心理學(xué)培訓(xùn)

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心理學(xué)培訓(xùn)公開課

累積影響力籌碼，提升個(gè)人魅力的心理學(xué) 北京：2025年12月22日

* 一切在企業(yè)內(nèi)外部協(xié)調(diào)組織各種合作行為的人員課程大綱：破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會(huì)被什么所影響？* 我們需要快速?zèng)Q策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標(biāo)* 瞄準(zhǔn)能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風(fēng)......

心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用深圳：2025年12月24日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協(xié)會(huì)會(huì)長赫爾雷格爾教授等人所著的權(quán)威著作《組織行為學(xué)》一書指出：“二十一世紀(jì)管理學(xué)的趨勢是心理學(xué)化”。面對當(dāng)下激烈的人才市場競爭、面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境所造成的團(tuán)隊(duì)士氣管理上的挑戰(zhàn)，面對常見的員工的“五低”現(xiàn)象：&l......

職場高效溝通心理學(xué) 北京：2025年12月25日

中層管理人員、門店店長、營銷/服務(wù)/招商條線管理人員、人力資源及品牌公關(guān)人員課程方式結(jié)合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論，全方位學(xué)習(xí)超強(qiáng)溝通術(shù)及應(yīng)用課程工具1、溝通STOWA法則2、替身決策思維模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感賬戶Access管理法則6、溝通PREP原則7、FIRE模型8、STAR法則......

壓力管理心理學(xué)：情緒減壓五法寶北京：2026年01月22日

正確地認(rèn)知壓力，健康地管理壓力，減少壓力帶來的身心影響；學(xué)會(huì)改善情緒壓力的外部環(huán)境，洞悉人性改善人際溝通模式；覺察自己的情緒和感受，避免情緒失控，并感受他人的情緒，協(xié)調(diào)良好的人際關(guān)系；學(xué)習(xí)覺察自我的信念系統(tǒng)，重新改寫信念系統(tǒng)，從根源上調(diào)整情緒壓力；建立健康成熟的人格模式，提升員工的工作績效和自我效能感，服務(wù)于企業(yè)。課程......

心理學(xué)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

管理心理學(xué)初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

導(dǎo)入案例第一階段：從“個(gè)人與組織關(guān)系”談起個(gè)人與組織的關(guān)系如何化戰(zhàn)略為個(gè)人的行動(dòng)管理心理學(xué)分析框架第二階段：組織個(gè)體心理與行為分析1. 行為風(fēng)格與管理風(fēng)格識別2. 走出認(rèn)知誤區(qū)調(diào)整負(fù)面情緒3. 包容有價(jià)值失敗第三階段：人際關(guān)系與工作團(tuán)隊(duì)1. 人際關(guān)系法則2. 群體結(jié)構(gòu)與特征3. 工作團(tuán)隊(duì)有效性模......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用技巧主講：李老師

學(xué)習(xí)心理學(xué)的知識原理，塑造中高層管理者的情商領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)悟心理學(xué)的奧妙，掌握心理學(xué)的方法，提升中高層管理者的工作能力運(yùn)用心理學(xué)促進(jìn)企業(yè)人際關(guān)系和諧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力長知識，開眼界，悟人生，增本領(lǐng)，振精神課程大綱一、能者不懼：修煉管理情商，提升心理資本1、活動(dòng)：心理測試：《個(gè)人情商（EQ）測試》心理洞察力自我覺察力溝......

《情感婚戀心理學(xué)》-郭敬峰主講：郭老師

《情感婚戀心理學(xué)》課程大綱【課程介紹】當(dāng)兩個(gè)人的關(guān)系從甜蜜走向緊張，你可能會(huì)問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時(shí)候，親密關(guān)系中的傷害卻恰恰是因?yàn)閻蹘淼摹Ｒ环莞星閺暮椭C到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因?yàn)檫\(yùn)氣，而是在于兩個(gè)人的經(jīng)營......

高端客戶銷售心理學(xué)與溝通技巧主講：劉老師

針對銷售心理學(xué)/高端客戶銷售實(shí)際情況上之必要共通課題研究其相關(guān)的基本原則、方法及概念。尊重人性及心理科學(xué)精神為核心；輔以精心設(shè)計(jì)的案例，分組討論、演練，分享以及針對性的活動(dòng)，是兼顧有效性、實(shí)用性及組織效益的企業(yè)主管訓(xùn)練課程。協(xié)助銷售人員在面對挑戰(zhàn)與問題上，討論與分享意見，不僅具備銷售實(shí)務(wù)的概念，亦從彼此分享及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中......