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“贏在溝通”——“全溝通銀行”模式 (銀行內外部溝通實戰(zhàn)課)

【課程編號】:NX17414

【課程名稱】:

“贏在溝通”——“全溝通銀行”模式 (銀行內外部溝通實戰(zhàn)課)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:銀行培訓,內外部溝通培訓

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從今天起,我們必須要重新思考,因為時代變了!

講師的作用是什么?他們不可能替我們工作,但他們可以替我們思考!

【培訓人群】

本課件適合地市分行業(yè)務部門負責人、分管行長、支行行長使用。

【課程目標】

塑造全員一流的溝通能力,掌握有效溝通秘技123;

正確處理外部溝通與內部溝通之間的關系;

掌握建立溝通體系的基本方法,使所在機構成為嚴謹、高效、和諧的金融服務平臺。

【課程大綱】

前言

銀行存款頻失蹤,如何向客戶解釋?

目錄

一、什么是有效溝通?

二、有效溝通秘技123

三、“內外有別”——溝通體系的建立

四、我們容易忽略的幾個細節(jié)

五、案例分享及互動

正文

一、什么是有效溝通?

課堂互動環(huán)節(jié)1:什么樣的溝通是你喜歡的?(多項選擇)

結論:相信大多數(shù)人的選擇,我們來看一下排在前三位的是什么?

解析:為什么有的人拒絕溝通?

1、什么是溝通:傳遞和反饋(站在單方的角度看問題)。

2、什么是有效溝通:傳遞和反饋的最終目的是為了達成一致(站在雙方的角度看問題)。

案例:單獨溝通3分鐘,化解一次大風波

一句話總結:溝通與有效溝通的區(qū)別往往就在3分鐘的時間里。

課堂互動環(huán)節(jié)2:有效溝通對于一家銀行的重要性何在?(多項選擇)

結論:相信大多數(shù)人的選擇,我們來看一下排在前三位的是什么?

解析:有效溝通的分值決定了客戶給你的價值!

二、有效溝通秘技123

課堂互動環(huán)節(jié)3:我們該如何做,才能使溝通變得更有效?(多項選擇)

結論:相信大多數(shù)人的選擇,我們來看一下排在前三位的是什么?

解析:有效溝通的關鍵在于取得信任!

秘技1——言之有物

重點:信息

案例:我的第三方存管業(yè)務營銷

一句話總結:話說千遍,不如文稿一張。

擴展思路:方案營銷的可行性

要點歸納:現(xiàn)場記錄并慎重地記錄下來。

秘技2——言而有信

重點:守信

案例:銀行業(yè)務中的朝令夕改

2008年10月28日《優(yōu)惠政策保障民生,精細管理強化風控,我行積極響應房貸新政》在X行官網(wǎng)發(fā)布,對是否首次貸款購自住房、所購是否為普通住房等利率及首付成數(shù)作出了解釋,并重點明確了備受關注的存量個人住房貸款利率調整政策。但蹊蹺的是,在掛出沒有幾個小時后,該稿件在其網(wǎng)站被撤下??墒牵瑑H僅過了一個晚上,29日,這篇稿子又再次出現(xiàn)在該行網(wǎng)站上,具體規(guī)定與28日公布的細則基本一致。兩天之內,一個細則上了下、下了上,跟老百姓玩起了翻跟頭。

一句話總結:要想客戶講信用,自己先要講信用!

秘技3——信而有恒

重點:堅持

三、“內外有別”——溝通體系的建立

1、內部溝通與客戶溝通的區(qū)別和共同點

(1)、內部溝通重在解決問題,客戶溝通重在調動需求;

(2)、內部溝通需要多部門共同參與,客戶溝通只需要一個窗口;

(3)、內部溝通和客戶溝通都需要一個良好的心態(tài)。

2、外部溝通的框架

信息——信用——信任

是基礎 是主線 是目標

擴展思路:外部溝通的框架設計

3、內部溝通的框架

信息——流程——執(zhí)行

是基礎 是主線 是目標

課堂互動環(huán)節(jié)4:一份建議引發(fā)的“慘案”

結論:內部溝通需要有強有力的流程和企業(yè)文化做后盾!

擴展思路:內部溝通的框架設計

(1)、傘骨式框架

(2)、網(wǎng)格式框架

(3)、平行式框架

(4)、混合式框架

四、我們容易忽略的幾個細節(jié)

1、你的言行往往會決定你的成敗

案例:能源產業(yè)集團公司的現(xiàn)金管理業(yè)務

要點歸納與總結:對照自己的性格,建立自己的73855法則。

2、管理者在溝通中最忌諱什么?

課堂互動環(huán)節(jié)5:我們一起來投票選擇,看看在我們有哪些言行阻礙了我們的溝通效果?(多項選擇)

3、讓信息成為生產力。

課堂互動環(huán)節(jié)6:為什么有一些業(yè)務不好推廣?

結論:一定要讓客戶找你,而不是你找客戶!

