法》實(shí)施已經(jīng)整整12個年頭，但是全國各地的勞動爭議案件依然有增無減，當(dāng)中大部分的案件均以企業(yè)敗訴告終！究其原因，過半數(shù)的敗訴案件均與用人單位在勞動者入職前后沒有嚴(yán)格把關(guān)有著必然的關(guān)聯(lián)性。不少用人單位的高層與HR人士均苦苦思索和到處尋找應(yīng)對勞動爭議的良方。仲裁、法院系統(tǒng)、法律界人士等一致認(rèn)同，對于勞動爭議，事前......

一線主管突破溝通困境的6把鑰匙 上海：2026年02月06日

溝通的基本概念120min1.認(rèn)識溝通導(dǎo)入游戲：按摩傳數(shù)溝通的定義視頻導(dǎo)入：倒鴨子溝通現(xiàn)狀測試2.溝通基本定義案例表演：遲到的王小微溝通的功能溝通效果的三共三不對上溝通180min導(dǎo)入案例：李部慶的“無用功”鑰匙1：如何接收上級指令清晰確認(rèn)和有力提問確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)是否說清楚有力三問：動機(jī)，方法，優(yōu)先級......

數(shù)字化時代：如何打造供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢？ 上海：2026年02月28日

第一章：構(gòu)建優(yōu)勢供應(yīng)鏈，甩出對手幾條街解構(gòu)鏈?zhǔn)饺?，抓住管理牛鼻子確保供應(yīng)安全，不掉鏈子NB公司如何甩對手幾條街案例：沃爾瑪如何從街邊小店成為世界零售巨頭練習(xí)：用“供應(yīng)鏈管理321”模型查找供應(yīng)鏈瓶頸第二章：布局4P+C，打造高效供應(yīng)鏈聚焦產(chǎn)品，供應(yīng)鏈變身增值鏈不瞄神對手，不找豬隊(duì)友巧設(shè)推拉平衡......