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股權(quán)激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳：2026年01月22日
面對行業(yè)的競爭，老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血，但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門戶，員工缺乏擔(dān)當(dāng)、激情、動力不足，企業(yè)內(nèi)耗不斷，停滯不前！股權(quán)激勵是通過中長期激勵的方法， 穩(wěn)定并激活人才團隊，讓更多的人像老板一樣主動推動企業(yè)發(fā)展。但股權(quán)激勵對權(quán)限、人、業(yè)務(wù)、激勵、文化應(yīng)該如何規(guī)劃和落地卻始終是一大難題?•如何運......
股權(quán)激勵方案設(shè)計訓(xùn)練 上海：2026年01月23日
方案班5大特色將股權(quán)激勵與企業(yè)發(fā)展完美結(jié)合的股權(quán)激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年企業(yè)從業(yè)與咨詢經(jīng)驗，曾任400億市值、80家子公司的大型集團公司高管，4步股權(quán)激勵提出者，實現(xiàn)股權(quán)激勵與企業(yè)發(fā)展匹配。最專業(yè)的股權(quán)激勵方案設(shè)計工具套裝和方案測算。精心設(shè)計了股權(quán)激勵方案設(shè)計全套工具，多達26個工具，幫助企業(yè)快速掌握設(shè)計方......
股權(quán)激勵方案班 上海：2026年01月23日
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他核心高層等，建議企業(yè)主親自帶隊參加。為保障方案設(shè)計質(zhì)量，會嚴(yán)格控制單次參訓(xùn)企業(yè)數(shù)，每次設(shè)計班不超過15家企業(yè)。課程特色：1.將業(yè)務(wù)發(fā)展與人員激勵完美結(jié)合的股權(quán)激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年咨詢和企業(yè)實踐經(jīng)驗，400億市值80家子公司的大型集團公司高管任職經(jīng)歷，近100家企業(yè)咨詢經(jīng)驗，4步股......
如何做好股權(quán)激勵 北京：2026年01月28日
企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段......
股權(quán)激勵培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
股權(quán)激勵核心 主講：徐老師
過去，企業(yè)的獎勵通常采用津貼提升、職務(wù)提升和任務(wù)目標(biāo)完成作為獎勵，被獎勵對象得到的最大好處是年薪和獎金，但是隨著競爭的日益激烈，現(xiàn)在企業(yè)的基本獎勵手段已經(jīng)不再僅僅采用這些辦法了，對于企業(yè)高管人員、骨干營銷、技術(shù)人員等知識型員工。他們的能力和水平直接影響了企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)的稀缺資源，如何調(diào)動這部分人的積極性，解決......
激活股權(quán)的力量——成長型企業(yè)股權(quán)激勵落地方案班 主講：王老師
如何做好股權(quán)布局、用好股權(quán)，激勵人才、整合資源？如何讓員工更敬業(yè)，像干自家的活一樣做好工作？如何在激勵的同時，確?？刂茩?quán)不被稀釋，保持公司治理的穩(wěn)定，防止”孩子養(yǎng)大了，被別人抱走了“？如何選擇合適的股權(quán)激勵模式，實股、期權(quán)、還是虛擬股？如何針對性設(shè)計“利益共同體—&mda......
股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵整體解決方案 主講：李老師
任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權(quán)大時代的到來，越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機，對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權(quán)正在為企業(yè)運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......
企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵 主講：楊老師
- 實操性強 ｜ 聽了就懂 –-現(xiàn)場交流 ｜ 模擬演練 –-案例剖析 ｜ 資源對接 --增值服務(wù) ｜ 受益匪淺–通過課程您將學(xué)習(xí)到1、股權(quán)激勵是必須要做的嗎？2、權(quán)激勵在公司那個階段做對上市財報業(yè)績影響最小3、股權(quán)激勵如何設(shè)計和規(guī)劃？4、股權(quán)激勵完成后如何管理？5、股權(quán)激勵與重要協(xié)議......
