青島激勵體制培訓公開課

新生代員工管理—姜雷老師 青島：2025年10月09日

第一天 9：00-16：30導入：我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲，調整管理者心態(tài)和認知1 90后典型特點我國90后成長的社會環(huán)境90后的價值觀90后的需求90后的性格、個性、態(tài)度和行為方式2 管理者的認識誤區(qū)與觀念轉變問題：管理對象變了，管理方法需要改變？如何改變？結論：去標簽化培訓形式：講師講解；案例討論......

組織變革與人力資源創(chuàng)新 青島：2025年10月09日

一、中國企業(yè)進入大轉型時代1．轉型是企業(yè)成長的必然規(guī)律2．管理變革是轉型成功的保障二、華為30年持續(xù)成長的兩大管理秘訣1．支撐華為業(yè)務轉型的組織變革如何實現(xiàn)從土狼到獅子的演變2．華為強大的人力資源管理創(chuàng)新機制如何長期做到“以奮斗者為本”三、華為組織變革成功的“1+3”要素......

人力資源創(chuàng)新管理與薪酬績效體系構建及勞動用工合規(guī)管理操作實務培訓班 青島：2025年10月09日

黨的二十大報告提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家、民族長遠發(fā)展大計。當前，在傳統(tǒng)發(fā)展模式下人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵等體制機制已不能滿足推動對標世界一流的要求，必須以黨的二十大報告精神為引領，構建符合新時代發(fā)展要求的人才強國戰(zhàn)略支撐體系......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作 青島：2025年10月09日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規(guī)定的頒布實施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業(yè)的員工關系管理體系，提高員工關系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現(xiàn)卓越員工關系管理，成為企業(yè)管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員......

制造業(yè)供應鏈管理與庫存控制方法（沙盤） 上海：2025年11月13日

我們一起操演沙盤模擬工廠，在沙盤演練中尋找答案。供應鏈情況模擬，探索不同供應鏈如何帶來高財務回報。精彩案例，帶你體會世界500強企業(yè)管理最佳實踐如果你討厭填鴨式學習，沙盤課程適合你！這門課程需要你積極參與沙盤演練，主動思考，無私分享。因為自己總結的觀點和實踐過的理論才是你自己的。課程目標：1. 如何打造高效率、低成本、......

現(xiàn)場精細化管理改善與提升實戰(zhàn)訓練 上海：2025年10月16日

一、中國現(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)狀與癥結企業(yè)的先天不足工廠七大浪費二、世界制造發(fā)展的趨勢生產(chǎn)制造的三大趨勢精細化管理追求的境界三、何謂精細化管理精細化管理精細化管理的四大特征精細化管理是一種模式精細化管理的理念精細化管理的實施策略精細化管理的執(zhí)行八大原則四、如何打造優(yōu)秀的管理能力管理者自身能力職業(yè)化團隊管理員工管理五、現(xiàn)場生產(chǎn)管理......