青島社會保險法培訓

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青島社會保險法培訓公開課

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作青島：2025年10月09日

一、員工關系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)1、群體性維權的挑戰(zhàn)2、人力資源新法規(guī)的挑戰(zhàn)二、入職管理風險控制1、企業(yè)招聘風險控制案例：報到兩天被辭退，賠償3萬元招聘簡章、OFFER（錄取通知書）的法律效力與風險……2、勞動合同簽訂管理風險控制案例：“三年勞動合同關系”變身&......

專題一、最新《工傷保險條例》解讀及工傷爭議處理一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認定的基本程序二、傷殘鑒定勞動能力鑒定主體勞動能力鑒定實施程序三、傷殘待遇工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標準和實務訓練工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤傷殘員工的勞動合同管理四、爭議處理工傷爭議時效和處理程序工......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避上海：2025年10月23日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避北京：2025年10月30日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

供應商管理與采購談判技巧訓練深圳：2025年10月17日

采購主管、采購經(jīng)理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士【課程大綱】第一講：采購管理環(huán)境分析采購的外部環(huán)境：多種/少量/短交期采購為何無法滿足生產(chǎn)制造要求采購的5項原則采購人員的時間工作安排采購的發(fā)展趨勢第二講：供應商開發(fā)與管理供應商的選擇供應商開發(fā)的流程一些工廠的常見現(xiàn)象供應商開發(fā)必要性新供應商的評核和開發(fā)流程步驟......

組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系建設深圳：2025年10月31日

?了解組織能力的建設方法；?學習了解人才發(fā)展“九定”重要內(nèi)容；?了解人才培養(yǎng)的基本方式；?掌握人才盤點與人才梯隊建設的基本方法。課程大綱：導論：1、VUCA時代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟2、不同企業(yè)發(fā)展時期人力資源重點工作第一節(jié) 組織發(fā)展全景圖1.組織發(fā)展的階段與特點2.如何設計組織發(fā)展......