案例:同業(yè)存款半年破百億的秘訣

要點歸納:借助平臺放大你的影響力。

五、案例分享及互動

1、935萬元錯帳風波

要點歸納:

(1)、新舊主管交接期一定要做好溝通;

(2)、部門協(xié)作之間一定要做好溝通;

(3)、與客戶之間一定要做好溝通。

2、省福利彩票中心主任的關心。

要點歸納:

如何贏得客戶的信任?客戶營銷6 字訣中有幾個字和信任相關呢?

3、面對分歧,我們拿什么來說服對方?

結束語:

馬云:我們統(tǒng)一不了人的思想,但可以統(tǒng)一人的目標!

張老師

【資質背景】

“川”營銷理念創(chuàng)建人

孫子兵法與銀行實戰(zhàn)踐行者,

企業(yè)客戶超300家,個人客戶超50萬人

2007年工總行存管業(yè)務個人二等獎,2010年同業(yè)存款6個月暴增100億

多家全國性銀行業(yè)務主管、部門總經理經歷

某私募基金公司總顧問、某地方金融信息服務平臺總框架師

多家知名金融機構高級顧問、幫助超過30家企業(yè)進行系統(tǒng)創(chuàng)建和業(yè)務推廣

【從業(yè)經歷】

張曉毅,22年金融從業(yè)者,涉足銀行、保險、私募、金融平臺等領域,專長于金融市場趨勢判斷與流程管理,尤其擅長大客戶開發(fā)與高端復雜業(yè)務推廣,擔任多家知名金融機構高級顧問。

2013年,創(chuàng)建以“一生二,二生三,三生萬物。三管齊下,川流不息”為核心理念的“川”營銷管理體系,并開始成功運用于多家金融機構的的頂層設計和業(yè)務推動中,為多家金融機構提供定向輔導和系統(tǒng)化解決方案。

【主講課程】

一、銀行綜合管理類

1)看《奪命金》,銀行從“心”服務

2)《“線下稱王”——銀行網(wǎng)點整體提升方案》

3)《銀行運營管理與風險管控體系》

4)《“得人者,得天下!”——銀行人力資源管理秘訣》

5)《誰動了我的奶酪?——銀行等級柜員績效考核》

二、銀行營銷管理類

6)《“三問定營銷”——銀行大客戶營銷策略》

7)《“百勝”營銷——銀行業(yè)務營銷技巧》

8)《“常勝之師”——銀行客戶經理與金牌團隊》

9)《“鍛造正規(guī)軍”——銀行客戶經理階梯培訓系列》(初級)

10)《“鍛造正規(guī)軍”——銀行客戶經理階梯培訓系列》(中級)

11)《“鍛造正規(guī)軍”——銀行客戶經理階梯培訓系列》(高級)

12)《“常勝將軍”——銀行行長營銷專門課》

13)《“贏在方案”——銀行對公客戶的方案營銷》

【核心課程】

1、贏在體系(銀行系統(tǒng)化改造必修課)——銀行“川”營銷管理體系新編(大綱)

2、贏在流程(銀行營銷流程實戰(zhàn)課)——銀行WPDCA營銷流程新編

3、贏在溝通(銀行內外部溝通實戰(zhàn)課)——“全溝通銀行”模式新編

4、贏在網(wǎng)點(銀行網(wǎng)點整體提升實戰(zhàn)課)——銀行網(wǎng)點“金”管理新編

5、贏在全面(銀行大客戶經理必修課)——對公大客戶營銷秘籍新編

6、贏在方法(銀行對公營銷全面提升課)——對公客戶營銷“六方流”新編

7、贏在方向(銀行中高級管理者必修課)——新常態(tài)下銀行經營之路

【客戶見證】

浦發(fā)銀行貴陽分行、渤海銀行太原分行、工商銀行山西分行營業(yè)部、國泰君安山西分公司、海銀財富山西省分公司、農行江西省分行、侯馬農商銀行、蘭州永登縣信用社、蘭州西固區(qū)信用社、成都農商行、重慶農商行

建行湖南省分行、財富證券有限責任公司、交行烏魯木齊分行、清華總裁班、建行石家莊分行、福建地稅局、佳木斯農信社、屯留農信社、民生銀行總行運營部、臨商銀行、郵儲銀行濰坊分行、昆侖銀行、華潤置地山西分公司、銀實國富基金管理有限公司等。

【授課風格】

作為專注對公客戶研究的資深講師,張曉毅老師的培訓把“互聯(lián)網(wǎng)金融”、“流程銀行”、“轉型升級”、“正能量”這幾個關鍵詞緊密地組合在了一起。他的培訓沒有煽情的言語,只有縝密的分析;沒有山寨的案例,只有原創(chuàng)的精華。“拋去浮躁,解決深層次問題”是張曉毅老師一貫的培訓風格。

20多年的金融從業(yè)經歷和8年的培訓經驗使他的培訓不同于一般培訓講師的“廣而淺”,而更多地顯露出“專與深”。他的培訓善于順流而上尋求“治本之策”,他擅長于將市場趨勢判斷與差異化競爭策略融合到一起并制定系統(tǒng)化解決方案,而不是“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”。

張曉毅老師將力求使每一次培訓都成為促進被培訓單位實現(xiàn)系統(tǒng)化提升的新契機。

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