青島商務(wù)談判培訓(xùn)

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青島商務(wù)談判培訓(xùn)公開(kāi)課

雙贏商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧上海：2025年10月11日

本課程是結(jié)合多年銷(xiāo)售與管理經(jīng)歷以及工業(yè)品行業(yè)大量成功與失敗談判案例開(kāi)發(fā)而成的IPCA系統(tǒng)，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員通過(guò)大量成交前的價(jià)格談判、交期談判、回款方式談判、合作模式談判等實(shí)戰(zhàn)案例的分享、分析、研討與演練，并結(jié)合所提供系列策劃工具，讓學(xué)員通過(guò)兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練具備一般商務(wù)談判的技能，掌握談判前期情報(bào)收集和分析的......

商務(wù)談判溝通中的禮術(shù) 上海：2025年10月14日

生意本質(zhì)仍是人與人之間的交往，如果商務(wù)交往上失禮的話(huà)，就很難讓客戶(hù)和合作伙伴對(duì)你持有好感。得體、信賴(lài)、愉悅的客戶(hù)交往界面加上過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，才能抓住合作機(jī)會(huì)、市場(chǎng)機(jī)遇，占領(lǐng)市場(chǎng)、擴(kuò)大份額。隨著對(duì)外交往日益頻繁，合作交流不斷加強(qiáng)，商務(wù)談判已經(jīng)日常化。如何在商務(wù)談判中，有效地解讀當(dāng)事人的真實(shí)情緒，感知對(duì)方的感受，如何把友好......

大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)談判上海：2025年10月18日

銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理、分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、辦事處主任、資深銷(xiāo)售人員課程大綱：劉老師承諾：只專(zhuān)注營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升利潤(rùn)績(jī)效第一部分、營(yíng)銷(xiāo)困局突破-----當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析一、行業(yè)當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境現(xiàn)狀分析二、行業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題三、競(jìng)爭(zhēng)手段的同質(zhì)化四、營(yíng)銷(xiāo)模式的同質(zhì)化五、新的銷(xiāo)售環(huán)境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈六、現(xiàn)......

營(yíng)銷(xiāo)博弈與商務(wù)談判培訓(xùn)班上海：2025年10月23日

第一講：博弈布局：營(yíng)銷(xiāo)前奏以及營(yíng)銷(xiāo)的準(zhǔn)備。導(dǎo)入：【案例討論】：海上的故事【案例延伸】：1、沒(méi)有色彩的客戶(hù)，2、客戶(hù)的反面是博弈的最佳切入點(diǎn)3、博弈三要素：信息收集，資源交換，籌碼競(jìng)爭(zhēng)顧問(wèn)式第一階段：發(fā)現(xiàn)商機(jī)(營(yíng)銷(xiāo)推廣)一、目標(biāo)客戶(hù)甄選“MAN”原則的運(yùn)用【模擬練習(xí)】：接觸客戶(hù)黃金話(huà)題引入圖表：M......

工業(yè)4.0與中國(guó)制造2025轉(zhuǎn)型創(chuàng)新北京：2025年10月23日

模塊一工業(yè)4.0時(shí)代變革創(chuàng)新的新商業(yè)邏輯1.【管理視頻】顛覆的世界，你準(zhǔn)備好了嗎？2. 未來(lái)十年，制造業(yè)到底拼什么？3.【案例分析】諾基亞到底死在哪里？4. 創(chuàng)新者的窘境與困惑5. 制造業(yè)挑戰(zhàn)與趨勢(shì)6．海爾，是成功企業(yè)，還是時(shí)代企業(yè)？7. 新常態(tài)與著中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)8. 5G通訊與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)9. 習(xí)大大的互聯(lián)......

新任主管的管理技能北京：2025年10月22日

已經(jīng)晉升，或即將晉升到管理層的主管、經(jīng)理課程收益：從業(yè)務(wù)崗位晉升到管理崗位，意味著公司對(duì)自己的認(rèn)可，也意味著角色、技能、職責(zé)都要發(fā)生很大的變化。首先，首次當(dāng)管理者的新人如何適應(yīng)這種工作內(nèi)容的變化？其次，如何體現(xiàn)作為管理者的價(jià)值？本課程著眼于以上兩點(diǎn)，賦予理念、授予技能，給予參加者全面的剖析和引導(dǎo)。課程大綱：本課程包含以......