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銀行員工行為規(guī)范與職業(yè)道德素養(yǎng)提升

【課程編號】:NX09717

【課程名稱】:

銀行員工行為規(guī)范與職業(yè)道德素養(yǎng)提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)素養(yǎng)提升培訓,員工行為規(guī)范培訓

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課程背景:

未來,強監(jiān)管仍是主題。過去的一年,銀保監(jiān)會對銀行業(yè)開出了近3800張罰單,罰沒金額累計超過20億元,具體到銀行而言,從國有大行、股份行,再到城商行和農(nóng)商行,無一不被處罰,統(tǒng)計顯示,截至2018年年末,已有50多名中高層管理人員被終身禁業(yè),而對銀行違規(guī)行為負主要責任的被處罰員工更不在少數(shù),從這些巨額罰單中可以看到,金融監(jiān)管部門嚴懲行業(yè)亂象、嚴控金融風險的決心。

俗話說:千里之堤,潰于蟻穴,從銀監(jiān)會曝光的案件來看,大都是銀行從業(yè)人員理想信念喪失,職業(yè)道德不保,從吃企業(yè)一頓飯或收受客戶一點小恩費開始慢慢滑向深淵,以致不能自拔甚至走向犯罪,嚴重損害了銀行的聲譽及形象,也葬送了自身的前程,為此要警鐘長鳴,防患于未然。本課程結(jié)合銀行的實際,一方面加強對員工職業(yè)道德教育,提升員工的思想境界,幫助其樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀,提高全體員工廉潔自律的自覺性,在銀行內(nèi)部形成一種“講廉潔、拒腐蝕、守法紀、比貢獻”的風氣;另一方面加強對員工職業(yè)行為的規(guī)范,一切按規(guī)章制度辦事,講紀律,重合規(guī),激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻精神,使員工愛崗敬業(yè),勤勉盡職,維護銀行良好的社會形象。

課程收益:

提升員工的職業(yè)操守及職業(yè)道德標準,全面樹立員工的合規(guī)意識,有效防范道德風險與合規(guī)風險。提高員工的工作責任心,增強防范風險的能力。

課程特點:

● 教學通俗易懂,擅長把枯燥的理論變得形象化,易記易學。

● 以啟發(fā)式教學為主,激發(fā)學習興趣,變被動學習為主動學習,在老師的引導下,讓學員主動提出問題,分析問題,解決問題,提高在工作中的實操能力。

● 課堂氣氛活躍,學員在寓教于樂中獲取最大的收益,并能學以致用。

課程對象:

銀行客戶經(jīng)理及其他相關(guān)人員

課程大綱

第一講:無規(guī)矩不成方圓

一、合規(guī)的內(nèi)涵

二、合規(guī)的目的

三、合規(guī)的內(nèi)容

1. 主動合規(guī)

2. 人人合規(guī)

3. 合規(guī)創(chuàng)造價值

4. 合規(guī)是商業(yè)銀行所有員工的共同責任,應從商業(yè)銀行高層做起。

四、為什么銀行要恪守誠信,合規(guī)為本

五、為什么員工會有違規(guī)行為發(fā)生

六、監(jiān)管對合規(guī)的要求

1.《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》

2.《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》

七、如何正確處理風險與收益的關(guān)系

第二講:合規(guī)管理及案件風險防控

一、信貸業(yè)務面臨的主要風險

1. 信用風險

2. 操作風險

3. 市場風險

4. 流動性風險

5. 合規(guī)風險

6. 法律風險

7. 戰(zhàn)略風險

8. 聲譽風險

二、信貸業(yè)務風險防范的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1. 貸前調(diào)查

2. 貸中審查

3. 貸后檢查

案例分析:A銀行小微企業(yè)貸款被騙案引發(fā)的思考

案例分析:B銀行違規(guī)發(fā)放固定資產(chǎn)貸款引發(fā)的思考

案例分析:C銀行被企業(yè)騙取貸款案引發(fā)的思考

問題與思考:信貸風險防范對策

第三講:培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德

一、培養(yǎng)員工的職業(yè)道德是合規(guī)文化的內(nèi)在要求

二、人人合規(guī)是培養(yǎng)合規(guī)團隊的前提

三、職業(yè)道德素養(yǎng)提升是人人合規(guī)的核心

四、職業(yè)道德的內(nèi)涵

1. 愛崗敬業(yè),忠于職守

2. 守法合規(guī),依法辦事

3. 勤勉盡職,專業(yè)勝任

4. 廉潔奉公,不謀私利

5. 保守秘密、誠實守信

6. 公平競爭,抵制違規(guī)

