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稅務(wù)管理訓(xùn)練營之?dāng)?shù)字管理環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范 南京:2025年10月14日
我國正向“以數(shù)治稅”時(shí)期邁進(jìn),稅務(wù)機(jī)關(guān)將利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)等新型工具對(duì)企業(yè)全生命周期進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)征管進(jìn)入深水區(qū),企業(yè)的財(cái)稅管理水平,也決定了未來企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)水平。在企業(yè)經(jīng)營過程中,涉稅風(fēng)險(xiǎn)甚至涉稅爭議案件如影隨形,如何在案件中抓住關(guān)鍵點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn),變被動(dòng)為主動(dòng),變違規(guī)為......
稅務(wù)管理與籌劃實(shí)戰(zhàn) 天津:2025年10月27日
在工作中,您是否遇到過以下情形:公司運(yùn)營中的稅務(wù)問題是怎么產(chǎn)生的?如何管理公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?公司要交的稅種很多,稅負(fù)非常重,公司管理層總希望財(cái)務(wù)部門能想辦法降低稅負(fù)。業(yè)務(wù)部門簽訂的合同沒有明確由境外收款方承擔(dān)稅負(fù),結(jié)果在對(duì)外支付時(shí),公司不得不額外承擔(dān)這部分稅款,增加了經(jīng)營成本。為什么在處理稅務(wù)問題時(shí)總是被動(dòng)的?業(yè)務(wù)部門與......
稅務(wù)管理與籌劃(訓(xùn)練營) 上海:2025年10月09日
金稅四期時(shí)代的到來,預(yù)計(jì)將會(huì)構(gòu)建更強(qiáng)大的現(xiàn)代化稅收征管系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)稅務(wù)管理征收業(yè)務(wù)的通辦,進(jìn)而為智能辦稅、智慧監(jiān)管提供條件和基礎(chǔ)。屆時(shí),國家對(duì)于稅收的監(jiān)管越來越現(xiàn)代化、數(shù)字化、嚴(yán)格化。國家的“監(jiān)管之網(wǎng)”越織越密,企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)無疑將進(jìn)一步加大。與此同時(shí),越來越多的企業(yè)意識(shí)到,傳統(tǒng)的稅務(wù)管......
“走出去”企業(yè)境外投資稅務(wù)管理與籌劃之道 上海:2025年10月20日
了解稅收協(xié)定適用及消極所得處理剖析東道國(尤其是發(fā)展中國家)涉及到各稅種及各種財(cái)稅事項(xiàng),收獲豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享掌握境外稅收抵扣相關(guān)實(shí)操完善境外外賬,憑證和稅務(wù)資料的管理,應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)征管和稽查進(jìn)行經(jīng)營總結(jié)并提出相對(duì)應(yīng)的規(guī)范,完善流程,制度和具體操作指導(dǎo)為“走出去” 企業(yè)提供有關(guān)全球架構(gòu)的進(jìn)一步......
項(xiàng)目管理知識(shí)體系及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用訓(xùn)練 北京:2025年10月18日
1.了解最新國際項(xiàng)目管理發(fā)展動(dòng)態(tài)2.掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論與過程,領(lǐng)會(huì)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的思想3.學(xué)會(huì)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理的方法來指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)踐4.交流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)課程大綱第一天第一部分 項(xiàng)目管理引論1.1 PMBOK®指南編寫的目的1.2 什么是項(xiàng)目1.3 什么是項(xiàng)目管理1.4 項(xiàng)目管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目組合管理間的關(guān)系1.......
MTP基層管理者管理技能訓(xùn)練 深圳:2025年10月17日
結(jié)合講師講授、學(xué)員思考、實(shí)戰(zhàn)案例分析研討、經(jīng)驗(yàn)分享、創(chuàng)意思考、小組討論、示范指導(dǎo)、角色扮演、游戲感悟、行動(dòng)計(jì)劃等多種培訓(xùn)方式,內(nèi)容豐富多彩、形式教樂一體。課程收益:學(xué)員通過管理知識(shí)和技能的演練,將相關(guān)管理技能落實(shí)于日常管理工作,以提升企業(yè)管理績效,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,使個(gè)人與企業(yè)同時(shí)受益,實(shí)現(xiàn)雙贏。明確管理者自身的角色......