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PTT國際專業(yè)講師 深圳：2026年02月28日
PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫，即訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師在講臺上的展示能力，由于本課程早已國際化，于是全世界培訓(xùn)界統(tǒng)稱《PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)》。本課程由前美國總統(tǒng)“富蘭克林羅斯福”就任總統(tǒng)后，1933年6月，羅斯福總統(tǒng)第一次對美國教育界講話的發(fā)言所緣起......
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓(xùn)班 北京：2025年12月23日
各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員;企業(yè)人力資源部、法律事務(wù)部、風險管理部、紀檢部門等相關(guān)負責人；律師事務(wù)所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關(guān)企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員;各科研、院校從事勞......
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計 上海：2026年01月22日
1.您是否正被要求進行構(gòu)建和管理企業(yè)的薪酬體系，但卻不知道從何處開始入手？2.您是否經(jīng)常收到單位部門經(jīng)理抱怨，公司薪酬水平太低，留不住人？3.您是經(jīng)常受到員工的抱怨，公司薪酬給付不公平？4.您是否感受到薪酬體系對組織和員工產(chǎn)生的巨大影響力而帶來的壓力？5.您是否想成為一名能夠設(shè)計企業(yè)薪酬體系的專家，讓老板對你刮目相看？......
大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理-HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門對話 上海：2026年02月12日
1.作為HR，正在為不知道如何衡量自己的價值和工作有效性而發(fā)愁？2.作為HR，在銷售和財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理用他們的數(shù)據(jù)持續(xù)發(fā)揮他們影響力，不斷受到CEO等核心管理人員的關(guān)注的時候，只能自嘆不如？3.發(fā)生了什么？ 多少？頻率？何處？ 問題究竟在哪里？ 需要采取什么行動？ 為什么會發(fā)生？ 如果這個趨勢繼續(xù)發(fā)展會怎樣？ 將來會發(fā)生......
PTT培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
PTT---專業(yè)表達能力訓(xùn)練 主講：賀老師
專業(yè)講師（由于本課程專業(yè)訓(xùn)練課程，所以參訓(xùn)人員人數(shù)30人左右最佳）課程大綱第一天：1、通過挪開那杯水的體驗，建立一個新習慣。2、通過一分鐘臨場演練，錄像，檢視自己授課中在緊張狀態(tài)下的表現(xiàn)。3、專業(yè)表達四大怕：怕錯、怕丟面子、怕不被人接受、怕場面無法控制4、兩個消除緊張情緒的法寶：開心金庫、預(yù)演未來，5、第一天，透過PT......
培訓(xùn)師PTT專業(yè)訓(xùn)練 主講：張老師
第一章：訓(xùn)前的說明會 第二章：當講師的條件 第一節(jié)：什么樣的人可以當培訓(xùn)師 第二節(jié)：培訓(xùn)師必備技能一覽表 第三節(jié)：優(yōu)秀培訓(xùn)師的特性 第三章：一分鐘自我介紹訓(xùn)練 第一節(jié)：一分鐘自我介紹簡介 第二節(jié)：學(xué)員互相做一分鐘自我介紹 第三節(jié)：一分鐘自我介紹要領(lǐng) 第四章：講師眼神訓(xùn)練 第一節(jié)：目光的深遠意義 第二節(jié)：演講者目光禮儀訓(xùn)......
PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)（周平） 主講：周老師
一、教與學(xué)之道…………………………………………重要級……35分鐘內(nèi)容......
PTT—高效表達 主講：謝老師
（一）講師屬于實踐型講師，經(jīng)驗豐富，講解理論聯(lián)系實際，深入淺出。（二）授課風格詼諧幽默，課堂氣氛輕松（三）擅于根據(jù)學(xué)員的特點設(shè)計教學(xué)方案，能緊貼學(xué)員工作實際課程目標1.從根本上激發(fā)學(xué)員的興趣和思考；2.體驗與講解點評結(jié)合，在學(xué)中做，大幅度提升學(xué)員綜合素質(zhì)。課程大綱第一天第一講：導(dǎo)論（一）PTT簡介（二）PTT是個拼圖游......
