秘書培訓(xùn)

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秘書培訓(xùn)公開課

新質(zhì)生產(chǎn)力時代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級培訓(xùn)班北京：2026年01月21日

(一)公文寫作與處理1.筑牢政策理論根基(重點講述公文寫作與處理工作必備的前提條件、政策理論水平的引領(lǐng)功用和提升路徑及方法論);2.筑牢扎實文字功底(重點講解公文語體規(guī)律特性及運用技巧);3.筑牢結(jié)構(gòu)運局范式(重點講解公文寫作的結(jié)構(gòu)規(guī)則、格式標(biāo)準(zhǔn)及擬制規(guī)范)。(二)公文正誤案例精講精練1.對各類通知文案的評析;2.對請......

新質(zhì)生產(chǎn)力時代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級培訓(xùn)班 ?？冢?026年01月14日

當(dāng)前，我國正加速邁進(jìn)以新質(zhì)生產(chǎn)力為核心驅(qū)動力的高質(zhì)量發(fā)展新階段，數(shù)智化轉(zhuǎn)型已成為重塑各行各業(yè)、提升治理效能的關(guān)鍵路徑。在這一時代背景下，各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的行政管理工作面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。一方面，行政管理作為組織運轉(zhuǎn)的中樞神經(jīng)，其效率與質(zhì)量直接關(guān)系到政策執(zhí)行、內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外形象;另一方面，公務(wù)文書作為行政......

全媒體時代宣傳干部新聞稿件撰寫、公務(wù)攝影、企宣視頻策劃暨全媒體傳播矩陣構(gòu)建及運營思路專題研修班成都：2025年12月10日

（一）新聞寫作核心技法與宣傳選題策劃思路1.企業(yè)宣傳選題策劃和亮點工作宣傳；（1.每月/季度重點宣傳主題方向；2.亮點工作宣傳策劃步驟和流程；3.宣傳主題和亮點工作結(jié)合的原則和方法；4.制訂本崗位下月宣傳主題清單和宣傳計劃）；2.企業(yè)文宣新聞寫作基礎(chǔ)（1.新聞寫作的定義和特點；2.新聞寫作的基本原則和要素；3.新聞寫作......

公文智能化寫作與檔案規(guī)范管理深圳：2025年12月12日

21世紀(jì)是競爭激烈的信息社會，企業(yè)要適應(yīng)全球化商業(yè)環(huán)境的巨大變化，必須對自身各類專業(yè)人才的能力和素質(zhì)進(jìn)行整合及培訓(xùn)，秘書及行政人員作為企業(yè)管理中即重要又特殊的職位，已在提高部門工作效率、改善團隊人際關(guān)系、提升客戶服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)正面形象等諸多方面顯示了不可忽視的作用。而對其培訓(xùn)，也不僅僅局限在其專業(yè)技能的訓(xùn)練，還包括......

秘書培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

高級行政秘書/助理--實務(wù)技巧管理訓(xùn)練主講：祁老師

前言：高級行政秘書/助理“案例解析”找差距1.暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2.副總的私生活——自我角色認(rèn)知與辦公室人際關(guān)系3.愚人節(jié)的郵件——輔助領(lǐng)導(dǎo)決策和風(fēng)險控制4.西門子的紅雨傘——市場......

卓越行政秘書實務(wù)技巧管理訓(xùn)練營主講：彭老師

一、企業(yè)行政文秘職業(yè)特征及成功展望秘書的涵義我們定義“秘書”案例：高級秘書七大“高”人之處“新”秘書的思想準(zhǔn)備秘書的職銜案例：面試行政文秘關(guān)鍵特質(zhì)應(yīng)該是秘書工作基本內(nèi)容秘書工作特點案例：實力掛帥秘書職業(yè)發(fā)展秘書職業(yè)道德秘書職業(yè)道德規(guī)范提高修養(yǎng)，善于......

董事會秘書綜合管理能力提升主講：趙老師

解讀董事會秘書真實身份，教導(dǎo)董事會秘書立足固本，縱橫協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，從容處理復(fù)雜難題，輔佐老板成就大業(yè)，展現(xiàn)自我雄才大略。作為公司高級管理人員的董事會秘書，承擔(dān)著公司規(guī)范化運作、保障投資者權(quán)益等重要職責(zé)。這不僅要求“董秘”掌握財務(wù)、法律、金融、投資、企業(yè)管理等多方面的專業(yè)知識，同時也須具備組織協(xié)......

高級秘書、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營主講：林老師

隨著企業(yè)管理水平的要求不斷提升，對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。經(jīng)常聽到一些企業(yè)高層抱怨手下的行政管理者還只是一個“高級勤雜工”的角色，經(jīng)常埋頭處理一些瑣碎的事務(wù)，但從沒有系統(tǒng)地全方位處理行政管理工作；同時也有不少的行政管理人士感慨，自己整體忙得天昏地暗，卻不但得不到老板、同事的肯定及......