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向華為學(xué)營銷之二 “鐵三角”解決方案銷售模式與實踐

【課程編號】:NX23318

【課程名稱】:

向華為學(xué)營銷之二 “鐵三角”解決方案銷售模式與實踐

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:銷售模式培訓(xùn)

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課程背景

很多人說華為的成功很重要的是華為文化和薪酬激勵體系,卻很少有人知道華為年銷售5200億元收入背后,有一套華為花巨資引進,結(jié)合中國實踐打磨出一套“鐵三角解決方案銷售”體系。本課程是華為“鐵三角”(客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、交付經(jīng)理)都必須研修的基本銷售體系。

困惑大客戶是業(yè)務(wù)收入的重要來源,但是銷售競爭越來越激烈了;

我們的產(chǎn)品很好,但是客戶要求定制優(yōu)化的產(chǎn)品和服務(wù)越來越多

我們已經(jīng)為多數(shù)行業(yè)制定了解決方案,但是銷售效果不盡人意;

解決方案難,其銷售更難。跟蹤客戶很長時間了,能否簽單不知道。

銷售人員總是不給見客戶決策人,見到了又對不上話。

管理人員無法預(yù)測團隊業(yè)績,壓力大,找不到出路。

到底如何來突破行業(yè)大客戶的銷售瓶頸?

什么樣的解決方案是客戶真正想要的,不同的解決方案根本區(qū)別在哪里?

制定解決方案要有什么樣的能力結(jié)構(gòu)?

如何挖掘客戶隱性需求,什么樣的方案呈現(xiàn)架構(gòu)才能更好地打動客戶?

有沒有實用的工具方法來突破權(quán)利人士,并獲得的認(rèn)可?

競爭策略如何制定,如何能既得到訂單,又能保住利潤。

有沒有一些行為動作和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),來提升解決方案銷售人員的能力。

有沒有一種可衡量的銷售行為流程,經(jīng)理人員可以更好地預(yù)測業(yè)績,配置資源。

課程亮點:

借鑒國際著名的“Solution Selling”(解決方案銷售)體系

17年前,IBM采用“Solution Selling”,實現(xiàn)從產(chǎn)品到解決方案的轉(zhuǎn)型。

12年前,微軟引入“Solution Selling”,其客戶滿意度增加了44%,銷售任務(wù)未完成率由30%降到了9%;

10年前,華為引入解決方案銷售體系,結(jié)合中國實際,打磨出一套“鐵三角解決方案銷售”體系。

您的收獲:

了解解決方案銷售人才的能力結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)通道

掌握解決方案中客戶需求的挖掘工具和技巧

掌握一種以客戶感知為核心,更容易打動客戶的的解決方案呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)

了解和掌握解決方案銷售中的基本原則和關(guān)鍵技巧

熟悉解決方案銷售流程的關(guān)鍵要素

熟悉買方的四個層次,以及銷售人員應(yīng)該采取的行動

獲得客戶決策人的認(rèn)可,

準(zhǔn)確預(yù)測市場業(yè)績

有針對性的指導(dǎo)銷售團隊開展工作

適用對象:

通信客戶經(jīng)理、銷售總監(jiān)、咨詢顧問、課程開發(fā)老師

課程大綱:

第一部分:從產(chǎn)品到解決方案

1、大客戶的銷售現(xiàn)狀

2、市場細(xì)分與專業(yè)化發(fā)展

3、客戶為什么不喜歡產(chǎn)品,更喜歡解決方案

4、客戶是如何被打動的(No pain,no chang?。?/p>

5、解決方案定義三要素

第二部分:打動客戶的解決方案設(shè)計架構(gòu)

1、銷售與銷售天才

2、行為特征、方法論與最佳實踐

3、解決方案銷售的能力模型

4、解決方案銷售的八大黃金法則

5、客戶感知化解決方案六層結(jié)構(gòu)

