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行政與商務(wù)人員的七項(xiàng)修煉 青島:2026年03月13日

修煉一:高價(jià)值形象管理透過(guò)形象看:你的到來(lái)有多少誠(chéng)意身份評(píng)估:出色而不出位透過(guò)著裝看:你的文化屬性透過(guò)形象看:你的專業(yè)品級(jí)透過(guò)著裝看:你的審美品位透過(guò)著裝看:你的氣質(zhì)與風(fēng)格場(chǎng)合著裝的規(guī)則與禁忌過(guò)猶不及——著裝中的得體與分寸優(yōu)雅與時(shí)尚的距離隆重的分寸與尺度——和諧為美,但過(guò)......

成為上司的得力助手—秘書能力提升營(yíng) 蘇州:2026年03月02日

基于組織的順暢運(yùn)營(yíng),作為一名專業(yè)秘書或助理,其工作已涵蓋了許多日常管理的內(nèi)容,根據(jù)我們?cè)诮┠甑恼{(diào)研,尤其在面對(duì)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展而需要的多項(xiàng)工作任務(wù)之下,助理們的工作挑戰(zhàn),通過(guò)和其他參加學(xué)習(xí)的伙伴以及講師一起,解決面臨的最緊迫問(wèn)題。通過(guò)本課程學(xué)習(xí),參加者將獲得高情商的互動(dòng)與溝通協(xié)調(diào)、時(shí)間高效合理安排、文檔管理以及專業(yè)形象的......

商務(wù)寫作實(shí)操班 蘇州:2026年03月05日

本來(lái)文學(xué)功底還說(shuō)得過(guò)去,可是盡心盡力完成的文案,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬或客戶的認(rèn)可,您是不是在為此苦惱?出的一樣的力,吃得同樣的苦,流著相同的汗,同事的年終總結(jié)獲得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,自己卻一不小心把總結(jié)寫成了流水帳,領(lǐng)導(dǎo)看后平淡如水,自然引不起上級(jí)注意,原因在哪兒呢?好不容易完成的匯報(bào)材料,呈現(xiàn)時(shí)卻邏輯不清晰,說(shuō)服力不強(qiáng),......

“從二十大報(bào)告學(xué)公文寫作秘訣暨企事業(yè)行政綜合管理能力提升”研修班 蘇州:2026年03月13日

各級(jí)省市國(guó)資委單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、人事部門、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書、黨辦、人事經(jīng)理、黨建、文書、工會(huì)辦公室、檔案室主任、檔案管理員等有關(guān)工作人員。課程大綱(一)從黨的二十大報(bào)告中學(xué)習(xí)公文用詞的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性(二)常用法定公文及日常事務(wù)文書......

績(jī)效管理與年度面談 北京:2026年01月27日

1.績(jī)效管理的作用和任務(wù)* 績(jī)效的內(nèi)涵和影響因素分析* 績(jī)效管理是什么* 績(jī)效管理不是什么* 為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估* 經(jīng)理們不情愿的理由及對(duì)策* 績(jī)效管理的原則及成功要素2.績(jī)效評(píng)估的幾種方法* 目標(biāo)管理* 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)* 平衡計(jì)分卡* 績(jī)效管理體系的建立3.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與分解* SMART準(zhǔn)則* 年度計(jì)劃的制定* ......

財(cái)務(wù)管控模式—企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管控系統(tǒng) 上海:2026年01月23日

1、現(xiàn)場(chǎng)帶回一套先進(jìn)的財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)工具!2、掌握融資策略和成本創(chuàng)新的方法;3、掌握利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做管理決策的方法;4、掌握利潤(rùn)操縱和稅負(fù)設(shè)計(jì)的方法;5、掌握全面預(yù)算管理的方法;6、股東大會(huì)模擬實(shí)戰(zhàn)!【教學(xué)模式】觀點(diǎn)分享+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)演練+疑難解答參課人員:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理+財(cái)務(wù)總監(jiān)、主管【課程投資】RMB......

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