五、員工職業(yè)道德風險的主要表現(xiàn)形式

1. 服務變質(zhì)

2. 隱瞞歪曲,弄虛作假

3. 泄漏銀行商業(yè)秘密和客戶信息

4. 鉆制度的空子違規(guī)操作

5. 違法犯罪

六、視頻案例分析——某銀行員工交友不慎,被不法人員利用墮入法網(wǎng)

七、算一算違法違規(guī)所付出的高額成本

1. 經(jīng)濟賬

2. 親情賬

3. 自由賬

4. 名聲賬

5. 事業(yè)賬

6. 健康賬

第四講:培養(yǎng)員工良好的職業(yè)行為

一、積極主動

1. 不要只做上司交代的事情

2. 工作沒有分內(nèi)分外之分

二、愛崗敬業(yè)

1. 把簡單的工作做得最好

2. 做好崗位事,注重細節(jié)

三、執(zhí)行到位,不找借口

1. 一次性把事情做到位

2. 杜絕害死人的”差不多哲學”

3. 借口是工作中最大的惡習

問題與思考:在工作中如何做到知行合一

湯老師

湯紅老師銀行風險管理實戰(zhàn)專家

國家認證金融經(jīng)濟師/風險管理師

資深銀行金融講師

商業(yè)銀行合規(guī)管理講師

8年政府機關(guān)工作經(jīng)驗

13年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗

200多家金融機構(gòu)培訓經(jīng)驗

湯老師長期致力于銀行風控領(lǐng)域的研究,在信貸業(yè)務風險管控、柜面業(yè)務內(nèi)部控制、不良貸款清收方面有真知灼見,并結(jié)合實際工作研發(fā)了一系列課程,得到了銀行業(yè)金融機構(gòu)的充分認可。湯老師曾經(jīng)為國有銀行、股份制銀行、城商行、郵儲銀行、農(nóng)商行、農(nóng)信社等200多家銀行業(yè)金融機構(gòu)做過風控管理方面的培訓,培訓對象涵蓋銀行的中高層管理人員、一般管理人員、信貸人員、客戶經(jīng)理、會計主管以及柜面人員等各級人員,課程滿意率達95%以上,機構(gòu)返聘率達98%,深受機構(gòu)與學員的一致好評。

湯老師曾在廣州農(nóng)商銀行從支行到總行歷經(jīng)13年,其中有8年農(nóng)商行總行會計管理部與合規(guī)法律部工作經(jīng)驗,先后在會計管理部、合規(guī)法律部負責內(nèi)控制度的制定,并作為主查人員參與對轄下支行風險大檢查的主導工作,幫助基層網(wǎng)點調(diào)研、檢查與培訓,熟悉銀行零售金融部、公司金融部、運營管理部、風險管理部等業(yè)務條線的內(nèi)控制度與操作規(guī)程以及風險防范措施。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

1991年7月—1999年9月,在湖南省岳陽市君山區(qū)經(jīng)濟委員會從事統(tǒng)計分析工作,后歷任區(qū)機關(guān)團支部副書記、區(qū)總工會女工部長、區(qū)婦聯(lián)副主席。

1999年10月被調(diào)往廣州市工作,在廣州聯(lián)社清算中心任聯(lián)行會計主管。2005年5月被調(diào)到廣州農(nóng)商行會計管理部負責會計出納工作,曾參與編寫了《會計出納業(yè)務操作指南》、《會計出納基礎(chǔ)知識匯編》、《反洗錢工作手冊》等,并參與了“反洗錢大額交易和可疑交易甄別系統(tǒng)的”開發(fā)。曾多次作為主查人員參與全行“會計操作風險大檢查”、“案件專項治理百日大清查”,“柜面業(yè)務合規(guī)現(xiàn)場檢查”、“查漏補缺回頭看”等風險排查活動,并對檢查出來的問題進行分析,提出整改方案與意見,下達給各分支機構(gòu)貫徹執(zhí)行。2009年3月份調(diào)到總行合規(guī)法律部工作,負責全行的反洗錢及合規(guī)管理工作。由于精通業(yè)務,經(jīng)綜合考評考核,曾在2008年被總行人力資源部選拔為全行的內(nèi)部講師, 2010年、2011年被評為總行優(yōu)秀內(nèi)部講師。

