青島管理體系培訓(xùn)公開課

績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地 青島：2025年10月10日

很多企業(yè)無論規(guī)模、無論何類型，其績效管理工作通常面臨如下痛點(diǎn)：1）戰(zhàn)略難落地：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和方向清晰，但分解、實(shí)施時(shí)無法左右拉通，上下對齊2）目標(biāo)制定不科學(xué)：部門、個(gè)人考核指標(biāo)制定欠科學(xué)，缺乏共識，評價(jià)難3）重考核、輕管理：管理者往往將精力花在員工的考核評估上，忽視績效管理各階段的雙向溝通與輔導(dǎo)，認(rèn)知有偏差，流于形式，......

薪酬管理體系設(shè)計(jì) 青島：2025年10月18日

企業(yè)人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、OD 經(jīng)理、薪酬績效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)內(nèi)部人才管理、干部管理相關(guān)崗位人才培養(yǎng)和人才管理的專業(yè)人士課程大綱一、工資包設(shè)計(jì)1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內(nèi)容需要電腦實(shí)操演練）1.5 在沒有外......

企業(yè)績效管理體系搭建實(shí)操班 青島：2025年11月07日

老板、中高級管理人員；人力資源管理專業(yè)人員課程目標(biāo)掌握績效管理理論知識，建立績效經(jīng)營概念；學(xué)會(huì)如何落地實(shí)操本公司的績效管理體系建設(shè)；實(shí)操績效管理過程中的技術(shù)、方法、策略；收獲不少于10家的績效咨詢落地方案、表單、工具。實(shí)操方式經(jīng)驗(yàn)傳授、工具應(yīng)用、案例分析、工作研討、現(xiàn)場實(shí)操課程大綱第一講 績效管理概念辨析導(dǎo)入：績效管理......

IRCA認(rèn)可的ISO9001：2015質(zhì)量管理體系主任審核員 青島：2025年11月10日

本課程時(shí)長為5天。我們所提供的質(zhì)量管理體系高級管理師課程是面對質(zhì)量管理體系高級人才的需要而開設(shè)的，它為組織培養(yǎng)能有效策劃并實(shí)施第二方審核，以及深刻理解第三方審核要義的專門人才。IRCA認(rèn)可ISO 9001主任審核員培訓(xùn)課程獲英國品質(zhì)保證學(xué)會(huì)（IQA）及國際認(rèn)證審核員注冊機(jī)構(gòu)（IRCA）的認(rèn)可，并符合國際審核員培訓(xùn)和認(rèn)證......

專精特新中小企業(yè)品牌建設(shè)實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年10月17日

1.了解新時(shí)代主流消費(fèi)人群的特征2.學(xué)習(xí)如何細(xì)分賽道，找到適合自己企業(yè)品牌建設(shè)的優(yōu)勢3.學(xué)會(huì)如何真正做到品牌差異化4.了解品牌文化、品牌故事的實(shí)用性5.學(xué)會(huì)跨界思維做品牌形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)對象老板、營銷副總、總監(jiān)課程大綱一、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場品牌診斷與分析1.品牌現(xiàn)狀分析2.品牌問題診斷3.核心問題講解1)品牌定位2)品牌形象3)......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 北京：2025年10月31日

作為企業(yè)管理者：您希望輕松面對群體，有效的傳達(dá)自己的信息與思想，增強(qiáng)個(gè)人的影響力？作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師：您已經(jīng)具備一名專業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì)，擁有滿腹真知灼見、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、卻不知如何在最短的時(shí)間走上培訓(xùn)講臺，將您成功的經(jīng)驗(yàn)、心得與他人分享，幫助更多的人；或者您已經(jīng)走向了培訓(xùn)講臺，但是培訓(xùn)效果總不盡人意，不知怎樣才能在最短時(shí)間......