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企業(yè)政府公關(guān)與溝通技巧

【課程編號】:NX03611

【課程名稱】:

企業(yè)政府公關(guān)與溝通技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:溝通技巧培訓(xùn)

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課程大綱

第一部分:國家政府職能的含義及范圍

政治、經(jīng)濟(jì)、文化及社會(huì)保障職能

政府的的主要經(jīng)濟(jì)職能

對市場的培育作用

對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的調(diào)節(jié)和干預(yù)作用

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的協(xié)調(diào)者和仲裁人作用等

我國政府主要有三大經(jīng)濟(jì)職能

宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能

提供公共產(chǎn)品和服務(wù)職能

政府的市場監(jiān)管職能

了解政府職能的渠道和方式

第二部分:地方政府的主要職能

省級政府主要職能部門簡介

地級市政府主要職能部門簡介

縣級政府主要職能部門簡介

政府部門的一般辦事規(guī)則

政府部門的主要決策程序

報(bào)送政府文件的注意事項(xiàng)

第三部分:政府部門的文化特征

政府行政體系的組織文化

政府部門的顯性規(guī)則

政府部門的隱性規(guī)則

了解官場文化的潛規(guī)則

如何了解政府部門的公關(guān)路徑

商業(yè)賄賂引發(fā)的企業(yè)危機(jī)

第四部分:企業(yè)處理與政府關(guān)系的原則

建立積極健康的政企關(guān)系

長期規(guī)劃,持久行動(dòng)

換位思考,互利互惠

態(tài)度積極,把握分寸

坦誠溝通,相互信任

重點(diǎn)培育、全面出擊

如何構(gòu)建政府部門的人脈資源

第五部分:與政府建立關(guān)系的策略

企業(yè)建立政府關(guān)系的重要性

邀請政府參觀策略

邀請政府參與策略

政治宣傳策略

黨群建設(shè)工作策略

企業(yè)參政的途徑

發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用

如何幫助政府提升政績

借助政府的影響擴(kuò)展業(yè)務(wù)建立聲譽(yù)

第六部分:如何獲得政府采購訂單的策略

了解地方政府的相關(guān)規(guī)劃

積極參加政府的招標(biāo)活動(dòng)

招投標(biāo)的商業(yè)情報(bào)分析

招投標(biāo)的技巧的和策略

如何應(yīng)對招投標(biāo)中的競爭對手

政府采購訂單的執(zhí)行與維護(hù)

如何提升政府客戶的忠誠度

第七部分:政府部門溝通技巧

了解政府部門的關(guān)鍵人物

如何分析溝通對象的性格特征

如何引導(dǎo)和說服政府公務(wù)人員

不同級別的政府官員的心理特征

找準(zhǔn)關(guān)鍵人物和重要人物

如何促進(jìn)決策者下決心

掌握高超的溝通與應(yīng)變技巧

第八部分:政府部門溝通技巧

拜訪政府部門的準(zhǔn)備工作

提升自身的說服技巧

有效的溝通和聆聽

塑造良好的職業(yè)形象

重視細(xì)節(jié),勿因小失大

建立私人交往領(lǐng)域的機(jī)會(huì)

客觀評估私人關(guān)系的密切程度

會(huì)傷害私人交往關(guān)系的敏感區(qū)域

如何理解政府負(fù)責(zé)人的公心和私心

長期經(jīng)營建立信任的技巧

第九部分:政務(wù)與商務(wù)禮儀

如何接待省部級領(lǐng)導(dǎo)

如何接待外國高官和外商

如何策劃與調(diào)度接待工作

如何安排機(jī)場接機(jī)

接機(jī)的三個(gè)層次及流程

如何接待領(lǐng)導(dǎo)專列

如何協(xié)調(diào)公安保衛(wèi)工作

領(lǐng)導(dǎo)行程的總體安排

突發(fā)行動(dòng)的應(yīng)對策略和方案

拜訪\接待\儀表\談判\(zhòng)慶典\等禮儀

課堂互動(dòng)、案例分析、情景模擬和實(shí)踐演練

理老師

職業(yè)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)專家

理老師長期進(jìn)行管理培訓(xùn)與職業(yè)化培訓(xùn),我國職業(yè)化理論研究和培訓(xùn)首創(chuàng)者和推進(jìn)者、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)和評價(jià)體系創(chuàng)始人之一。 曾獲得“全國工商聯(lián)管理培訓(xùn)名師”、 “中華職教社最佳職業(yè)化管理培訓(xùn)專家” 等榮譽(yù)。

曾任國資委主管的職業(yè)經(jīng)理研究中心副主任、全國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)培訓(xùn)管理辦公室主任等職,曾擔(dān)任多個(gè)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)研究負(fù)責(zé)人和專家組成員。兼任人事部全國人才流動(dòng)中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)專家委員會(huì)主任,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、國家行政學(xué)院、北京交通大學(xué)、山東大學(xué)、上海師范大學(xué)、西北大學(xué)等客座教授,長期為大中型企業(yè)和高校EMBA授課。

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