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總裁的識人技術(shù)

【課程編號】:NX03049

【課程名稱】:

總裁的識人技術(shù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1-2天

【課程關(guān)鍵字】:總裁培訓(xùn)

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培訓(xùn)導(dǎo)言

寧可不識字,不可不識人。管理的根本就是管人,管理者最大的錯誤就是看錯了人,所有錯誤的根源是犯錯誤的人不會識人。如何識人?如何形成一種簡單、實用的識人模式,本課程為你答疑,解惑。

培訓(xùn)技巧

1、主題講授;

2、案例研討;

3、角色扮演;

4、實操練習(xí);

5、情境模擬;

6、互動演練等有機結(jié)合。

學(xué)員收獲

1、掌握識人的12個技術(shù)

2、識人成功案例分享

3、解答學(xué)員問題與困惑

課程大綱

第一講 總裁最大的職責(zé)就是識人

一、3個不應(yīng)該發(fā)生案例的啟示

1、某集團總裁選錯財務(wù)總監(jiān)

2、某公司總裁選錯總經(jīng)理

3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后

二、一生決不能看錯的16個人

三、總裁知人善用10項標準

第二講 總裁識人的12個技術(shù)

一、丈母娘識人技術(shù)

1、聽聲行

2、觀顏色

3、看頭發(fā)

4、觀行為

5、相吃相

6、評酒量

二、傳統(tǒng)技術(shù)識人

技術(shù)1:基本信息識人

技術(shù)2、相照片

現(xiàn)場演練:相五官

技術(shù)3:人員適配度技術(shù)

穩(wěn)定性

薪酬期望

家庭影響

潛能

駕馭度

技術(shù)4:相能力

技術(shù)5:相潛能

技術(shù)6、相骨

技術(shù)7:相氣

三、K、S、A、P、M、V量化技術(shù)

介紹:測評技術(shù)

四、筆記法識人(8種筆劃)

1、點

2、橫

3、豎

4、撇

5、捺

6、折

7、鉤

8、提

9、八八“六十四”種筆劃的變化

五、民間土方識人

六、自成一派識人技術(shù)

1、管仲識人12術(shù)

2、諸葛識人技術(shù)

3、曾國蕃識人技術(shù)

第三講 不斷提升總裁的識人能力

一、實戰(zhàn)演練:發(fā)現(xiàn)骨干人才

二、實戰(zhàn)演練:識別戰(zhàn)略型人才

三、實戰(zhàn)演練:發(fā)現(xiàn)和挑選管理人才

現(xiàn)場互動:學(xué)員問題與解答

漆老師

名課堂特聘專業(yè)講師,先后服務(wù)于美國邁拓集團、臺灣威盛、TCL、賽格電子等知名企業(yè)。在美國邁拓集團的產(chǎn)品培訓(xùn)中開發(fā)的專項課程先后為其產(chǎn)品在中國華南區(qū)打開市場作出了貢獻,并服務(wù)于系統(tǒng)集成商,如華為、山花等行業(yè)客戶。臺灣威盛中國控股公司建達集團南方區(qū)客戶服務(wù)培訓(xùn)課程開發(fā)中,使服務(wù)質(zhì)量獲得提升,客戶滿意度接近100%,全年3000件次服務(wù)投訴僅3宗。并遏制服務(wù)成本提升,解決國內(nèi)物流問題。在TCL的培訓(xùn)工作開發(fā)的專項課程使生產(chǎn)線的效率提升20%,降低報廢率,在創(chuàng)新培訓(xùn)中使員工設(shè)計的產(chǎn)品在實際問題解決中發(fā)揮了作用,產(chǎn)品先后被香港中國銀行、TCL香港公司、惠州工商銀行、百度網(wǎng)絡(luò)、德國電視多媒體集團選為新年禮物。

人力資源咨詢主攻模塊有:

  • 員工培養(yǎng)體系建立:包括但不限于TTT職業(yè)培訓(xùn)師隊伍建立,二三級培訓(xùn)體系建立等等。
  • 能力素質(zhì)體系建立與運用:包括但不限于能力詞典編寫、能力提升與轉(zhuǎn)化方案,等等。
  • 人力資源管理體系建立:包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才招聘體系建立、基礎(chǔ)體系梳理,等等。

精品課程有:《員工培養(yǎng)》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》《商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧》

已服務(wù)的部分咨詢、培訓(xùn)客戶:四川移動、廣西移動、湖南移動、TCL、誠澤電子、山花公司、中國銀行、建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、深圳發(fā)展銀行、光大銀行、成都商業(yè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、廣發(fā)證券、云南電網(wǎng)、陜西電力、福州電業(yè)局、南寧供電局、佛山南海電業(yè)局、眾生藥業(yè)、海王星辰、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、東風(fēng)青汽、廣州市番禺房地產(chǎn)建設(shè)企業(yè)集團公司、廣西榮和地產(chǎn)、陽光房地產(chǎn)、星河地產(chǎn)、廣大房地產(chǎn)、安徽交通集團、安徽科震公司、江蘇科行公司、上海企達、中國航天、云南煙草、貴州中煙、保定卷煙廠、紅河卷煙廠、家得福超市、中遠物流、海運集團、南海酒店、浙江人壽保險公司寧、波波導(dǎo)軟件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中國航天、昆侖建設(shè)、中鐵十一局、深圳市世居物業(yè)、雷士照明、廣西玉柴、勝利油田、爆米花網(wǎng)站、新永勝制衣、嘉禾制衣廠、阿依蓮制衣有限公司、中美醫(yī)院、深圳陽光醫(yī)院集團、新中源陶瓷、滾石移動、廣州電力設(shè)計研究院、廣東電力設(shè)備廠、廣州銀聯(lián),等多家企業(yè)。

咨詢、培訓(xùn)客戶評價:

在家得福人力資源管理體系建立項目中,負責(zé)培訓(xùn)體系的建立與實施、在課程開發(fā)、TTT內(nèi)訓(xùn)師選拔、指導(dǎo)方面有獨到的見解;

漆老師親和力強、具有謙恭的態(tài)度、專業(yè)的精神,是深受學(xué)員喜愛的一位老師---益海糧油培訓(xùn)經(jīng)理陸偉

漆老師的課程工具、方法實用、能夠依據(jù)企業(yè)及學(xué)員的個性需求設(shè)計,培訓(xùn)的收獲很大---日立電梯曲正英

聽了漆老師的課我感受到作為一名人力資源管理者需要關(guān)注員工培養(yǎng),并按照科學(xué)、合理的方法進行培養(yǎng)。---新永盛人力資源負責(zé)人廖新才

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人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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