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股權(quán)激勵培訓(xùn)

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股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

股權(quán)激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳:2026年01月22日

面對行業(yè)的競爭,老板們?yōu)榱似髽I(yè)的發(fā)展嘔心瀝血,但高管經(jīng)常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔(dān)當(dāng)、激情、動力不足,企業(yè)內(nèi)耗不斷,停滯不前!股權(quán)激勵是通過中長期激勵的方法, 穩(wěn)定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業(yè)發(fā)展。但股權(quán)激勵對權(quán)限、人、業(yè)務(wù)、激勵、文化應(yīng)該如何規(guī)劃和落地卻始終是一大難題?•如何運......

股權(quán)激勵方案設(shè)計訓(xùn)練 上海:2026年01月23日

方案班5大特色將股權(quán)激勵與企業(yè)發(fā)展完美結(jié)合的股權(quán)激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年企業(yè)從業(yè)與咨詢經(jīng)驗,曾任400億市值、80家子公司的大型集團公司高管,4步股權(quán)激勵提出者,實現(xiàn)股權(quán)激勵與企業(yè)發(fā)展匹配。最專業(yè)的股權(quán)激勵方案設(shè)計工具套裝和方案測算。精心設(shè)計了股權(quán)激勵方案設(shè)計全套工具,多達26個工具,幫助企業(yè)快速掌握設(shè)計方......

股權(quán)激勵方案班 上海:2026年01月23日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、其他核心高層等,建議企業(yè)主親自帶隊參加。為保障方案設(shè)計質(zhì)量,會嚴(yán)格控制單次參訓(xùn)企業(yè)數(shù),每次設(shè)計班不超過15家企業(yè)。課程特色:1.將業(yè)務(wù)發(fā)展與人員激勵完美結(jié)合的股權(quán)激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年咨詢和企業(yè)實踐經(jīng)驗,400億市值80家子公司的大型集團公司高管任職經(jīng)歷,近100家企業(yè)咨詢經(jīng)驗,4步股......

如何做好股權(quán)激勵 北京:2026年01月28日

企業(yè)之間的競爭實際上就是人才之間的競爭,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,都會面臨一個現(xiàn)實而重要的問題:企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢?要想從根本上解決這個問題,企業(yè)都需要設(shè)計和實施符合本企業(yè)實際的股權(quán)激勵方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才,以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段......

股權(quán)激勵培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

股權(quán)激勵核心 主講:徐老師

過去,企業(yè)的獎勵通常采用津貼提升、職務(wù)提升和任務(wù)目標(biāo)完成作為獎勵,被獎勵對象得到的最大好處是年薪和獎金,但是隨著競爭的日益激烈,現(xiàn)在企業(yè)的基本獎勵手段已經(jīng)不再僅僅采用這些辦法了,對于企業(yè)高管人員、骨干營銷、技術(shù)人員等知識型員工。他們的能力和水平直接影響了企業(yè)的生存和發(fā)展,是企業(yè)的稀缺資源,如何調(diào)動這部分人的積極性,解決......

激活股權(quán)的力量——成長型企業(yè)股權(quán)激勵落地方案班 主講:王老師

如何做好股權(quán)布局、用好股權(quán),激勵人才、整合資源?如何讓員工更敬業(yè),像干自家的活一樣做好工作?如何在激勵的同時,確??刂茩?quán)不被稀釋,保持公司治理的穩(wěn)定,防止”孩子養(yǎng)大了,被別人抱走了“?如何選擇合適的股權(quán)激勵模式,實股、期權(quán)、還是虛擬股?如何針對性設(shè)計“利益共同體—&mda......

股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵整體解決方案 主講:李老師

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔,指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程,合伙成為時代的需要。隨著股權(quán)大時代的到來,越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機,對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機制,對外進行合縱連橫、并購整合,股權(quán)正在為企業(yè)運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......

企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與股權(quán)激勵 主講:楊老師

- 實操性強 | 聽了就懂 –-現(xiàn)場交流 | 模擬演練 –-案例剖析 | 資源對接 --增值服務(wù) | 受益匪淺–通過課程您將學(xué)習(xí)到1、股權(quán)激勵是必須要做的嗎?2、權(quán)激勵在公司那個階段做對上市財報業(yè)績影響最小3、股權(quán)激勵如何設(shè)計和規(guī)劃?4、股權(quán)激勵完成后如何管理?5、股權(quán)激勵與重要協(xié)議......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

鄭秀寶-企業(yè)培訓(xùn)師
鄭秀寶老師

鄭秀寶老師 企業(yè)頂層設(shè)計專家 北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士 BSN荷蘭商學(xué)院工商管理博士 中國管理科學(xué)...

宋逸之-企業(yè)培訓(xùn)師
宋逸之老師

宋逸之老師 宏觀經(jīng)濟/戰(zhàn)略規(guī)劃/國企改革專家 經(jīng)濟學(xué)博士后/工學(xué)博士/經(jīng)濟學(xué)碩士/管理學(xué)學(xué)士 江西財...

張嶂-企業(yè)培訓(xùn)師
張嶂老師

張嶂博士 股權(quán)投資和法律專家 香港中文大學(xué)法律學(xué)院 法學(xué)博士 現(xiàn)任:深圳深港國際金融研究院 執(zhí)行院長...

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