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銀行精細(xì)化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課程編號(hào)】:NX14615

【課程名稱】:

銀行精細(xì)化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

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課程大綱

精細(xì)化管理

銀行精細(xì)化服務(wù)的重要性

細(xì)節(jié)已成為吸引客戶的關(guān)鍵因素。

精細(xì)化服務(wù)需要有直觀的服務(wù)軟環(huán)境

精細(xì)化服務(wù)重在全方位

精細(xì)化服務(wù)應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)

精細(xì)化的內(nèi)涵與銀行精細(xì)化的方向

一、精細(xì)化的根本目的:拓展“資源”利用的深度與廣度

二、商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)最稀缺的是“風(fēng)險(xiǎn)資源”

三、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)精細(xì)化基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)繁重

四、資產(chǎn)組合管理能力和水平?jīng)Q定銀行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資源利用的深度與廣度

網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理的五大核心

一、行員績(jī)效考核

二、行員心態(tài)管理

三、個(gè)人營(yíng)銷技能的培訓(xùn)

四、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部組織營(yíng)銷流程的建立

五、提升內(nèi)控管理

銀行未來要向精細(xì)化轉(zhuǎn)型

銀行轉(zhuǎn)型的方向

向主動(dòng)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

向精細(xì)化轉(zhuǎn)型

向綜合化轉(zhuǎn)型

向以客戶為中心轉(zhuǎn)型

向網(wǎng)絡(luò)型銀行轉(zhuǎn)型

向輕型銀行轉(zhuǎn)型

精細(xì)化管理三個(gè)步驟

第一個(gè),戰(zhàn)略定位

第二個(gè),組織策略和資源配置

第三個(gè),市場(chǎng)拓展

商業(yè)銀行精細(xì)化管理之路

科學(xué)化管理有三個(gè)層次:

第一個(gè)層次是規(guī)范化,

第二層次是精細(xì)化,

第三個(gè)層次是個(gè)性化。

精益六西格瑪是商業(yè)銀行精細(xì)化管理的必然選擇

系統(tǒng)打造以精益六西格瑪為核心的流程管理體系

1.組織推動(dòng)

2.流程管理

3.項(xiàng)目管理

4.認(rèn)證培訓(xùn)

5.考核激勵(lì)

6.IT能力

商業(yè)銀行從粗放式管理轉(zhuǎn)型為精細(xì)化管理,是一個(gè)大的趨勢(shì)。

以客戶為中心,形成端對(duì)端的流程再造,要保持一種穩(wěn)定的、可持續(xù)的管理,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、可持續(xù)發(fā)展,精益六西格瑪一定是必然選擇。

以精細(xì)化服務(wù)贏得客戶

1.知己知彼清晰服務(wù)對(duì)象

2.未雨綢繆拓展新客戶

3.適度服務(wù)維護(hù)客戶忠誠(chéng)度

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

古老的寓言

團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

一個(gè)人做生意,兩個(gè)人開銀行,三個(gè)人搞殖民地。

——英國(guó)諺語(yǔ)

團(tuán)隊(duì)TEAM的定義

TEAM新解

團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件

自主性:

思考性:

合作性:

與上司一起愉快工作:

你的上司怎樣看你

與上司的相處之道

與同事一起愉快工作:

與同事溝通注意事項(xiàng)

怎樣與下屬溝通

中層存在的溝通障礙:

下屬存在的溝通障礙:

與下屬溝通注意事項(xiàng)

與下屬溝通的目的

向下屬推銷任務(wù)的原則:

一是讓下屬知道這個(gè)任務(wù)對(duì)公司多么重要;

二是讓下屬知道他做這件事情能學(xué)到什么

‘有效’溝通的框架

誰(shuí)是團(tuán)隊(duì)最大的敵人

1、不了解工作目標(biāo)與權(quán)限

2、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

3、不關(guān)我事的態(tài)度

4、管理者的挑戰(zhàn)

創(chuàng)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五大要訣

1.營(yíng)造一種支持性的人力資源環(huán)境

2.建立團(tuán)隊(duì)成員的自豪感

3.讓每一位成員的才能與角色相匹配

4.設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

5.正確的績(jī)效評(píng)估

團(tuán)隊(duì)管理101招

1.切記:每位成員都能為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)

2.謹(jǐn)慎地設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待

3. 彼此扶持

4.將長(zhǎng)程目標(biāo)細(xì)分為許多短程計(jì)劃

5.為每個(gè)計(jì)劃設(shè)定明確的期限

6.盡早決定何種形態(tài)的團(tuán)隊(duì)適合你的目標(biāo)

