勞動合同法培訓

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勞動合同法培訓公開課

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控深圳：2025年12月12日

HR從業(yè)者、員工關系管理者、企業(yè)法務/調(diào)解人員、工會成員、企業(yè)中高層管理者等。課程收益：1、幫助學員前瞻性地把握《勞動合同法》的時代脈搏，更有針對性地掌握勞動爭議中的法律法規(guī)要點，以期立竿見影地運用于實際工作之中；2、帶領學員對上述HR必備勞動合同法律知識及風險防控中的疑點、難點、熱點問題進行全面解析，理順勞動合同管理......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元）深圳：2025年12月25日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規(guī)問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規(guī)證據(jù)時，需注意哪些細節(jié)？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內(nèi)處理？4.續(xù)簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內(nèi)的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實戰(zhàn)培訓班杭州：2025年12月16日

各企事業(yè)單位領導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

AI造課—企業(yè)內(nèi)訓師極速課程開發(fā) 上海：2025年12月04日

工作坊開題一、確認課程題目二、明確開發(fā)任務第一章 AIGC時代內(nèi)訓師核心能力一、AIGC時代的特質(zhì)（簡介概述）二、新時代內(nèi)訓師核心能力變遷三、AI百寶箱——常用AI工具介紹1．AI工具操作簡介2．AI精準提問公式行動學習工作坊第二章 AI極速造課4步曲一、造課4步曲——高......

勞動合同法培訓內(nèi)訓課程

新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風險防控操作實務主講：曾老師

本課程能夠讓企業(yè)管理人員深入了解最新勞動法的國家相關法律政策，掌握協(xié)調(diào)員工關系的技巧以及防范勞動爭議，有效調(diào)整用工結構，完善管理手段，降低用工法律風險和成本等問題?！九嘤枌ο蟆科髽I(yè)領導、人力資源部門管理人員【課程大綱】第一章企業(yè)用工勞動法律風險概述一、案例導入-勞動爭議數(shù)量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢三、共......

勞動合同法主講：鄭老師

第一章招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風險6. 工作地點可能出現(xiàn)變動/搬......

勞動合同法風險防范培訓主講：譚老師

第一講勞動者維權基本常識問答1．什么是勞動關系?2．如何判斷勞動關系是否建立?3．什么是勞動關系三方協(xié)調(diào)機制?4．什么是勞動糾紛?5．勞動糾紛具有以下哪些法律特征?6．什么是勞動者?7．哪些勞動者是勞動法意義上的勞動者?8．哪些勞動者不是勞動法意義上的勞動者?9．什么是勞動者的勞動就業(yè)權?10．什么是勞動者的自由選擇......

勞動合同法司法解釋五對企業(yè)勞動用工管理的影響主講：李老師

培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務的中高層企業(yè)管理者課程大綱：一、企業(yè)勞動用工法律風險防范新趨勢（一）2019年企業(yè)勞動用工管理的新趨勢（二）2019年新經(jīng)濟形勢下企業(yè)面臨的勞動環(huán)境分析（三）2019年社保入稅后企業(yè)多元化用工發(fā)展趨勢（四）2019年勞動用工管理法律風險的原因（五）2019年勞動......