人力資源經理培訓

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人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（2天）北京：2025年12月22日

管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理?，F代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。培訓對象：非人力資源管理部門各層級管理......

非人力資源經理的人力資源管理課武漢：2026年01月23日

企業(yè)各層級管理者。課程目標● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發(fā)展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技......

非人力資源經理的人力資源管理訓練廣州：2026年01月23日

新勞動合同法的實施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會大環(huán)境的影響，無一不對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術等等都將對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展產生深遠影響！現代企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路，而這一定不能只靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度能夠實現，全體用人部門主管的人力資源管理能力必須得到進一步的提升，......

非人力資源經理的人員管理成都：2026年02月04日

* 企業(yè)中、高層管理人員* 職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1.案例導入：新的挑戰(zhàn)——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創(chuàng)建良好的工作環(huán)境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合*......

人力資源經理培訓內訓課程

新時代下非人力資源經理的人力資源管理主講：李老師

各部門經理、公司領導，欲提升人力資源專業(yè)技能的其它人員；【課程綱要】前言：1、人工智能時代下的人力資源管理的特征、機遇、挑戰(zhàn)與變革。2、品鑒中國古今經典人力資源管理的方法和藝術。第一部分：換個角度-第三只眼看人力資源管理一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實質三、人力資源管理發(fā)展的五個階段四、數字化時代人力資源管理的......

慧用—非人力資源經理的人力資源管理主講：孫老師

多樣化教學法方式，讓課堂生動起來！課程講授視頻分享案例分析工具表單引導技術行動學習工具解析【課程大綱】第一單元：管理者的人力資源角色認知在很多組織當中人力資源工作之所以很難有序開展，難以獲得業(yè)務部門負責人的大力支持、協助與配合，除了部門管理者在人力資源的相關技能上有明顯的短板，力不從心以外，其核心更多的是在......

非人力資源經理的人力資源管理-陳萍萍主講：陳老師

第一單元為何直線經理要掌握人力資源管理？1.CEO在操心哪些事情？2.企業(yè)對管理層在人力資源上有什么要求？3.直線經理在人員管理上常存在的7大誤區(qū)4.管理者與專業(yè)員工在任職要求上的區(qū)別第二單元直線經理的HR管理都有哪些核心內容？1.CEO、HR部門、直線經理在HR管理工作上的不同角色定位2.直線經理與HR部門在人力......

《非人力資源經理的人力資源管理》 ——選、育、用、留、激主講：劉老師

1、使學員充分認識到人力資源在現代企業(yè)管理中的重要意義與作用，從而更加重視和支持人力資源部門的工作，對人才管理的職責深入肺腑。2、能應用選人、育人、用人、留人、激勵人的基本方法，領悟管理人的思維方式，重視管人的效果、學會管人的技術與藝術。3、將管人與管事結合起來，以管人促進做事的成效，以管事培育人才的能力?！菊n程提綱】......