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海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略

【課程編號】:NX14081

【課程名稱】:

海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:人才戰(zhàn)略培訓

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課程大綱

模塊一:全球化趨勢下人力資源管理新特點

•全球化與國際人力資源管理的興起

•國際人力資源管理的基本概念

•人力資源管理發(fā)展趨勢及特點

模塊二:國際人力資源管理研究視角和方法

•比較管理學及其研究視角

•跨文化管理及其研究視角

•跨國公司人力資源管理研究視角

•問題導向的國際人力資源管理研究

模塊三:國際人力資源管理的模式選擇

•美國模式

•歐洲模式

•日本模式

•中國模式

模塊四:國際人力資源管理的文化溝通

•文化與溝通的基本概念

•比較文化或跨文化管理的理論模型

•企業(yè)文化模式與管理特點

•跨文化人力資源管理

模塊五:中外合資企業(yè)的人力資源管理

•中外合資企業(yè)的發(fā)展狀況

•中外合資企業(yè)人力資源管理特點

•中外合資企業(yè)人力資源管理問題

模塊六:國際人力資源管理的具體職能及其實施要點

第一章 國際人力資源規(guī)劃與招聘

國際人力資源供給與需求分析

國際人力資源招聘的特點

國際人力資源招聘的操作

第二章:國際人力資源培訓與開發(fā)

國際人力資源培訓與開發(fā)的特點

國際人力資源培訓與開發(fā)的意義

國際人力資源培訓與開發(fā)的方法

第三章 國際人力資源管理的績效考核

國際人力資源績效考核的含義

國際人力資源績效考核的特點

國際人力資源績效考核的操作

第四章 國際人力資源的薪酬與激勵

國際人力資源薪酬制定是一個普遍難題

國際人力資源薪酬與激勵的特點

國際人力資源薪酬與激勵的操作

第五章 國際人力資源職業(yè)生涯管理

現(xiàn)代員工職業(yè)生涯管理的基本概念

國際人力資源職業(yè)生涯管理的特點

國際人力資源職業(yè)生涯管理的操作

趙老師

趙生棟 老師(上海)

——企業(yè)海外開拓專家

曾任北京福田戴姆勒汽車(國內(nèi)商用車領(lǐng)軍企業(yè))海外副總

曾任菲亞特汽車集團(世界十大汽車公司之一)海外副總

亞太經(jīng)合組織會議(APEC)特聘專家

北京大學EMBA總裁班海外開拓特聘講師

中國貿(mào)易促進會全球汽車市場特聘咨詢專家

【個人簡介】

趙生棟老師在東風汽車、北汽集團、菲—克集團等全球500強企業(yè)工作超過26年,有從汽車零部件到整車、從國企到合資及外資企業(yè)、從國產(chǎn)品牌到日系及歐系品牌、從國內(nèi)市場到海外全球市場的全產(chǎn)品線、全市場面的營銷體驗,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗并和團隊取得了驕人的業(yè)績;在北汽福田汽車集團任職期間,趙老師實現(xiàn)了海外銷量0.5--3.5萬臺“三年六倍”的增長,為集團創(chuàng)造70%利潤,同時實現(xiàn)了“產(chǎn)品-技術(shù)-品牌”出口“三級跳”!

趙老師曾研究并開發(fā)了60多國的海外市場,考察并指導80多國的海外市場;做了300多份海外市場研究報告。

趙老師獨創(chuàng)了海外“市場層次發(fā)展”理論(即“3-MAP”理論、也稱“三維基因圖”理論),海外“營銷要素金字塔”模型,海外“64管理元素測評”指標體系和方法,為“一帶一路”企業(yè)海外拓展提供了理論依據(jù)和實踐操作規(guī)程、模型和方法!

使命:致力于中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”,為“一帶一路”全球化戰(zhàn)略成就國際化精英人才與昶青企業(yè)!

【主講課程】

一、【海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略類】高端總裁班課程

《頂層設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃》

《海外戰(zhàn)略營銷》

《經(jīng)濟全球化背景下的海外(國際)業(yè)務(wù)管理實戰(zhàn)》

《貿(mào)易戰(zhàn)的昨天、今天和明天》

《企業(yè)國際化與海外業(yè)務(wù)規(guī)劃》

《人才培養(yǎng):海外業(yè)務(wù)的人才戰(zhàn)略》

《團隊建設(shè):海外業(yè)務(wù)的跨文化管理》

《西部建設(shè)-全球化背景下海外業(yè)務(wù)擴張路徑與管控》

《營銷人員的心態(tài)和素質(zhì)》

【授課風格】

問題導向,直擊疑難困惑,深入淺出,富有吸引力;學員導向,注重互動交流,形象生動,富有感染力;教練導向,突出實務(wù)操作,落地生根,富有拓展力!

【客戶評價】

趙老師全球眼光和戰(zhàn)略思維,給企業(yè)發(fā)展帶來了深入的思考和啟發(fā)。

——中建西部建設(shè)股份有限公司董事長 吳文貴

趙總有著全球營銷理論與實踐結(jié)合的成功經(jīng)歷,團隊領(lǐng)導力尤甚。

——中鋁集團國際產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理 馬永強

老趙篤實內(nèi)斂,是中國汽車企業(yè)“國際化先鋒隊”沉穩(wěn)的探險者。

——美國豪華汽車Karma Automotive公司全球首席執(zhí)行官 周亮

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構(gòu)特聘培訓師。曾任職頂新集團...

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