7.努力與其它團(tuán)隊(duì)的成員建立強(qiáng)有力的緊密關(guān)系

8.找一位可提升團(tuán)隊(duì)工作士氣的重量級(jí)人物

9.時(shí)時(shí)提醒團(tuán)隊(duì)成員:他們都是團(tuán)隊(duì)的一份子

10.將團(tuán)隊(duì)的注意力集中在固定可衡量的目標(biāo)上

團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須消滅的負(fù)能量

1、殺傷力最大輻射面最廣

抱怨

2、最易動(dòng)搖“軍心”

消極

3、最耐不住寂寞

浮躁

4、最易演變成辦公室冷暴力

冷淡

5、最無力無能的表現(xiàn)

自卑

6、最禁錮自身發(fā)展

妒忌

7、盲目追求面子

攀比

8、最易影響團(tuán)隊(duì)人際和諧

多疑

畢老師

?中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)中央云智庫(kù)專家

?歷任中國(guó)糧油食品進(jìn)出口公司遼寧省分公司、大連玉璘企業(yè)集團(tuán)、棒棰島海產(chǎn)有限公司、大連英杰食品有限公司、英聯(lián)摩迪國(guó)際認(rèn)證集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位

?北京大學(xué)EMBA總裁班特聘教授,大連理工大學(xué)、海洋大學(xué)、東北大學(xué)客座教授

?可全英文授課

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

畢可敏老師具有30多年豐富的管理經(jīng)驗(yàn),包括3年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),12年企業(yè)高管經(jīng)歷,5年私企營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)歷和15年管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

從事國(guó)際貿(mào)易12年,其中兩年駐在荷蘭法國(guó)。英語(yǔ)熟練,有參加國(guó)際大型展會(huì)的經(jīng)驗(yàn)及與各國(guó)商人交流的經(jīng)歷。

對(duì)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)銷售、客戶服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等方面具有豐富的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn);不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)實(shí)際問題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性,對(duì)企業(yè)問題的分析和研究準(zhǔn)確到位。

【主講課程】

《國(guó)際采購(gòu)操作和庫(kù)存管理及國(guó)際貿(mào)》

《易風(fēng)險(xiǎn)管理》

《國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)》

《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》

《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)銀行函電》

《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)與中美貿(mào)易摩擦》

《國(guó)際貿(mào)易營(yíng)銷管理與風(fēng)險(xiǎn)控制》

《貿(mào)易模式創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防控》

《曾國(guó)藩拙誠(chéng)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力》

《國(guó)學(xué)智慧與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型》

《陽(yáng)明心學(xué)與工匠精神》

《多重時(shí)代金融領(lǐng)導(dǎo)力》

《非暴力溝通》

《金融脫媒與商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型》

《客戶經(jīng)理的修齊治平》

《貿(mào)易融資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析》

《農(nóng)村金融市場(chǎng)形式分析與對(duì)策》

《銀行精細(xì)化管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

《銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)及精細(xì)化管理》

《支行零售主管的綜合管理能》

《忠誠(chéng)與責(zé)任》

《大客戶關(guān)系管理與維護(hù)提升》

《宏觀經(jīng)濟(jì)展望與高凈值客戶理財(cái)》

《金融高端客戶營(yíng)銷》

《金融網(wǎng)格化管理與營(yíng)銷》

《網(wǎng)點(diǎn)存量客戶盤活綜合能力提升》

《網(wǎng)點(diǎn)存量客戶盤活綜合能力提升》

《創(chuàng)新管理》

《非暴力溝通》

《工匠精神》

《領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《危機(jī)管理與媒體溝通》

《向解放軍學(xué)習(xí)》

【服務(wù)客戶】

北大總裁班,大連理工總裁班,東北大學(xué)總裁班;IBM上海銷售中心、上海國(guó)際水產(chǎn)城、中國(guó)銀行山東分行、山東正良食品有限公司、安徽水帝集團(tuán)、大連北良集團(tuán)、大連璐易美貿(mào)易有限公司、大連天正實(shí)業(yè)有限公司;中國(guó)移動(dòng),國(guó)家電網(wǎng),沈飛集團(tuán),沈陽(yáng)地鐵,大連公交集團(tuán);五大國(guó)有銀行,城商行(大連,吉林,哈爾濱,營(yíng)口等)農(nóng)商行及農(nóng)信社(廣西,黑龍江等)

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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