TTT培訓

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TTT培訓公開課

TTT培訓師全面提升特訓營北京：2025年12月23日

本課程適合以下對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓師的職場人士；有一定課程設計和授課經(jīng)驗的培訓師；想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。課程大綱一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結果導向的課程開發(fā)3......

培訓師授課技巧——TTT培訓師之“導” 上海：2026年01月22日

培訓師最大的對手，不是自己，而是手機流量！日漸挑剔的學員，不懂互動教練式的內(nèi)訓師肯定out，授課效果沉悶單調！本課程運用2天時間，通過密集訓練，幫助內(nèi)訓師養(yǎng)成互動教練式授課習慣，大大提升講師素質和授課技能，保證授課效果！課程收益一、簡單易學的美國ASTD講師訓練體系，放之四海皆準的魚式結構二、巧妙轉化緊張：再也不用拼命......

TTT培訓師—范一智上海：2026年01月22日

TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。通過選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務骨干進行專業(yè)的培訓師技能訓練，使其在企業(yè)當中起到師傅、老師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務能力，完善企業(yè)的人才梯隊，進而促進企業(yè)綜合競爭力。培訓教學是一個系統(tǒng)而科學的工作流程，很多企業(yè)......

內(nèi)訓師授課技巧訓練營—卓越內(nèi)部培訓師速成訓練營TTT之高級上海：2026年01月22日

企業(yè)培訓體系的建立，培養(yǎng)內(nèi)部講師，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮內(nèi)部講師的管理和技術優(yōu)勢，建立自己的內(nèi)部講師隊伍。眾多知名企業(yè)的實踐證明，內(nèi)部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是內(nèi)部講師缺乏專業(yè)的授課技巧和教學方法訓練，授課效果得不到有效保證。我們的內(nèi)部講師可以通過專業(yè)的授課技巧......

TTT培訓內(nèi)訓課程

TTT專業(yè)講師塑造(培訓師) 主講：施老師

在杰克.韋爾奇擔任CEO的20年中，GE通用電氣舉辦過280次領導力課程，杰克.韋爾奇每次都親自授課，每次講2~6小時。只有一次例外，那一次他在住院，剛做完心臟搭橋手術。那是20年中他唯一錯過的一次，也就是說他共參加授課279次。杰克.韋爾奇以身作則、為人師表，充分體現(xiàn)了其世界第一CEO的企業(yè)領袖風范與演講魅力。通用電......

TTT系列：全流程課程開發(fā)訓練主講：白老師

幫助企業(yè)打造一批“塑文化、傳技能、優(yōu)效果、能落地”標準化內(nèi)訓課程包；按照系統(tǒng)性的課程設計流程，使學員開發(fā)出的課程不再是枯燥的宣貫文件，而是貼合成人學習特點、滿足組織發(fā)展需要，并具有實踐推廣意義的課程。教與學的同步設計，使學員在聽課的過程中充分參與演練，并進行針對性輔導，在課程結束時能同時產(chǎn)出一門......

TTT?貓計劃主講：孔老師

40%理論講授+40%現(xiàn)場練習+20%點評與演示【課程大綱】導論：培訓師的“七星模型”與“核心工具“1、學習全流程管理的必要性2、教學的螺旋-課程預覽3、課程核心邏輯關系圖解模塊一、策劃教學活動價值鏈1、講解完整的教學系統(tǒng)設計2、教學策劃的核心 “四問&rdq......

TTT（2天）主講：馬老師

企業(yè)內(nèi)部講師、各業(yè)務部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、培訓經(jīng)理/主管/專員、知識管理崗位人員、儲備講師和各專業(yè)技術骨干?！菊n程目標】學員在接受課程訓練后，可以掌握基本的課程開發(fā)技術和授課技巧，對企業(yè)內(nèi)相應的專業(yè)工作人員提高基礎理論與工作技能的培養(yǎng)，提高企業(yè)運作效率。課程開發(fā)的過程也是對企業(yè)進行知識開發(fā)與管理過程，課程開發(fā)與......