組織行為學培訓

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組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學廣州：2026年01月23日

管理心理學（英文AppliedManagementPsychology）又名《組織行為與管理心理學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規(guī)律的綜合性科學。組織管理中個體心理、群體心理、組織心理以及其行為反應模式一門綜合類管理課程。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理......

智能化時代下國有企業(yè)法務、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設操作實務高級研修班北京：2026年01月27日

第一部分智能化時代下法務、合規(guī)、風險、內(nèi)控、審計一體化管理實務(一)風險管控最新要求及政策解讀1.國內(nèi)外風險管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引；2.國家層面風險管控方面政策解讀；3.國務院國資委最新法治建設、內(nèi)控監(jiān)管要求；4.如何搭建“法律合規(guī)大風控”管理體系及風控合法審一體化新機遇。(二)合規(guī)管控與......

企業(yè)流程設計與再造北京：2026年01月29日

流程是組織最重要資產(chǎn)和核心競爭力，卻往往是被企業(yè)忽略或無法有效管理的部分，通過流程變革和組織資源的優(yōu)化配置，可以在速度、成本、質(zhì)量和客戶便利等關(guān)鍵績效指標上獲得競爭力，來適應市場競爭環(huán)境的變化。實踐證明，通過流程優(yōu)化可以消除流程中大量的非增值活動，并建立客戶導向型的、跨部門高效合作的團隊文化。本課程通過系統(tǒng)的學習演練，......

內(nèi)部控制與風險管控3.0：難點梳理與解決優(yōu)化上海：2026年02月06日

第一模塊：內(nèi)控實施收益與失效后果對比內(nèi)控體系與風險管理常見5大問題華人世界首富的風險觀對待風險控制的態(tài)度：海恩法則風控的層次內(nèi)控實現(xiàn)價值創(chuàng)造的5個“法寶”COSO風險管理模型有效的控制風險實現(xiàn)目標第二模塊：內(nèi)部控制體系詳解內(nèi)部控制實務框架體系結(jié)構(gòu)國際——《薩班斯法案》和《......

組織行為學培訓內(nèi)訓課程

組織行為學工作坊主講：蔣老師

1.掌握一套完整的組織行為學邏輯體系，了解人與人之間、人與團體組織之間、組織與社會之間互動的基本規(guī)律2.掌握組織研究的最新實戰(zhàn)結(jié)果，學會用組織行為學的系統(tǒng)方式解讀組織發(fā)展的事件，提升批判思維能力。3.掌握激活個體、激發(fā)團隊、組織重塑的原理和方法，理解組織生命周期和內(nèi)在邏輯4.學會根據(jù)個體、群體、組織的發(fā)展規(guī)律，有針對性......

組織行為學實戰(zhàn) 主講：王老師

?認識組織行為學的基本理論?掌握組織行為與能力提升的方法?組織系統(tǒng)構(gòu)建與組織動力塑造【課程對象】：組織領(lǐng)導者【課程大綱】第一講：組織行為學的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統(tǒng)第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學？1.對組織行為學有貢獻的學......

組織行為學（管理心理學）主講：賀老師

第一章組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領(lǐng)域組織行為學的基本介紹組織行為學的基本研究領(lǐng)域組織行為學的研究目的：控制人的行為行為心理學簡介 1.2管理者角色認知復雜的人性對管理理論提出的挑戰(zhàn) 梅奧的霍桑實驗的啟示解釋和預測人的行為第二章激勵理論 2.1工作動機行為產(chǎn)生的原因壓力的來源如何解......

組織行為學——組織變革主講：潘老師

-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創(chuàng)新型管理人才的職場精英【課程大綱】一、兩個核心命題組織行為學是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學科；組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎。組織行為學主要關(guān)心管理實踐中兩個核心命題：一是提高組織中人的工作績效。二是提高人在工作中的滿意......