主講課程:

《不良資產(chǎn)清收策略與案例分析》

《零售信貸業(yè)務的全流程管理及風險控制》

《強監(jiān)管時代商業(yè)銀行案件防范與合規(guī)管理 》

《商業(yè)銀行柜面操作風險與法律風險防范》

《商業(yè)銀行信貸業(yè)務的精細化管理與風險管控》

《商業(yè)銀行員工合規(guī)管理及職業(yè)道德素養(yǎng)提升》

《小微信貸業(yè)務全流程管理與不良貸款清收》

《項目管理——不良資產(chǎn)清收外拓特訓營》

授課風格:

湯老師的課程主要以案例講學及實戰(zhàn)案例互動為主,通過結(jié)合銀行發(fā)展情況及當前經(jīng)濟熱點問題,為銀行從業(yè)員工提供有實用價值的課程分析和討論,增強學員對具體業(yè)務及經(jīng)濟發(fā)展的金融問題有更深刻了解。培訓過程中以學員為中心,啟發(fā)學員的自主思維動力,推動培訓效果轉(zhuǎn)化,引導學員在輕松的氛圍中學習、思考和反思。

部分服務客戶:

天津濱海農(nóng)商行、天津農(nóng)行、天津銀行、天津北辰村鎮(zhèn)銀行、中國銀行江蘇省分行、中國銀行湖北省分行、中國銀行浙江省分行、中國銀行重慶分行、中信銀行南京分行、中信銀行包頭分行、南京銀行、交通銀行上海分行、交通銀行佛山分行、工商銀行總行、工商銀行安陽分行、華夏銀行武漢分行、華夏銀行中山分行、華夏銀行鹽城分行、華夏銀行滄州分行、建行福州省分行、招商銀行廣州分行、北京農(nóng)商行、北京光大銀行、重慶農(nóng)商行、南京紫金農(nóng)商行、西安長安銀行、武漢漢口銀行、河南省郵政、郵儲銀行四川省分行、郵儲銀行西安分行、郵儲銀行云南省分行、郵儲銀行河南省分行、郵儲銀行山東省分行、湖南攸縣農(nóng)商行、無錫農(nóng)商行、淮安農(nóng)商行、山西朔州郵儲銀行、農(nóng)業(yè)銀行長春分行、農(nóng)業(yè)銀行云浮分行、甘肅省武山聯(lián)社、洛陽農(nóng)商行、吉首農(nóng)商銀行、江蘇江陰農(nóng)商行、河北唐山銀行、廣西漓江農(nóng)合行、廣東華興銀行東莞分行、郵儲銀行東莞分行、廣西來賓農(nóng)信社、江蘇宿遷泗洪農(nóng)商行、湖南茶陵農(nóng)商行、湖南華融湘江銀行、湖南湘潭農(nóng)信社、內(nèi)蒙古商都聯(lián)社、青海同仁信用社、內(nèi)蒙古和林農(nóng)信社、內(nèi)蒙古武元農(nóng)商行、內(nèi)蒙古包頭農(nóng)商行、內(nèi)蒙古察佑中旗農(nóng)信社、內(nèi)蒙古察佑后旗農(nóng)信社、甘肅定西農(nóng)商行、甘肅皋蘭聯(lián)社、甘肅張掖農(nóng)商行、甘肅華池聯(lián)社、甘肅合水農(nóng)信社、甘肅文縣農(nóng)信社、河北灤縣農(nóng)信社、廣東高要農(nóng)商行、廣州郵政、廣東江門郵儲銀行、廣東揭陽農(nóng)商行、廣東中山廣發(fā)銀行、廣東梅江農(nóng)信社、廣東臺山農(nóng)信社、青海西寧農(nóng)商行、深圳杭州銀行、蘇州吳江農(nóng)商行、新鄭農(nóng)商行、山東魚臺農(nóng)商行、四川資陽村鎮(zhèn)銀行、遵義匯隆村鎮(zhèn)銀行、福建省聯(lián)社、四川萬源農(nóng)商行、茅臺農(nóng)商行、黑河農(nóng)商行、長春蛟河農(nóng)商行、武漢農(nóng)商行、廈門農(nóng)商行、海南銀行、貴州銀行、鄞州銀行、威海銀行、煙臺銀行等……

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