店長培訓

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店長培訓公開課

金牌店長執(zhí)行力落地班濟南：2026年01月29日

店長強，門店就強！業(yè)績是管理出來的！門店管理的核心就是三個字：執(zhí)行力！門店執(zhí)行力不好跳不出以下7大病因：1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法2、門店流程精細化管理還不規(guī)范3、團隊文化植入不到位4、員工帶教不到位5、店長管理方式老化，員工激勵機制老化了6、店長不懂科學地為團隊分解目標，有效地追蹤目標。7、團隊缺乏高......

金牌店長鄭州：2026年02月05日

運營經理、區(qū)域經理、店長、督導、儲備店長、資深導購等課程收益:掌握優(yōu)秀店長的角色定位!掌握門店員工的心態(tài)管理與領導統(tǒng)籌、門店日常營運管理、團隊組建、紀律執(zhí)行、銷售技巧、顧客關系管理、大單購物的維護，門店的業(yè)績提升與競爭策略，梳理你在門店管理中的基本思路，讓店長的管理經驗總結成為企業(yè)獨有的管理體系。課程有理論，更有實戰(zhàn)的......

金牌店長執(zhí)行力落地班廈門：2026年03月10日

1、團隊管理無執(zhí)行力。教會你用PDCA圈提升執(zhí)行力。2、目標分解無執(zhí)行力。月目標周目標日目標不科學虎頭蛇尾。3、制度流程無執(zhí)行力。精細化不到位，店長缺乏系統(tǒng)管理技能。4、員工帶教無執(zhí)行力。新人上手慢，績效低，導致員工離職率偏高。5、有效溝通無執(zhí)行力。管理要本位，溝通要換位。店長做不到。6、目標推動無執(zhí)行力。目標無追蹤......

卓越銷售團隊建立與激勵上海：2026年02月12日

如何分析并識別銷售團隊績效障礙，采取相應管理措施，提高團隊業(yè)績？如何管理銷售團隊，并找出差距原因與績效改善措施？如何針對不同銷售經驗的銷售人員進行個性化輔導與激勵，穩(wěn)步改善員工行為？如何更快更好地帶出一支有既有活力又有凝聚力的銷售團隊？課程目標分析并識別員工績效障礙，采取相應管理措施，提高團隊業(yè)績。明確銷售主管角色，掌......

店長培訓內訓課程

五星店長實戰(zhàn)特訓營主講：呂老師

店長、店助課程大綱導入：店長為什么這么累？第一講：五星店長的角色定位1. 公司/下屬/顧客喜歡的店長頭腦風暴：王牌店長自畫像2. 店長的8大角色3. 角色所對應的義務和責任情景演練：角色=人格=能力4. 店長職業(yè)生涯規(guī)劃5. 從超級導購到五星店長的角色轉換6. 店長存在價值一：打造團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力7. 店長存在價值二......

金牌店長特訓（楊虎）主講：楊老師

課程導入：店長角色定位與認知 1.連鎖店長的價值與責任 2.金牌店長四級跳 3.金牌店長的三大管理職能 3.1營銷管理 3.2事務管理 3.3團隊管理模塊一：營銷管理一.營銷紅海與藍海 1.營銷的前世與今生 1.1營銷的演變 1.2營銷的未來 2.營銷紅海：同質化 2.1產品同質化 2.2手段同質化 2.3渠道同質......

金牌店長管理技能訓練主講：鄭老師

牢記開店的目的：“盈利才是硬道理”!明確店長的角色定位，服務意識及系統(tǒng)管理能力。掌握高效率門店領導與管理的方法，迅速提升員工效率。樹立品牌在門店落地生根信念，學會品牌宣傳與塑造的有效方法。掌握門店日常營運管理核心“武器”，確保門店業(yè)績的持續(xù)成長。學習有效激勵與管理員工和新......

金牌店長培訓主講：譚老師

主要特點：詳細闡述金牌店長的操作精髓案例指導：分析金牌店長內訓的經典個案案例訓練：掌握金牌店長的技能提升方法行動建議：流程金牌店長的實戰(zhàn)模擬練習提升建議：引爆金牌店長潛力的行動方案培訓背景：1、明晰店長角色定位和管理職責，打造積極陽光心態(tài)；2、通過門店管理方法的學習和工具應用，把您從銷售能手快速打造為一個經營高手；3、......