6、課堂演練:由產(chǎn)品方案到解決方案設(shè)計

第三部分:解決方案銷售的關(guān)鍵步驟與工具

1、客戶定位、訪前規(guī)劃

工具:行業(yè)分析、客戶概況與業(yè)務(wù)問題

2、激發(fā)興趣與商機評估

工具:激發(fā)興趣信函、商機評估

3、發(fā)展“線人”與客戶愿景

工具:痛的確認(rèn)、九格愿景、引薦進階

4、突破權(quán)利人士

工具:權(quán)利人士的痛苦表單、領(lǐng)導(dǎo)的愿景建立、推進計劃表

5、進程控制與價值認(rèn)證

工具:關(guān)鍵節(jié)點控制表、價值認(rèn)證的定性與定量

6、價值呈現(xiàn)與雙贏協(xié)議

客戶采購的八大策略 、談判應(yīng)對的四大策略

第四部分:業(yè)績預(yù)測與銷售流程管理

1、 “銷售路線里程碑圖”:量化你的銷售進程

2、 “銷售強度檢查表”:設(shè)置五大評分體系

案例分析 :現(xiàn)實訂單的流程管理解析

謝老師

【現(xiàn) 任】咨詢顧問合作講師

【簡 介】華為資深顧問講師。

華為對外咨詢培訓(xùn)名師之一,連續(xù)三年授課數(shù)量最多老師之一。主講高管培訓(xùn)課程。

先后20余年在通信行業(yè)、港資集團、專業(yè)咨詢公司工作,歷任運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職,積累了豐富的企業(yè)管理實操及咨詢經(jīng)驗。

【研究主題】

戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼與協(xié)同執(zhí)行、商業(yè)模式、競爭策略

領(lǐng)導(dǎo)力模型與最佳實踐、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力

華為鐵三角協(xié)同營銷最佳實踐;

解決方案銷售的流程方法與工具.

優(yōu)勢思維模式研究,領(lǐng)導(dǎo)干部的問題分析與解決能力提升;

企業(yè)協(xié)同運營研究

【授課方式】運用課堂講授、案例分析、實操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式,通過大量實戰(zhàn)案例點評啟發(fā)學(xué)員,促進學(xué)員思維觀念的改變,引導(dǎo)行為技能的提升。

【培訓(xùn)特點】

謝老師培訓(xùn)以聯(lián)系實際見長,善于實戰(zhàn)案例分析,現(xiàn)場模擬引導(dǎo)學(xué)員進行演練,調(diào)動每個學(xué)員都要參與練習(xí),結(jié)合學(xué)員的表現(xiàn)進行分析、指導(dǎo)。學(xué)員在課堂即能基本掌握所學(xué)的知識與技能,效果明顯。

授課的最大特點是能很快體會到學(xué)員現(xiàn)實存在的問題,并能完美地結(jié)合學(xué)員公司的實際情況授課。

另一個特點是從不回避學(xué)員的提問,能一針見血地回答學(xué)員的問題,讓學(xué)員從問題的回答中得到大的啟發(fā)。

【課程專長】

向華為學(xué)戰(zhàn)略

向華為學(xué)戰(zhàn)略之一:《戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計與協(xié)同執(zhí)行》

(適用于在企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,或者需要增加新的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)設(shè)計)

向華為學(xué)戰(zhàn)略之二:《戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行》

(企業(yè)已經(jīng)規(guī)劃好戰(zhàn)略業(yè)務(wù),需要加強各部門戰(zhàn)略協(xié)同執(zhí)行能力)

向華為學(xué)商業(yè)智慧

向華為學(xué)商業(yè)智慧之一:《業(yè)務(wù)規(guī)劃與商業(yè)模式設(shè)計》

向華為學(xué)商業(yè)智慧之二:《市場洞察與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力》

(詹姆斯-庫澤斯行為領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)能力的融合訓(xùn)練)

向華為學(xué)商業(yè)智慧之三:《企業(yè)協(xié)同運營》

向華為學(xué)營銷

向華為學(xué)營銷之一 : 《解決方案銷售導(dǎo)向型組織與“鐵三角”運作模式》

向華為學(xué)營銷之二 :《 解決方案銷售模式與實踐》

向華為學(xué)營銷之三 :《 行業(yè)分析、需求挖掘、解決方案設(shè)計與呈現(xiàn)》

【授課經(jīng)驗】

華為、萬科、蒙牛、順豐、中核、中廣核、中電投、特變電工、益海嘉里、

中遠(yuǎn)集團、柳工、攜程、沃爾核材、中糧油脂、中車集團、上海電氣、上汽集團、

杉杉控股、正星科技、裕同科技、格特拉克、

中國人壽、中信銀行、招商銀行、中國平安、大地保險、聯(lián)創(chuàng)金融、

招商地產(chǎn)、中航地產(chǎn)、京基地產(chǎn)、仁恒地產(chǎn)、皇庭國際、應(yīng)力地產(chǎn)、云星地產(chǎn)、

華潤三九、紅日醫(yī)藥、康弘藥業(yè)、駝人醫(yī)藥、

廣聯(lián)達(行業(yè)軟件龍頭)、新國都(電子支付)、東方網(wǎng)力

廣東機場集團、南方航空、深圳航空、東海航空

小鴨集團、美聯(lián)英語、德誠珠寶、新通教育

廣東移動、上海移動、浙江移動、江蘇移動、河北移動、四川移動、云南移動、

上海聯(lián)通、山東聯(lián)通、吉林聯(lián)通、湖南聯(lián)通、

浙江電信、福建電信、江蘇電信、湖北電信。

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