年度規(guī)劃培訓

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年度規(guī)劃培訓公開課

卓越領導力修煉廣州：2026年03月13日

領導，就是要讓他領導的人們，從現(xiàn)在的地方，到達他們還沒有去過的地方。領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道，它真實存在。──美國前國務卿基辛格世界發(fā)展非常之迅猛，經濟形勢風云變幻，任何競爭都離不開企業(yè)領導者的參與。為什么很多企業(yè)初始蓬勃，卻又黯然倒下？什么樣的經理人、領導者、管理者才會走的更遠、走的更久？董......

超越領導力——向華為學組織力深圳：2026年02月27日

當代管理以追求提升領導力為主旋律，但領導力是有天花板的，突破領導力瓶頸的方法在于提升組織力，而組織力在于流程與組織的融合。流程與組織的關系是企業(yè)管理中容易被忽視的問題，流程再造沒有突破組織的障礙就難以取得明顯整體性成效，組織設計沒有利用結構化的業(yè)務流程而會迷失方向，這些都成了企業(yè)管理的瓶頸。本課程以華為的流程型組織為實......

領導力與團隊管理訓練南京：2026年02月04日

企業(yè)總經理、中高層管理者課程收益:成功完成本課程，您將能夠：1. 明晰管理與領導的差別，剖析領導力的本質。2. 掌握并運用彈性領導技術。根據不同的下屬，運用四種領導風格。3. 掌握并運用教練技術。提升下屬的能力。4. 掌握并運用激勵技術。提升下屬的工作意愿。5. 掌握運用授權技術。如何分步驟進行授權。6．如何組建和管理......

成為有魅力的團隊引領者北京：2026年01月23日

各部門管理者\帶團隊的領導課程收益支持管理者可以更有效帶領團隊發(fā)展支持管理者在每個管理當下，在具備了業(yè)務思維的同時，也掌握在組織/團隊中共存共贏的生態(tài)思維讓學員從管理的視角更全面的理解情商在中層管理角色中應發(fā)揮的作用學員了解到自身的情商能量特點以及這種特點可能在管理中帶來的收益與風險根據跨部門溝通協(xié)調的管理需要和存在的......

年度規(guī)劃培訓內訓課程

建安企業(yè)年終納稅自查與跨年度規(guī)劃主講：屠老師

第一講增值稅的自查核實一、增值稅納稅義務人發(fā)生時間二、視同提供服務應稅行為三、差額征稅四、價外費用五、適用稅率六、兼營業(yè)務七、應稅收入的確認與計算八、增值稅抵扣率九、增值稅抵扣憑證十、不應抵扣而抵扣進項稅額十一、應作進項稅額轉出而未作進項稅額轉出十二、應交增值稅的核實第二講企業(yè)所得稅的征收......

營銷年度規(guī)劃主講：吳老師

總經理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、企業(yè)經銷商管理人員和各區(qū)域各營銷部門管理層課程大綱：第一講：常見問題及其認識一、年度計劃制定與管理中主要問題二、導致年度計劃偏差的原因分析三、正確的年度營銷計劃的特點四、成功的年度營銷計劃管理第二講：市場調研與自我分析一、市場調研的層次性研究二、行業(yè)市場調研與需求預測三、競爭對手研究與格局分......

中小企年度規(guī)劃破局點主講：錢老師

中小企業(yè)進行年度規(guī)劃時候，總是面對這樣困惑：中小企內部缺乏數據積累，經營又存在太多變數，穩(wěn)定預估很困難。還有做年度規(guī)劃的必要嗎戰(zhàn)略規(guī)劃仿佛只是管理層的事情，基層員工認知上存在嚴重裂痕?？谔枌懺趬ι希y以落實到員工實際工作中。業(yè)績KPI承諾總是拍胸口，實際情況總是與規(guī)劃差異太大。數字化技術浪潮頻繁更迭，是否需要跟風，中小......

《人力資源年度規(guī)劃》人才+戰(zhàn)略+數據+規(guī)劃=人力年度規(guī)劃主講：楊老師

所有人力資源問題均要服從企業(yè)戰(zhàn)略，人力資源系統(tǒng)的設計、搭建、迭代升級離不開企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略目標設定、組織架構盤點。一份可落地、可執(zhí)行的人資年度規(guī)劃需要首先清楚企業(yè)戰(zhàn)略目標和運營體系應用人才盤點技術，實現(xiàn)人盡其責、發(fā)揮最大價值和組織效能年度人資規(guī)劃做的是計劃、是組織各個部門通力協(xié)作的產品，突破思維的墻，可落地課程設......