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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)

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數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

《人力資源循證式管理》—用數(shù)據(jù)分析和邏輯關(guān)聯(lián)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)和重塑HR價(jià)值北京：2026年01月22日

行業(yè)領(lǐng)先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)和呈現(xiàn)人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)造, 為企業(yè)的相關(guān)決策提供“可視化”的“人才報(bào)表”（縱向?qū)I(yè)深入），展開業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)分析（橫向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)），提升HR管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從反應(yīng)性統(tǒng)計(jì)（Level1）、高級(jí)分析（Level2）、戰(zhàn)略分析（Level3）到......

讓管理更簡(jiǎn)單——呼叫中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與管理應(yīng)用北京：2026年01月22日

1.讓您成為一位更受新生代認(rèn)可和追隨，權(quán)利和魅力相得益彰的管理者。2.通過對(duì)新生代的成長(zhǎng)環(huán)境、時(shí)代特征、行為特點(diǎn)的深入分析，制定更加高效、更受認(rèn)可的管理舉措。3.“按圖索驥”地做好新生代的輔導(dǎo)及職業(yè)精神、職業(yè)動(dòng)力管理，讓員工不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄！課程對(duì)象：呼叫中心主管人員呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理的基層經(jīng)理呼叫......

Excel高效數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練蘇州：2026年01月22日

學(xué)會(huì) Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的基本技能、技巧知曉利用 Excel 圖表表達(dá)信息和觀點(diǎn)的基本理念和方法學(xué)會(huì)用 Excel 繪制各種統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和圖表的方法和技巧參會(huì)對(duì)象各類管理人員課程大綱第一模塊Excel 表格數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化科學(xué)規(guī)范的表格是數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)導(dǎo)入表格數(shù)據(jù)的規(guī)范化處理掌握幾個(gè)日常數(shù)據(jù)處理技巧第二模塊數(shù)......

如何通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效能上海：2026年01月22日

頂尖HR必備能力：人力資源數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)時(shí)代到來，讓越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)的價(jià)值，數(shù)據(jù)分析成為了各行各業(yè)的高頻話題。在人力資源管理領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源也逐漸成為人力資源管理的熱點(diǎn)趨勢(shì)。很多行業(yè)領(lǐng)先的公司都傾向于采用有效的分析方法對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而提升HR管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)分析儼然成為了體現(xiàn)人力......

數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《大數(shù)據(jù)分析與在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用》主講：高老師

現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，用戶規(guī)模和數(shù)據(jù)規(guī)模均大幅增加，而各種新業(yè)務(wù)及創(chuàng)新應(yīng)用也層出不窮；商務(wù)化程度逐步攀高、“娛樂化精神”和“碎片時(shí)間的利用”優(yōu)勢(shì)得以保持，溝通和信息工具的價(jià)值不斷深化、應(yīng)用商店和SAAS/PAAS商業(yè)模式開始風(fēng)靡，數(shù)據(jù)的價(jià)值已越來越多地被關(guān)注，那......

市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析主講：韓老師

現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，科技發(fā)達(dá)，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，同時(shí)也會(huì)釋放出龐大的數(shù)據(jù)能量，大數(shù)據(jù)就是這個(gè)高科技時(shí)代的產(chǎn)物，大數(shù)據(jù)并不在“大”，而在于“有用”。價(jià)值含量、挖掘、應(yīng)用比數(shù)量更為重要。對(duì)于需求的動(dòng)態(tài)變化，需建立一個(gè)多維度的產(chǎn)品......

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)——人力資源數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用主講：張老師

大數(shù)據(jù)和VUCA時(shí)代，職能部門如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門對(duì)話？職能部門如何從傳統(tǒng)的成本費(fèi)用中心轉(zhuǎn)型到虛擬利潤(rùn)中心，成為業(yè)務(wù)的驅(qū)動(dòng)力？中高層管理者如何像CEO一樣思考？如何擺脫粗放管理、經(jīng)驗(yàn)管理，擁抱精細(xì)化管理和量化管理呢？本課程從企業(yè)組織及人力效能提升的整體框架入手，聚焦企業(yè)如何盈利、如何提升效能，緊扣組織層面的戰(zhàn)略目......

大數(shù)據(jù)應(yīng)用精進(jìn)之道 – 企業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模主講：蘇老師

信息科技運(yùn)維部門主管，信息科技研發(fā)部門主管，信息科技部首席/資深系統(tǒng)架構(gòu)師，CIO（首席信息官）、CTO（首席技術(shù)官）、企業(yè)安全架構(gòu)師，信息科技部資深軟件設(shè)計(jì)師，信息科技部資深軟件設(shè)計(jì)師【課程大綱】一、“大數(shù)據(jù)”的內(nèi)涵為何？a)“大數(shù)據(jù)”的構(gòu)成元素為何？b)“......